有田市立病院は、和歌山県有田市にある地域の中核病院です。
地域医療を支える公立病院として長く運営されてきましたが、現在は指定管理者制度を導入し、公益社団法人地域医療振興協会が運営を担っています。
看護師は地域医療振興協会の給与制度に基づいて給与が決定され、経験者には経験年数による加算があります。
この記事では、有田市立病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
有田市立病院とは
有田市立病院は、和歌山県有田市宮崎町にある病院です。
有田市が設置する公立病院ですが、指定管理者制度によって公益社団法人地域医療振興協会が運営しています。
地域住民の幅広い医療需要に対応しながら、地域に密着した医療を提供しています。
また、新病院の整備も進められており、地域医療を担う医療機関として診療機能の充実が図られています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 有田市立病院 |
| 所在地 | 和歌山県有田市宮崎町6 |
| 設置者 | 有田市 |
| 運営 | 公益社団法人地域医療振興協会 |
| 病院種別 | 公立病院 |
| 最寄駅 | JR箕島駅 |
| 勤務形態 | 交替勤務 |
| 院内保育所 | あり |
| 病児・病後児保育 | あり |
| 募集職種 | 看護師・助産師 |
有田市立病院の看護師年収は高い?
有田市立病院では、公益社団法人地域医療振興協会の給与制度に基づいて看護師の給与が決定されます。
新卒看護師は学歴によって基本給が設定されており、経験者についてはこれまでの経験年数が給与に考慮されます。
さらに夜勤や住宅、扶養などに関する各種手当が用意され、賞与も支給されています。
有田市立病院の給与
有田市立病院の看護師・助産師の基本給は次のとおりです。
| 職種・学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・大学卒 | 213,200円~ |
| 看護師・短大3年卒 | 204,900円~ |
| 助産師・大学卒 | 216,000円~ |
| 助産師・短大3年卒 | 204,900円~ |
看護師は大学卒で基本給213,200円、短大3年卒では204,900円からとなっています。
さらに看護師求人では、処遇改善手当として月額12,000円が支給される募集も確認できます。
夜勤を担当する場合は1回12,000円の手当が別途支給されるため、月4回の場合は48,000円が加算されます。
住宅手当や扶養手当、地域人材手当なども条件に応じて支給されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与
有田市立病院では、経験者について経験年数を考慮した給与が設定されています。
看護師求人で確認できる基本給の目安は次のとおりです。
| 経験 | 専門・短大3年卒 | 大学卒 |
|---|---|---|
| 新卒 | 204,900円 | 213,200円 |
| 経験5年 | 229,700円 | 236,000円 |
| 経験10年 | 251,200円 | 256,200円 |
経験5年では専門・短大3年卒229,700円、大学卒236,000円が基本給の目安です。
経験10年では専門・短大3年卒251,200円、大学卒256,200円となっています。
このほか、処遇改善手当や夜勤、住宅、扶養などに関する各種手当が加算されるため、実際の月収はさらに高くなります。
中途採用で給与を比較したい看護師にとって、経験年数別の基本給が確認できる点は大きなメリットです。
賞与・各種手当
有田市立病院では、基本給に加えて賞与や各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 賞与実績 | 標準年間4か月分 |
| 昇給 | 年1回 |
| 処遇改善手当 | 12,000円/月の求人あり |
| 夜勤に関する手当 | 12,000円/回 |
| 住宅手当 | 上限23,000円/月 |
| 扶養手当 | 配偶者13,000円、子・同居の父母など6,500円 |
| 通勤手当 | 上限50,000円/月の求人あり |
| 地域人材手当 | 規定により支給 |
| 管理職手当 | 対象者に支給 |
| 時間外勤務に関する手当 | 勤務実績に応じて支給 |
賞与は年2回で、標準では年間計4か月分となっています。
さらに、協会全体と病院の双方が黒字となった場合には、通常の賞与とは別に特別賞与が支給される制度もあります。
夜勤に関する手当は1回12,000円です。
住宅手当は賃貸住宅を本人名義で契約している場合など、一定の条件を満たすと月額最大23,000円が支給されます。
有田市立病院の看護師年収
有田市立病院の看護師年収は、経験年数や夜勤回数、賞与、各種手当によって異なります。
新卒看護師の基本給は大学卒213,200円、短大3年卒204,900円ですが、経験5年では大学卒236,000円、経験10年では256,200円まで基本給が上がる給与例があります。
