京都田辺中央病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の給与は高い?」「夜勤をするとどのくらいになる?」「経験者はこれまでの職歴を給与に反映してもらえる?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
京都田辺中央病院は、京都府京田辺市にある急性期病院です。幅広い診療科を備え、地域の急性期医療を担っており、新卒から経験者まで看護師としてキャリアを築ける環境が整っています。
この記事では、京都田辺中央病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
京都田辺中央病院とは
京都田辺中央病院は、京都府京田辺市にある医療法人社団石鎚会が運営する総合病院です。
病床数は199床で、京田辺市の急性期医療を担う医療機関として地域医療を支えています。
内科、循環器内科、消化器内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科など幅広い診療科を備えており、さまざまな疾患や年代の患者さんに関わることができます。
救急医療にも対応しているほか、産婦人科・小児科も備えているため、妊娠・出産から高齢者医療まで幅広い医療を経験できることが特徴です。
また、近鉄新田辺駅やJR京田辺駅から徒歩圏内に位置しており、公共交通機関を利用して通勤しやすい病院です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 京都田辺中央病院 |
| 所在地 | 京都府京田辺市田辺中央6丁目1-6 |
| 運営 | 医療法人社団石鎚会 |
| 病床数 | 199床 |
| 病院機能 | 急性期医療・救急医療 |
| 看護配置 | 7対1 |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 主な配属先 | 病棟・救急外来・手術室・外来など |
| 募集職種 | 看護師・助産師 |
京都田辺中央病院の看護師年収は高い?
京都田辺中央病院では、看護師の学歴に応じた初任給が設定されています。
基本給に資格手当、職務手当、処遇改善手当などが加算される給与体系となっており、夜勤を担当する場合には夜勤手当が別途支給されます。
さらに、住宅手当や家族手当、通勤手当なども条件に応じて支給されます。
経験者はこれまでの経験やキャリアを考慮して給与が決定されるため、中途採用でも看護師としての経験を活かせる給与体系です。
京都田辺中央病院の給与
京都田辺中央病院では、大学卒と専門学校卒で異なる初任給が設定されています。
| 学歴 | 基本給 | 月給 |
|---|---|---|
| 看護師(大学卒) | 198,200円 | 266,200円 |
| 看護師(専門学校卒) | 192,700円 | 260,700円 |
月給には資格手当、職務手当、処遇改善手当などが含まれています。
夜勤手当は含まれておらず、夜勤を担当した場合には勤務回数に応じて別途支給されます。
また、住宅手当や家族手当、通勤手当なども条件に応じて加算されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験者の給与
京都田辺中央病院では、中途採用の看護師について経験に応じた基本給が設定されています。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師(中途採用) | 192,700~346,900円 |
基本給に加えて、職務手当10,000円、資格手当22,000円、夜勤手当などが支給されます。
経験年数によって基本給が大きく異なるため、これまでの看護師経験が長い方は新卒より高い給与からスタートできる可能性があります。
実際の求人では、病棟勤務の経験3年看護師で月給約32万円、年収約465万円という給与モデルも確認できます。
| 経験年数 | 月給目安 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 看護師経験3年 | 約320,000円 | 約465万円 |
経験者は給与幅が広いため、転職時には自身の経験年数をもとに具体的な給与額を確認するとよいでしょう。
賞与・各種手当
京都田辺中央病院では、賞与が年2回支給されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・計4.0か月分 |
| 昇給 | 年1回 |
| 資格手当 | 看護師22,000円 |
| 職務手当 | 10,000円 |
| 夜勤手当 | 14,000円/回 |
| 遅出手当 | 2,200円/回 |
| 住宅手当 | 世帯主12,000円・非世帯主5,000円 |
| 家族手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 上限35,000円/月 |
賞与は年2回で、計4.0か月分の支給実績があります。
住宅手当は世帯主だけでなく非世帯主にも設定されていることが特徴です。
また、配偶者や子どもがいる場合には家族手当も条件に応じて支給されます。
夜勤や遅出など勤務状況による手当も用意されているため、実際の月給は働き方によって変わります。
福利厚生
京都田辺中央病院では、看護師が長期的に働き続けられるよう福利厚生も整えられています。
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 職員寮
- 託児所
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 育児短時間勤務制度
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 年末年始休暇
- 認定看護師資格取得支援制度
- 特定行為研修受講支援制度
- 奨学金貸与制度
- 職員健康診断
- ユニフォーム貸与
- マイカー通勤可
特に、子育て支援とキャリアアップ支援の両方が用意されていることが特徴です。
託児所や育児短時間勤務制度があるため、出産後も看護師として働き続けたい方を支援する環境が整っています。
また、認定看護師や特定行為研修などの資格取得支援も用意されています。
研修参加への支援も行われているため、臨床経験を積みながら専門性を高めたい看護師にも注目したい病院です。
求人情報
京都田辺中央病院では、新卒看護師に加えて中途採用の看護師も募集しています。
中途採用の病棟看護師は夜勤可能な方が対象となっており、勤務体制は2交替制です。
日勤は8時30分から17時、夜勤は16時から翌9時が基本となっています。
年間休日は114.5日で、公休に加えてリフレッシュ休暇や年末年始休暇が用意されています。
また、既卒看護師への教育にも力を入れていることが特徴です。
経験者であっても新しい病院へ転職すると、電子カルテや業務手順、使用する医療機器など覚えることは少なくありません。
京都田辺中央病院では既卒者へのフォロー体制が整えられているため、転職後の職場への適応に不安がある方にも選択肢となります。
認定看護師・専門看護師・特定行為研修などへのキャリア支援も行われており、将来的に専門性を高めたい方にも適した環境です。
京都田辺中央病院はこんな看護師におすすめ
京都田辺中央病院は、次のような看護師におすすめです。
- 急性期看護を経験したい方
- 救急医療に携わりたい方
- 幅広い診療科で経験を積みたい方
- 経験年数を給与に反映してもらいたい方
- 夜勤をして収入アップを目指したい方
- 賞与を含めた待遇を重視したい方
- 住宅手当や家族手当を重視したい方
- 託児所のある病院で働きたい方
- 認定看護師や特定行為研修などキャリアアップを目指したい方
- 駅から通いやすい病院を探している方
特に、急性期医療を経験しながら専門性を高めたい方に向いています。
経験者の給与幅も広く設定されているため、これまでのキャリアを活かして転職したい看護師にもおすすめです。
京都府の看護師給料ランキングとの比較
京都府内には大学病院や赤十字病院、公立病院、国立病院機構など、給与や福利厚生が充実した病院があります。
京都田辺中央病院では、基本給に資格手当、職務手当、処遇改善手当などが加算され、夜勤を担当するとさらに夜勤手当が支給されます。
中途採用では経験を考慮して基本給が決定されるため、経験年数が長い看護師ほど給与面で有利になる可能性があります。
また、賞与は年2回支給されており、住宅手当や家族手当など生活を支える手当も用意されています。
給与だけでなく、託児所や資格取得支援、駅からのアクセスなども含めて京都府内の病院と比較するとよいでしょう。
まとめ
京都田辺中央病院は、京都府京田辺市の急性期医療を支える地域の中核病院です。
看護師には学歴や経験を考慮した給与体系が設定されており、夜勤手当や住宅手当、家族手当など各種手当も用意されています。
また、託児所や育児支援制度に加えて、認定看護師や特定行為研修などのキャリアアップ支援も整っています。
京都府で急性期看護の経験を積みたい方や、これまでの看護師経験を活かしながら長期的にキャリアを築きたい方におすすめの病院です。

