若草第一病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の給与は高い？」「賞与や夜勤手当はどのくらい？」「教育制度や福利厚生は充実している？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
若草第一病院は、大阪府東大阪市にある社会医療法人若弘会が運営する急性期病院です。地域医療支援病院として地域の急性期医療を支えており、救急をはじめ幅広い診療領域で看護経験を積むことができます。
この記事では、若草第一病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
若草第一病院とは
若草第一病院は、大阪府東大阪市若草町にある社会医療法人若弘会が運営する急性期病院です。
病床数は230床で、東大阪市の急性期基幹病院として地域医療を支えています。
内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、救急科など幅広い診療科を有しています。
また、地域医療支援病院として地域の医療機関と連携しながら、救急・急性期医療を提供しています。
看護方式にはPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を採用しており、看護師同士がパートナーとなって協力しながら看護を提供しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 若草第一病院 |
| 所在地 | 大阪府東大阪市若草町1番6号 |
| 運営 | 社会医療法人若弘会 |
| 病床数 | 230床 |
| 病院種別 | 急性期病院 |
| 看護配置 | 7対1 |
| 看護方式 | PNS |
| 主な機能 | 急性期・救急・地域医療支援など |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 募集職種 | 看護師 |
若草第一病院の看護師年収は高い？
若草第一病院では、看護師の学歴に応じて給与が設定されています。
4年制大学卒の看護師は所定内賃金230,000円、短大・専門3年卒は221,000円です。
さらに、看護処遇改善加算や夜勤手当、遅出手当などが勤務条件に応じて支給されます。
賞与は年3回支給されているため、基本となる給与だけでなく、賞与や各種手当を含めた年間待遇で比較したい病院です。
若草第一病院の給与
若草第一病院の看護師給与は次のとおりです。
| 学歴 | 所定内賃金 |
|---|---|
| 看護師（4年制大学卒） | 230,000円 |
| 看護師（短大・専門3年卒） | 221,000円 |
上記の所定内賃金に加えて、看護処遇改善加算が支給されます。
さらに、夜勤や遅出勤務を担当した場合には、それぞれ勤務回数に応じた手当が加算されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
そのため、中途採用の場合は学卒初任給を基準として、これまでの経験を考慮した給与が設定されます。
賞与・各種手当
若草第一病院では、基本となる給与に加えて賞与や各種手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年3回 |
| 昇給 | あり |
| 看護処遇改善加算 | 30,000円／月 |
| 夜勤手当 | 15,500円／回 |
| 遅出手当 | 4,000円／回 |
| 職能手当 | 条件を満たす場合に支給 |
| 通勤手当 | 規定に基づいて支給 |
賞与は夏・冬・春の年3回支給されています。
また、看護処遇改善加算として月額30,000円が支給されます。
夜勤手当は1回15,500円、遅出手当は1回4,000円です。
さらに、若弘会では独自の職能資格制度を導入しています。
職能試験に合格すると、入職4年目以降は月額10,000円、入職5年目以降では月額30,000円の職能手当が支給される制度があります。
経験を積み、職務能力を高めることが給与アップにつながる仕組みが用意されていることも特徴です。
福利厚生
若草第一病院では、看護師が安心して長期的に働けるよう福利厚生が整っています。
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 確定拠出年金
- 大阪府病院企業年金基金
- 看護師寮
- 24時間保育施設
- 病児保育
- 奨学金制度
- ユニフォーム貸与
- シューズ支給
- 資格取得支援制度
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
特に注目したいのが、看護師寮と24時間保育施設です。
