鈴鹿厚生病院への転職を検討している方の中には、「初任給は高い?」「賞与はどれくらい支給される?」「福利厚生や教育制度は充実している?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
鈴鹿厚生病院は、JA三重厚生連が運営する地域密着型病院です。JA三重厚生連の統一給与規程が採用されており、学歴別の初任給や賞与、各種手当が公開されています。教育制度や福利厚生も充実しているため、新卒・経験者ともに人気のある病院です。
この記事では、鈴鹿厚生病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
鈴鹿厚生病院とは
鈴鹿厚生病院は、三重県鈴鹿市にあるJA三重厚生連が運営する病院です。急性期医療から地域包括ケアまで幅広い医療を提供し、地域住民の健康を支える役割を担っています。
看護部では、クリニカルラダーに基づく教育制度や新人研修、院内外研修を実施し、一人ひとりの成長を支援しています。ワークライフバランスを重視した勤務体制も整っており、長く安心して働ける環境です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 鈴鹿厚生病院 |
| 所在地 | 三重県鈴鹿市 |
| 運営 | JA三重厚生連(三重県厚生農業協同組合連合会) |
| 勤務形態 | 2交替・3交替勤務 |
| 看護方式 | チームナーシング |
鈴鹿厚生病院の看護師年収は高い?
鈴鹿厚生病院では、JA三重厚生連の給与規程に基づいた給与制度が採用されています。学歴別の初任給が公開されており、夜勤手当や時間外手当を加えたモデル月収も比較的高い水準です。
また、賞与は年間4.7か月分(2025年実績)と充実しており、住宅補助制度や各種福利厚生も整っています。経験者はこれまでの職歴を考慮した給与が適用されるため、転職先としても魅力があります。
鈴鹿厚生病院の給与
鈴鹿厚生病院では、学歴別の初任給が公開されています。
| 学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師(大学卒) | 234,940円 |
| 看護師(3年課程卒) | 226,640円 |
主要手当には危険手当、厚生手当、ベースアップ手当、夜勤手当、夜間病棟看護手当などが含まれています。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
夜勤手当、住宅補助、通勤手当、時間外手当などが別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。
※助産師の初任給は公開されていません。
賞与・各種手当
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(年間4.7か月分・2025年実績) |
| 昇給 | 年1回 |
| 夜勤手当 | 2交替:10,800円/回、3交替:5,400円/回 |
| 危険手当 | 支給 |
| 厚生手当 | 支給 |
| ベースアップ手当 | 支給 |
| 夜間病棟看護手当 | 支給 |
| 通勤手当 | 支給 |
| 住宅補助 | 規定により支給 |
| 時間外手当 | 支給 |
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 住宅補助制度
- マイカー通勤可
- 制服貸与
- 年次有給休暇
- 特別休暇
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- クリニカルラダー教育
- 新人研修
- 資格取得支援制度
求人情報
鈴鹿厚生病院では、新卒・経験者ともに看護師を募集しています。新人看護師には段階的な教育プログラムを実施しており、安心して看護技術を身につけられる環境です。
経験者については、これまでの看護師経験や職歴を考慮した給与制度を採用しています。また、JA三重厚生連共通の教育体制や研修制度を活用しながら、認定看護師など専門資格の取得も目指せます。
鈴鹿厚生病院はこんな看護師におすすめ
鈴鹿厚生病院は、急性期から地域包括ケアまで幅広い経験を積みたい方におすすめです。JA三重厚生連ならではの安定した給与体系や充実した福利厚生のもとで長く働きたい方、教育制度を活用してスキルアップを目指したい方にも適しています。また、仕事と家庭を両立しながらキャリアを築きたい方にも魅力的な病院です。
三重県の看護師給料ランキングとの比較
三重県内には公立病院やJA厚生連病院など給与水準の高い病院がありますが、鈴鹿厚生病院は年間4.7か月分の賞与実績や充実した各種手当、教育制度が魅力です。学歴別の初任給も公開されており、給与だけでなく福利厚生や働きやすさを重視する看護師にもおすすめできる病院です。
まとめ
鈴鹿厚生病院は、JA三重厚生連が運営する地域密着型病院として、安定した給与制度や充実した福利厚生を備えています。学歴別の初任給や賞与実績も公開されており、新卒から経験者まで安心して働ける環境が整っています。
三重県で転職を検討している看護師は、給与だけでなく教育制度や福利厚生にも注目しながら、鈴鹿厚生病院を候補の一つとして検討してみてはいかがでしょうか。