さらに賞与は標準年間4か月分で、夜勤を月4回担当した場合には年間57万6,000円の夜勤に関する手当が加算されます。
処遇改善手当や住宅手当なども支給条件を満たせば加算されるため、実際の年収は基本給だけで計算した金額より高くなります。
特に経験者は職歴が給与に反映されるため、中途採用でも経験年数に応じた収入が期待できます。
福利厚生
有田市立病院では、地域医療振興協会の職員としてさまざまな福利厚生制度を利用できます。
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 院内保育所
- 病児・病後児保育
- 住宅手当
- 扶養手当
- 通勤手当
- 育児休業
- 介護休業
- 各種休暇制度
院内に職員専用の保育施設があるため、子育てをしながら働きたい看護師にも検討しやすい環境です。
院内保育所・子育て支援
有田市立病院には職員専用の院内保育所があります。
さらに病児・病後児保育にも対応した保育室が併設されています。
子どもが体調を崩した際にも利用できる環境が用意されていることは、子育て中の看護師にとって大きなメリットです。
育児休業などの制度もあり、出産後も看護師として働き続けるための支援が整っています。
休日・休暇
有田市立病院では、変則週休2日制を採用しています。
主な休日・休暇制度は次のとおりです。
- 変則週休2日制
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- その他特別休暇
- 育児休業
- 介護休業
看護師は1か月単位の変形労働時間制で、週40時間勤務となっています。
求人情報では年間休日120日となる募集実績もあり、休日数を重視して転職先を選びたい方にも検討しやすい病院です。
勤務時間
有田市立病院の看護師は交替勤務となります。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30~17:30 |
日勤は8時30分から17時30分までです。
病棟勤務では夜勤があり、1回につき12,000円の手当が支給されます。
常勤看護師の求人では月3~4回程度の夜勤が想定されています。
求人情報
有田市立病院では、新卒看護師だけでなく経験者の看護師も募集しています。
現在確認できる看護師求人では、基本給204,900円~430,700円に処遇改善手当12,000円を加え、月給216,900円~442,700円という募集実績があります。
ここに夜勤1回12,000円や地域人材手当、扶養手当、住宅手当などが条件に応じて加算されます。
また、求人サイトでは夜勤を含む常勤看護師について月給252,900円~という募集も確認できます。
経験者は経験年数が考慮されるため、転職時には自身の経験を反映した基本給を確認するとよいでしょう。
教育・キャリア支援
有田市立病院では、地域医療振興協会共通のクリニカルラダーを活用した看護職育成体制を導入しています。
段階的に看護実践能力を身につけられる教育体制が整っており、新卒看護師だけでなく経験者も継続してスキルアップできます。
また、協会の各施設で共通した看護教育システムを利用できることも特徴です。
地域医療に携わりながら、看護師として継続的に成長したい方に適した環境といえるでしょう。
有田市立病院はこんな看護師におすすめ
有田市立病院は、次のような看護師におすすめです。
- 地域医療に携わりたい方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 経験年数別の給与が分かりやすい病院を希望する方
- 賞与を重視して転職先を選びたい方
- 夜勤をして収入を増やしたい方
- 住宅手当を利用したい方
- 院内保育所を利用したい方
- 病児・病後児保育を重視する方
- 年間休日数を重視する方
- 教育制度が整った病院で働きたい方
特に、地域医療に携わりながら、これまでの看護師経験を給与に反映して働きたい方におすすめです。
和歌山県の看護師給料ランキングとの比較
有田市立病院では、看護師の基本給が大学卒213,200円、短大3年卒204,900円からとなっています。
新卒時の基本給だけを見ると、和歌山県内の一部の公立病院より低めです。
一方、経験5年の大学卒では236,000円、経験10年では256,200円という基本給モデルがあり、経験者はこれまでの職歴を給与に反映してもらえます。
また、賞与は標準年間4か月分で、夜勤1回12,000円や処遇改善手当、住宅手当などもあります。
そのため、和歌山県内の病院と比較する際には新卒基本給だけでなく、経験加算や賞与、夜勤などに関する手当を含めた年間収入で比較するとよいでしょう。
まとめ
有田市立病院は、和歌山県有田市にある地域の中核病院です。
現在は指定管理者制度によって公益社団法人地域医療振興協会が運営し、地域住民に幅広い医療を提供しています。
看護師は経験年数を考慮して給与が決定され、賞与や夜勤、住宅、扶養などに関する各種手当も用意されています。
また、院内保育所や病児・病後児保育、クリニカルラダーを活用した教育制度など、長期的に働くための環境も整っています。
地域医療に携わりながら、経験を活かして長く働きたい看護師におすすめの病院です。