看護師寮は1Kのセパレートタイプで、冷蔵庫、電子レンジ、冷暖房などが完備されています。
寮費は月額10,000円、水道代2,000円を合わせて月額12,000円となっています。
住居費を抑えながら働きたい新卒看護師や、遠方から就職する方にとって大きなメリットです。
また、24時間保育施設があり、病児保育にも対応しています。
夜勤を続けながら子育てをしたい看護師にも利用しやすい環境です。
休日・休暇
若草第一病院の年間休日は113日です。
週休2日制で、1か月あたり21日勤務が基本となっています。
年次有給休暇は初年度10日です。
このほか、産前産後休暇や育児休業なども用意されています。
夜勤を含むシフト勤務となるため、年間休日だけでなく、有給休暇や育児支援制度なども含めて働きやすさを比較するとよいでしょう。
勤務時間
若草第一病院では2交替制が採用されています。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:45～17:15 |
| 夜勤 | 17:00～翌9:00 |
1か月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内となっています。
夜勤手当は勤務1回につき15,500円が支給されます。
また、遅出勤務を担当した場合には1回4,000円の遅出手当が支給されます。
求人情報
若草第一病院では、看護師の正職員採用を行っています。
東大阪市の急性期基幹病院として、救急や急性期医療を中心に幅広い看護を経験できる環境です。
看護方式にはPNSを採用しており、パートナーとなる看護師と協力しながら患者さんを担当します。
一人で判断や業務を抱え込むのではなく、看護師同士で情報を共有しながら看護を実践できることが特徴です。
教育面では、新人研修とクリニカルラダーを導入しています。
新人看護師は段階的に看護技術や臨床判断能力を身につけられるよう教育を受けます。
新人が夜勤を始める際にも、先輩看護師について業務の流れを確認するところから始め、段階的に受け持ち患者を増やしていくなどのサポートが行われています。
教育・キャリア支援
若草第一病院を運営する若弘会では、看護師のキャリアアップを支援する制度が用意されています。
新人研修やクリニカルラダーに加えて、実習指導者や認定看護管理者教育課程、認定看護師などを目指すための資格取得支援制度があります。
また、職務能力に応じて筆記試験や面接などを行う職能資格制度も導入されています。
若草第一病院では、救急、感染管理、皮膚・排泄ケア、緩和ケア、がん性疼痛看護、慢性呼吸器疾患などの分野で専門性の高い看護師が活躍しています。
急性期看護の経験を積みながら、自分の興味のある分野を深めていくことができます。
若草第一病院はこんな看護師におすすめ
若草第一病院は、次のような看護師におすすめです。
- 急性期看護の経験を積みたい方
- 救急看護に興味がある方
- PNSを採用している病院で働きたい方
- 新人教育が充実した病院を探している方
- クリニカルラダーで段階的に成長したい方
- 認定看護師など専門資格を目指したい方
- 経験や能力を給与アップにつなげたい方
- 看護師寮を利用して住居費を抑えたい方
- 24時間保育や病児保育を利用したい方
- 東大阪市の急性期病院で長く働きたい方
特に、急性期・救急看護を経験しながら、教育制度を活用して着実にスキルアップしたい看護師におすすめです。
職能資格制度も設けられているため、経験や能力を待遇に反映させながらキャリアを築きたい方にも注目したい病院です。
大阪府の看護師給料ランキングとの比較
大阪府内には大学病院や公立・公的病院、赤十字病院、民間病院など、さまざまな給与体系の医療機関があります。
若草第一病院では、学歴に応じた所定内賃金に加えて、看護処遇改善加算や夜勤手当、遅出手当などが支給されます。
また、賞与は年3回支給されていることも特徴です。
職能試験に合格した場合には職能手当も支給されるため、長期的に勤務しながら能力を高めることで給与アップを目指すことができます。
大阪府内で看護師の給与を比較する際は、基本となる給与だけでなく、賞与の回数や処遇改善手当、夜勤手当、職能手当などを含めた年間待遇で比較するとよいでしょう。
まとめ
若草第一病院は、大阪府東大阪市にある230床の急性期病院です。
地域医療支援病院として地域の急性期・救急医療を支えており、幅広い診療領域で看護経験を積むことができます。
看護師には学歴や経験に応じた給与体系が設定され、看護処遇改善加算や夜勤手当、遅出手当なども用意されています。
また、新人研修やクリニカルラダー、資格取得支援、職能資格制度など、看護師の成長を支える仕組みも整っています。
東大阪市の急性期病院で救急看護などの経験を積みながら、教育制度を活用して長期的にキャリアアップしたい看護師におすすめの病院です。
