五條病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

五條病院は、奈良県五條市にある南和広域医療企業団が運営する公立病院です。

軽症急性期から回復期、慢性期まで幅広い患者さんを受け入れており、地域包括ケアや在宅復帰支援にも力を入れています。

看護師は南和広域医療企業団の職員として採用され、学歴や経験などに応じた給与に加えて、夜勤や住居、扶養などに関する各種手当が支給されます。

この記事では、五條病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

五條病院とは

五條病院は、奈良県五條市野原西にある南和広域医療企業団が運営する病院です。

南和地域の公立病院再編によって、南奈良総合医療センターが急性期医療、五條病院と吉野病院が回復期・慢性期医療を中心に担う体制となっています。

五條病院の許可病床数は90床で、このうち78床が運用されています。

運用病床の内訳は一般病床31床、地域包括ケア病床14床、療養病床33床です。

軽症急性期から回復期、長期療養まで対応しており、高齢者看護や退院支援、多職種連携などを経験できます。

基本情報

項目内容
病院名五條病院
所在地奈良県五條市野原西5丁目2番59号
運営南和広域医療企業団
許可病床数90床
運用病床数78床
一般病床31床
地域包括ケア病床14床
療養病床33床
主な診療科内科・整形外科・皮膚科
主な医療機能軽症急性期・回復期・慢性期・地域包括ケア
募集職種看護師

五條病院の看護師年収は高い?

五條病院の看護師は、南和広域医療企業団の給与制度に基づいて給与が決定されます。

新卒看護師は学歴によって基本給が設定されており、すでに看護師として勤務経験がある場合には、職務経験に応じて給与が加算される場合があります。

さらに夜勤や時間外勤務などの勤務実績に応じた手当のほか、住居手当や扶養手当、通勤手当なども用意されています。

公立病院を運営する企業団の職員として、給与や賞与、退職手当などの制度が整備されていることが特徴です。

五條病院の給与

南和広域医療企業団の看護師採用情報では、新卒看護師の給与は次のとおりです。

学歴基本給支給例
看護師・大学卒260,500円322,675円
看護師・短大3年卒257,100円318,985円

支給例は、基本給に2交替夜勤月4回分と月5時間の時間外勤務に関する手当を加えた金額です。

住居手当や扶養手当、通勤手当などは、それぞれの支給条件に該当する場合に別途支給されます。

そのため、新卒看護師の場合は大学卒で基本給260,500円、短大3年卒で257,100円をベースとして、勤務実績や生活状況に応じた手当が加わると考えると分かりやすいでしょう。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

経験年数による給与

南和広域医療企業団では、職務経験がある看護師について経験を考慮した給与加算が行われる場合があります。

そのため、中途採用者が新卒と同じ基本給からスタートするとは限りません。

現在の正規職員採用では、基本給として月額270,800円~274,100円程度が示されている募集もあります。

さらに地域手当や夜勤、時間外勤務などに関する手当が加算されます。

具体的な給与は採用時の経験年数や職歴によって異なるため、中途採用の場合には自身の経験がどの程度給与に反映されるのか確認するとよいでしょう。

賞与・各種手当

五條病院の看護師には、南和広域医療企業団の規定に基づいて賞与や各種手当が支給されます。

項目内容
賞与あり
昇給あり
住居手当上限27,000円/月
扶養手当支給条件に応じて支給
通勤手当上限55,000円/月
地域手当規定に基づいて支給
深夜看護勤務に関する手当勤務実績に応じて支給
時間外勤務に関する手当勤務実績に応じて支給
退職手当制度あり

正規職員には賞与が支給されます。

採用情報では6月・12月を基本とした賞与制度が案内されており、求人情報では年間4か月分を超える支給実績も確認できます。

住居手当は支給条件を満たした場合、月額最高27,000円です。

また、夜勤を担当した場合には深夜看護勤務に関する手当などが支給され、時間外勤務が発生した場合にも勤務実績に応じた手当が加算されます。

五條病院の看護師年収

五條病院の看護師年収は、経験年数や夜勤回数、住居手当などの支給状況によって異なります。

新卒看護師の場合、大学卒の基本給は260,500円、短大3年卒では257,100円となっています。

2交替夜勤月4回と時間外勤務月5時間を含めた支給例では、大学卒322,675円、短大3年卒318,985円です。

ここに賞与が加わるため、新卒時から年収400万円台を目指せる給与体系となっています。

また、経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が加算される場合があるため、経験年数が長い看護師ではさらに高い年収が期待できます。

