蘇生会総合病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

蘇生会総合病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の給与は高い?」「夜勤をすると月給はいくらになる?」「経験者はどのくらいの年収を目指せる?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

蘇生会総合病院は、京都市伏見区にある総合病院です。急性期医療だけでなく、回復期リハビリテーションや療養医療にも対応しており、幅広い看護経験を積める環境が整っています。

この記事では、蘇生会総合病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

蘇生会総合病院とは

蘇生会総合病院は、京都市伏見区下鳥羽広長町にある医療法人社団蘇生会が運営する総合病院です。

急性期病棟だけでなく、回復期リハビリテーション病棟や医療療養病棟、重症患者用病床を備えており、患者さんの急性期治療からリハビリテーション、長期療養まで幅広く対応しています。

外科、内科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、救急科、消化器内科、循環器内科、脳神経内科、形成外科、消化器外科など多数の診療科を備えていることも特徴です。

急性期だけに限定せず、さまざまな病期の患者さんに関わりながら看護師として経験を積みたい方に注目したい病院です。

基本情報

項目内容
病院名蘇生会総合病院
所在地京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101番地
運営医療法人社団蘇生会
病床数290床
急性期病床164床
回復期リハビリテーション病床54床
医療療養病床60床
重症患者用病床12床
主な機能急性期・救急・回復期リハビリテーション・療養医療
勤務形態2交替制
募集職種看護師

蘇生会総合病院の看護師年収は高い?

蘇生会総合病院では、看護師の学歴に応じて基本給が設定されています。

基本給に職務手当、資格手当、看護職手当、ベースアップ手当などが加算され、病棟で夜勤を担当する場合には夜勤手当も支給されます。

新卒看護師については夜勤4回を想定したモデル月給も公開されているため、入職後の収入をイメージしやすいことが特徴です。

既卒看護師についてはこれまでの経験を考慮して給与が決定されるため、中途採用でも看護師としてのキャリアを活かすことができます。

蘇生会総合病院の給与

蘇生会総合病院では、大学・4年制専門卒と3年制専門学校・高校看護専攻科卒で異なる給与が設定されています。

学歴基本給主要手当夜勤手当月給
看護師(大学・4年制専門卒)217,500円72,000円60,000円349,500円
看護師(3年制専門・高校看護専攻科卒)212,000円72,000円60,000円344,000円

主要手当には、職務手当、資格手当、看護職手当、ベースアップ手当が含まれています。

夜勤手当は1回15,000円で、上記の月給には月4回分の60,000円が含まれています。

時間外勤務手当や通勤手当などは別途支給されるため、実際の給与は勤務状況によって異なります。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

経験者の給与・年収

蘇生会総合病院では、既卒看護師の常勤採用も行っています。

既卒看護師の給与は、3年制卒で月給294,000円~、4年制卒で月給299,500円~となっています。

学歴月給
既卒看護師(3年制卒)294,000円~
既卒看護師(4年制卒)299,500円~

上記には職務手当や資格手当などが含まれており、夜勤手当や時間外勤務手当は別途支給されます。

給与はこれまでの経験を考慮して決定されるため、経験年数によってはさらに高い給与からスタートできる可能性があります。

求人情報では、病棟勤務の経験者について次のような給与モデルも確認できます。

経験月給年収
正看護師・経験3年約355,000円約503万円

経験3年のモデルでは、夜勤を含めて年収500万円を超えています。

実際の給与は経験年数や夜勤回数、配属部署などによって異なりますが、経験者の年収を考えるうえで参考になるでしょう。

賞与・各種手当

蘇生会総合病院では、賞与が年2回支給されています。

項目内容
賞与年2回
昇給年1回
主要手当職務手当・資格手当・看護職手当・ベースアップ手当
夜勤手当15,000円/回
時間外勤務手当勤務実績に応じて支給
通勤手当規定により支給
手術室手当対象者に支給
透析室手当対象者に支給

病棟看護師の夜勤手当は1回15,000円です。

月4回夜勤を担当した場合は60,000円となるため、夜勤の有無によって毎月の給与に大きな差が出ます。

また、手術室や透析室など特定の部署に勤務する場合には、それぞれ手当が支給されます。

福利厚生

蘇生会総合病院では、看護師が長期的に働き続けられるよう福利厚生も整えられています。

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 看護師寮
  • 院内保育所
  • 育児休業制度
  • 産前産後休暇
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 結婚・忌引などの特別休暇
  • 慶弔金支給制度

看護師寮は病院から徒歩圏内に用意されています。

キッチンやエアコンを備え、バス・トイレも別となっているため、遠方から京都市へ就職する看護師にも利用しやすい環境です。

また、病院から徒歩1分ほどの場所には院内保育所があります。

院内保育所は職員が利用でき、仕事と子育てを両立するための支援が行われています。

退職金制度は勤続3年以上の職員が対象となっており、長期的に働きたい方にも注目したい福利厚生です。

求人情報

蘇生会総合病院では、新卒看護師に加えて既卒看護師の採用も行っています。

病棟勤務は2交替制で、日勤は8時30分から17時、夜勤は16時30分から翌9時までが基本です。

休日は月9~10日で、年間休日は109日となっています。

さらに夏季休暇と冬季休暇が用意されているほか、年次有給休暇や結婚・忌引・出産・育児などに利用できる特別休暇も設けられています。

既卒看護師についてもこれまでの経験を考慮して給与が決定されるため、急性期病院などで経験を積んできた方の転職先としても選択肢になります。

急性期病棟だけでなく、回復期リハビリテーション病棟や療養病棟などを備えているため、これまでとは異なる看護分野に挑戦したい方にも適した環境です。

蘇生会総合病院はこんな看護師におすすめ

蘇生会総合病院は、次のような看護師におすすめです。

  • 急性期・救急看護を経験したい方
  • 急性期から回復期・療養まで幅広く経験したい方
  • 経験年数を給与に反映してもらいたい方
  • 夜勤をして収入アップを目指したい方
  • 手術室や透析など専門分野で働きたい方
  • 看護師寮のある病院を探している方
  • 院内保育所など子育て支援を重視したい方
  • 京都市伏見区で長期的に働きたい方

特に、ひとつの病院で急性期から回復期、療養まで幅広い看護を経験したい方に向いています。

経験者の給与モデルでは年収500万円を超えるケースも確認できるため、これまでの看護師経験を活かしながら待遇面も重視して転職したい方にも注目したい病院です。

京都府の看護師給料ランキングとの比較

京都府内には大学病院や赤十字病院、公立病院、国立病院機構など、給与や福利厚生が充実した病院があります。

蘇生会総合病院では、基本給に職務手当や資格手当、看護職手当、ベースアップ手当などが加算され、夜勤を担当する場合には1回15,000円の夜勤手当も支給されます。

また、既卒看護師はこれまでの経験を考慮して給与が決定され、経験者の給与モデルでは年収500万円を超えるケースも確認できます。

看護師寮や院内保育所などの福利厚生も用意されているため、京都府内の病院を比較する際は、月給だけでなく経験者の給与水準や福利厚生まで含めて検討するとよいでしょう。

まとめ

蘇生会総合病院は、京都市伏見区で急性期から回復期、療養まで幅広い医療を提供している総合病院です。

看護師には学歴や経験に応じた給与体系が設定され、職務手当や資格手当、看護職手当、夜勤手当などさまざまな手当も用意されています。

また、看護師寮や院内保育所など福利厚生も整っており、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境です。

急性期看護だけでなく回復期や療養看護まで幅広く経験しながら、京都市内で長期的にキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。