近江温泉病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の給与は高い？」「夜勤をすると月収はどれくらい？」「福利厚生や教育制度は充実している？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
近江温泉病院は、滋賀県東近江市にある医療法人恒仁会が運営する慢性期病院です。回復期リハビリテーション病棟や認知症治療病棟、医療療養病棟、介護医療院を備え、高齢者医療を中心とした地域医療を支えています。
この記事では、近江温泉病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
近江温泉病院とは
近江温泉病院は、滋賀県東近江市にある慢性期医療を中心とした病院です。
回復期リハビリテーション病棟、認知症治療病棟、医療療養病棟、介護医療院を備え、急性期治療を終えた患者さんや長期療養が必要な患者さんを支えています。
看護部では「人にやさしい病院」を理念に掲げ、一人ひとりの患者さんとじっくり向き合う看護を実践しています。
教育では、新人研修やローテーション研修を実施し、配属後も継続的にサポートする体制が整っています。また、一人ひとりの成長に合わせた教育を行っていることも特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 近江温泉病院 |
| 所在地 | 滋賀県東近江市 |
| 運営 | 医療法人恒仁会 |
| 主な機能 | 回復期リハビリテーション・認知症治療・医療療養・介護医療院 |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 募集職種 | 看護師 |
近江温泉病院の看護師年収は高い？
近江温泉病院では、経験や職歴を考慮した給与制度を採用しています。
基本給に加えて資格手当や処遇改善手当が毎月支給されるほか、夜勤を担当する場合は夜勤手当も加算されます。
また、経験者は基本給や処遇改善手当に経験加算が適用されるため、これまでの看護師経験を活かして転職したい方にも魅力のある給与体系です。
近江温泉病院の給与
近江温泉病院では、経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
| 基本給 | 月給 |
|---|---|
| 経験に応じて決定 | 240,400～387,300円 |
資格手当、処遇改善手当が月給に含まれています。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
夜勤手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当などが別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。
賞与・各種手当
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（計3.2か月分） |
| 昇給 | 年1回 |
| 資格手当 | 25,000円 |
| 処遇改善手当 | 18,100～22,100円 |
| 夜勤手当 | 13,000円／回 |
| 家族手当 | 支給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限50,000円） |
| 時間外勤務手当 | 支給 |
病棟勤務では夜勤手当が別途支給されるため、夜勤回数に応じて月収アップが期待できます。
また、資格手当や処遇改善手当が毎月支給されるため、基本給だけでなく総支給額で比較したい病院です。
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 単身寮
- 院内託児所
- 年次有給休暇
- フリー休暇
- 育児休業制度
- 資格取得支援制度
- 職員食堂
- 職員互助会
- ベネフィット・ステーション
- 保養所利用制度
- マイカー通勤可
院内託児所や単身寮を完備しているため、子育て中の方や遠方から就職する方も安心して働けます。
また、職員互助会では医療費還付や慶弔金制度があり、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」も利用できます。
求人情報
近江温泉病院では、新卒・経験者ともに看護師を募集しています。
勤務は2交替制で、回復期リハビリテーション病棟、認知症治療病棟、医療療養病棟、介護医療院で看護を行います。
教育面では、全職種合同の新人研修やローテーション研修を実施しています。各病棟を経験したうえで配属されるため、病棟ごとの特徴や看護技術を学びながら成長できる環境です。
また、新人だけでなく経験者に対しても継続教育を行っており、慢性期医療や高齢者看護の専門性を高めたい方にも適しています。
近江温泉病院はこんな看護師におすすめ
近江温泉病院は、患者さんと長期間関わりながら看護を行いたい方におすすめです。慢性期医療や回復期リハビリテーション、認知症看護など幅広い分野を経験できるため、高齢者看護に興味がある方にも適しています。
また、新人研修やローテーション研修など教育制度も充実しているため、慢性期分野が未経験の方でも安心してスタートできます。
院内託児所や単身寮、年間休日の多さなど働きやすい環境も整っているため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
滋賀県の看護師給料ランキングとの比較
滋賀県内には急性期病院や公立病院など給与水準の高い病院があります。
近江温泉病院は、資格手当や処遇改善手当が毎月支給されるほか、夜勤手当も比較的充実しています。さらに、経験加算制度があるため、転職者でもこれまでのキャリアを給与に反映しやすい点が特徴です。
給与だけでなく、年間休日の多さや福利厚生、教育制度まで含めて比較すると、慢性期医療分野で長く働きたい方に魅力のある病院といえるでしょう。
まとめ
近江温泉病院は、回復期リハビリテーションや認知症治療、医療療養など慢性期医療を中心に地域医療を支える病院です。
経験を考慮した給与制度に加え、資格手当や処遇改善手当、夜勤手当など各種手当も充実しています。
また、新人研修やローテーション研修など教育制度が整っているほか、院内託児所や単身寮、福利厚生サービスなど働きやすい環境も魅力です。
滋賀県で慢性期医療や高齢者看護に携わりたい方、教育制度と福利厚生の両方を重視したい方におすすめの病院です。