実際の年収は配属先や夜勤回数、各種手当の対象状況によって変わるため、応募時には個別の給与条件を確認するとよいでしょう。

福利厚生

南和広域医療企業団では、看護師が長期的に働けるよう福利厚生制度を整えています。

  • 各種社会保険
  • 退職手当制度
  • 住居手当
  • 扶養手当
  • 通勤手当
  • 育児休業
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 健康管理制度
  • 職員向け福利厚生制度

公的医療機関の職員として採用されるため、給与だけでなく各種休暇や退職手当なども制度化されています。

子育て支援

南和広域医療企業団では、仕事と子育てを両立する職員を支援する制度が用意されています。

産前産後休暇や育児休業などを利用できるほか、企業団内には子育て中の看護師が働き続けるための支援制度があります。

南奈良総合医療センターには院内保育所も設置されています。

勤務先によって利用できる制度や施設が異なる場合があるため、五條病院勤務時の具体的な利用条件については採用時に確認するとよいでしょう。

休日・休暇

南和広域医療企業団では、年次有給休暇や特別休暇などの休暇制度が整備されています。

主な休暇制度は次のとおりです。

  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 結婚休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休暇
  • 忌引休暇
  • その他特別休暇

公的医療機関として休暇制度が整えられているため、ライフステージが変化しても長期的に勤務しやすい環境です。

勤務時間

南和広域医療企業団の看護師求人では、次の勤務時間が確認できます。

勤務勤務時間
日勤8:30~17:15
夜勤16:30~翌9:00

日勤と夜勤を組み合わせたシフト制勤務です。

新卒看護師の給与支給例では、2交替夜勤を月4回担当することを想定しています。

勤務時間やシフトについては配属される施設・病棟によって異なる場合があります。

求人情報

南和広域医療企業団では、看護師の正規職員採用を行っています。

採用された看護師は、五條病院だけでなく、南奈良総合医療センター、吉野病院、南奈良訪問看護ステーションなどに勤務する可能性があります。

そのため、五條病院のみを対象とした採用ではなく、南和広域医療企業団の看護師として採用されることが基本です。

五條病院では一般病棟、地域包括ケア病床、療養病棟が運用されており、軽症急性期から慢性期まで幅広い患者さんへの看護を経験できます。

教育・キャリア支援

南和広域医療企業団では、複数の医療施設を運営していることを活かした看護師教育・キャリア形成が可能です。

五條病院では、軽症急性期から回復期、慢性期まで幅広い患者さんを受け入れています。

特に地域包括ケア病床では、患者さんの退院後の生活を見据え、多職種と連携しながら在宅復帰を支援する経験を積むことができます。

また、南奈良総合医療センターでは救急・急性期医療を経験できるため、企業団内で幅広いキャリアを形成できることも特徴です。

五條病院はこんな看護師におすすめ

五條病院は、次のような看護師におすすめです。

  • 地域医療に携わりたい方
  • 地域包括ケアを経験したい方
  • 回復期・慢性期看護に興味がある方
  • 高齢者看護に携わりたい方
  • 退院・在宅復帰支援を経験したい方
  • 公立病院で安定して働きたい方
  • 経験を給与に反映してもらいたい方
  • 住居手当などの福利厚生を重視する方
  • 将来的に急性期看護も経験したい方
  • 奈良県南和地域で長期的に働きたい方

特に、地域に密着した医療に携わりながら、回復期から慢性期まで患者さんを継続的に支援したい看護師におすすめです。

奈良県の看護師給料ランキングとの比較

五條病院を運営する南和広域医療企業団では、新卒看護師の基本給が大学卒260,500円、短大3年卒257,100円となっています。

民間病院では基本給20万円前後からスタートする求人も多いため、基本給を重視して奈良県内の病院を比較する場合には注目したい水準です。

さらに夜勤や時間外勤務などの勤務実績に応じた手当のほか、住居手当や扶養手当、通勤手当なども用意されています。

経験者についても職務経験が給与に加算される場合があるため、新卒だけでなく中途採用の看護師にも検討しやすい病院です。

まとめ

五條病院は、奈良県五條市にある南和広域医療企業団が運営する公立病院です。

軽症急性期から回復期、慢性期まで対応しており、地域包括ケアや在宅復帰支援にも力を入れています。

看護師は南和広域医療企業団の職員として採用され、学歴や経験などをもとに給与が決定されます。

また、賞与や住居・扶養・通勤などに関する各種手当、退職手当などの制度も整備されています。

公的医療機関の安定した待遇のもとで、地域包括ケアや回復期・慢性期看護を経験したい看護師におすすめの病院です。