南大阪病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の給与は高い？」「夜勤手当や賞与はどのくらい？」「休日や福利厚生は充実している？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
南大阪病院は、大阪市住之江区にある社会医療法人景岳会が運営する病院です。急性期医療を中心に、救急医療や回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど幅広い医療を提供しており、地域医療支援病院として地域の医療機関との連携にも力を入れています。
この記事では、南大阪病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
南大阪病院とは
南大阪病院は、大阪府大阪市住之江区東加賀屋にある社会医療法人景岳会が運営する病院です。
病床数は400床で、急性期医療だけでなく回復期リハビリテーションや地域包括ケアにも対応しています。
内科系・外科系の幅広い診療科を備えており、救急医療にも対応しています。
地域に密着した医療を長年提供しており、地域医療支援病院として地域の診療所や医療機関との連携を進めています。
また、ロボット支援手術を行うロボット手術センターも設置されるなど、高度な外科治療にも取り組んでいます。
看護師として急性期から回復期まで幅広い患者さんに関わりながら経験を積めることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 南大阪病院 |
| 所在地 | 大阪府大阪市住之江区東加賀屋1丁目18番18号 |
| 運営 | 社会医療法人景岳会 |
| 病床数 | 400床 |
| 病院種別 | 急性期・回復期・地域包括ケア |
| 主な機能 | 急性期・救急・回復期リハビリテーション・地域包括ケアなど |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 年間休日 | 121日 |
| 募集職種 | 看護師 |
南大阪病院の看護師年収は高い？
南大阪病院では、看護師の経験や能力などを考慮して給与が決定されます。
現在確認できる病棟看護師の求人情報では、基本給225,000円からとなっており、夜勤手当などが勤務実績に応じて加算されます。
また、賞与は年2回、昇給は年1回です。
住宅手当や通勤手当なども条件に応じて支給されるため、基本給だけでなく各種手当や賞与を含めた待遇で比較するとよいでしょう。
南大阪病院の給与
南大阪病院の病棟看護師では、次の給与が目安として示されています。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 基本給 | 225,000円～ |
基本給は225,000円からとなっており、年齢や経験、能力などを考慮して給与が決定されます。
基本給に加えて、夜勤を担当した場合には夜勤手当が支給されます。
さらに、住宅手当や時間外勤務手当なども条件や勤務実績に応じて加算されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
中途採用の場合は一律の給与ではなく、これまでの看護師経験などによって基本給が変わるため、応募時に具体的な給与条件を確認するとよいでしょう。
賞与・各種手当
南大阪病院では、基本給に加えて賞与や各種手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 夜勤手当 | 14,050円／回 |
| 通勤手当 | 上限50,000円／月 |
| 住宅手当 | 規定により支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
夜勤手当は1回14,050円が目安です。
夜勤回数に応じて毎月の給与が変動するため、病棟勤務を希望する場合には夜勤回数についても確認しておくとよいでしょう。
通勤手当は病院の規定により月額50,000円を上限として支給されます。
また、住宅手当についても条件を満たした場合に支給されます。
賞与は年2回、昇給は年1回となっており、長期的に勤務しながら給与アップを目指すことができます。
福利厚生
南大阪病院では、看護師が長期的に働きやすいよう福利厚生も用意されています。
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 大阪府病院企業年金基金
- 看護師寮
- 託児施設
- 住宅手当
- 通勤手当
- 年次有給休暇
- 特別休暇
- 育児休業制度
- 介護休業制度
退職金制度は勤続満3年以上の職員が対象です。
また、大阪府病院企業年金基金についても勤続3年以上の職員が対象となっています。
看護師向けの住居も用意されており、オートロック機能付きのワンルームマンションなどを利用できます。
家賃は月額15,000円～20,000円が目安で、バス・トイレ、冷暖房、IHコンロ、冷蔵庫などが備えられています。
大阪市内で一人暮らしをしながら働きたい看護師にとって、住居費を抑えやすいことはメリットです。
子育て支援
南大阪病院では、子育てをしながら働く職員を支援するための託児施設も用意されています。
法人が運営する託児所は就業場所から徒歩圏内にあり、対象となる子どもを預けながら勤務できます。
仕事と育児を両立したい看護師にとって、勤務先の近くに子どもを預けられる環境があることは安心材料のひとつです。
育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変化した後も看護師として働き続けられる環境づくりが行われています。
休日・休暇
南大阪病院の正職員看護師は、年間休日121日です。
各月ごとに休日日数が設定されており、平均すると月10日程度の休日を確保できます。
主な休日・休暇制度は次のとおりです。
- 年間休日121日
- 各月ごとに休日日数を設定
- 初年度有給休暇10日
- 年次有給休暇は最高20日
- 特別休暇
- 育児休業制度
- 介護休業制度
初年度の有給休暇は10日で、入職後7か月目に付与されます。
年間休日が120日を超えているため、休日数を重視して転職先を選びたい看護師にも注目したい病院です。
勤務時間
南大阪病院の病棟看護師は2交替制が基本です。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:00 |
| 早出 | 7:00～15:30 |
| 遅出 | 11:00～19:30 |
病棟では日勤・夜勤に加えて、早出や遅出を含むシフト勤務となる場合があります。
夜勤は16時30分から翌9時までの勤務です。
配属部署によって勤務形態が異なる可能性があるため、希望する部署がある場合は事前に確認するとよいでしょう。
求人情報
南大阪病院では、新卒看護師だけでなく、看護師資格を持つ経験者の採用も行っています。
病棟のほか、透析などさまざまな部門で看護師が活躍しています。
病棟では急性期だけでなく、回復期リハビリテーションや地域包括ケアにも対応しているため、幅広い患者さんへの看護を経験できます。
急性期で治療を受ける患者さんへの看護だけでなく、身体機能の回復や在宅復帰を支援する看護にも携われることが特徴です。
看護体制にはチームナーシングが採用されており、新人看護師に対するプリセプター制度もあります。
新卒看護師については複数の採用試験日が設定されており、まとまった人数の採用が行われています。
経験者についてもこれまでのスキルや経験を活かしながら、地域医療を支える看護師として働くことができます。
教育・キャリア支援
南大阪病院では、新人看護師が基礎から臨床能力を身につけられるよう教育に取り組んでいます。
プリセプターによるサポートを受けながら、実際の看護現場で必要な知識や技術を段階的に習得できます。
新人看護師を対象とした救命救急処置技術研修なども実施されており、急変時に必要となる看護技術を学べる環境です。
急性期病院では患者さんの状態が短時間で変化することもあるため、こうした研修を通じて臨床判断力や対応力を高められることは大きなメリットです。
また、急性期から回復期、地域包括ケアまで複数の機能を持つ病院のため、さまざまな領域を経験しながら自分に合った看護分野を見つけることもできます。
南大阪病院はこんな看護師におすすめ
南大阪病院は、次のような看護師におすすめです。
- 急性期看護の経験を積みたい方
- 救急医療に携わりたい方
- 急性期から回復期まで幅広く経験したい方
- 地域包括ケアや退院支援に興味がある方
- 年間休日120日以上の病院を探している方
- プリセプター制度のある病院で働きたい方
- 看護師寮を利用して住居費を抑えたい方
- 託児施設のある病院を探している方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 大阪市内で地域医療に携わりたい方
特に、ひとつの病院で急性期から回復期まで幅広い看護経験を積みたい方におすすめです。
年間休日121日、看護師寮、託児施設なども用意されているため、待遇だけでなく働きやすさを重視する方にも注目したい病院です。
大阪府の看護師給料ランキングとの比較
大阪府内には大学病院や公立・公的病院、赤十字病院、民間病院など、さまざまな給与体系の医療機関があります。
南大阪病院では、看護師の基本給は経験や能力などを考慮して決定され、夜勤を担当した場合には1回あたり14,050円の夜勤手当が加算されます。
また、年2回の賞与や住宅手当、時間外勤務手当なども用意されています。
大阪府内の病院と比較するときは基本給だけを見るのではなく、夜勤手当や賞与、住宅関連の支援などを含めた年間待遇で比較することが大切です。
さらに、年間休日121日や看護師寮、託児施設などの福利厚生も含めて、自分の希望する働き方に合っているかを確認するとよいでしょう。
まとめ
南大阪病院は、大阪市住之江区にある社会医療法人景岳会が運営する病院です。
急性期・救急医療だけでなく、回復期リハビリテーションや地域包括ケアにも対応しており、幅広い看護経験を積めることが特徴です。
看護師の給与は経験や能力などを考慮して決定され、夜勤手当や住宅手当、時間外勤務手当なども用意されています。
また、年間休日121日、看護師寮、託児施設、プリセプター制度など、働きやすさや成長を支える環境も整っています。
大阪市内で急性期から回復期まで幅広い看護を経験しながら、長期的にキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。
