皆生温泉病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

皆生温泉病院は、鳥取県米子市にある医療法人友紘会が運営する病院です。

回復期リハビリテーション病棟と療養病棟を中心に、急性期治療後の患者さんのリハビリテーションや長期療養を支えています。

看護師はこれまでの経験を考慮して給与が決定されるため、経験を活かして転職したい方にも注目したい病院です。

この記事では、皆生温泉病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

皆生温泉病院とは

皆生温泉病院は、鳥取県米子市皆生新田にある医療法人友紘会の病院です。

回復期リハビリテーション病棟と療養病棟を備え、急性期病院での治療を終えた患者さんの在宅復帰や、長期的な療養を必要とする患者さんを支援しています。

リハビリテーションに力を入れていることが特徴で、医師や看護師だけでなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種が連携して患者さんの回復を支えています。

急性期とは異なり、患者さんと比較的長期間関わりながら看護を行いたい方に適した環境です。

基本情報

項目内容
病院名皆生温泉病院
所在地鳥取県米子市皆生新田3-7-8
運営医療法人友紘会
病院種別回復期・療養型病院
主な病棟回復期リハビリテーション病棟・療養病棟
主な診療科内科・循環器内科・神経内科・整形外科・脳神経外科・リハビリテーション科など
勤務形態2交替・3交替
夜勤回数月4~5回程度
マイカー通勤可
募集職種正看護師・准看護師

皆生温泉病院の看護師年収は高い?

皆生温泉病院では、正看護師の経験年数を考慮して給与が決定されます。

基本給には20万円台から27万円程度の幅が設けられており、中途採用ではこれまでの看護師経験を給与に反映してもらえることが特徴です。

さらに年2回の賞与があり、病棟勤務では夜勤回数に応じた手当も加算されます。

経験年数や夜勤回数によって実際の年間収入が変わるため、基本給だけでなく賞与や各種手当まで含めて比較したい病院です。

皆生温泉病院の給与

皆生温泉病院の直近の正看護師求人では、次の給与が確認できます。

項目給与
基本給205,000円~270,000円
職種手当15,000円
月給220,000円~285,000円

月給は基本給と毎月固定で支給される職種手当を合わせた金額です。

公式の看護師募集では、新卒正看護師について夜勤を含めた給与253,000円に諸手当を加えた金額が案内されています。

中途採用の場合には経験年数による加算があるため、これまでの看護師経験が給与に反映されます。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

経験年数による給与

皆生温泉病院では、経験3年・5年・10年などの具体的なモデル給与は公表されていません。

一方、正看護師の基本給は205,000円~270,000円と幅が設けられています。

さらに病院公式の採用情報では「経験年数加算」が明記されています。

そのため、中途採用の場合は新卒看護師と同じ給与からスタートするのではなく、これまでの看護師経験を考慮した給与が適用されます。

経験者にとっては、これまでのキャリアを給与に反映してもらえる点がメリットです。

賞与・各種手当

皆生温泉病院では、基本給とは別に賞与や各種手当が支給されます。

項目内容
賞与年2回・計3.07~3.10か月程度の実績
昇給月額3,100円の実績
夜勤手当12,000円/回
皆勤手当7,500円/月
早出・遅出手当1,500円/回
通勤手当月額11,300円まで

病棟勤務では夜勤が月4~5回程度となっています。

夜勤手当が1回12,000円のため、月4回の場合は48,000円、月5回の場合は60,000円が夜勤手当として加算される計算です。

また、皆勤の場合には月額7,500円が加算されます。

賞与は年2回支給され、直近の求人では計3か月を超える支給実績が確認されています。

皆生温泉病院の看護師年収

皆生温泉病院では、経験年数別の具体的なモデル年収は公表されていません。

正看護師の基本給は205,000円~270,000円で、職種手当を含めた月給は220,000円~285,000円となっています。

病棟勤務では、この給与に夜勤手当や皆勤手当などが加算されます。

さらに年2回の賞与が支給されるため、実際の年間収入は基本となる月給より高くなります。

中途採用では経験年数による給与加算もあるため、看護師としての経験が長い方ほど高い年間収入を目指せる可能性があります。

福利厚生

皆生温泉病院では、正職員として各種福利厚生制度を利用できます。

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 子の看護等休暇
  • マイカー通勤可
  • 駐車場完備
  • 親睦会
  • 再雇用制度

退職金制度や財形貯蓄制度なども設けられているため、長期的に勤務したい看護師にも適しています。

また、育児・介護休業の取得実績もあります。

子育て支援

皆生温泉病院では、育児休業や子の看護等休暇など、子育てと仕事を両立するための制度が設けられています。

育児休業の取得実績もあるため、出産後も看護師としてキャリアを継続したい方にとって安心材料のひとつです。

また、勤務希望にも配慮しながらワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

休日・休暇

皆生温泉病院では、4週8休を基本とした休日制度が設けられています。

直近の正看護師求人では年間休日121日となっています。

主な休日・休暇制度は次のとおりです。

  • 4週8休
  • 年間休日121日
  • 祝祭日
  • 夏季休暇
  • 盆休
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 年次有給休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 子の看護等休暇

年間休日が120日を超えているため、病棟勤務でも休日数を重視したい看護師に比較しやすい病院です。

勤務時間

皆生温泉病院では、2交替制と3交替制を選択できる勤務体制が採用されています。

勤務勤務時間
日勤8:45~17:00
2交替夜勤16:30~翌9:00
3交替16:30~22:00
3交替21:30~翌9:00

夜勤は月4~5回程度です。

2交替と3交替を選択できるため、自分に合った夜勤スタイルで働きたい方にも注目したい病院です。

求人情報

皆生温泉病院では、正職員の看護師を随時募集しています。

直近の求人では、正看護師の基本給は205,000円~270,000円、職種手当を含めた月給は220,000円~285,000円です。

中途採用では経験年数による加算があるため、これまでの看護師経験を活かして転職できます。

病棟では回復期リハビリテーション病棟または療養病棟などで看護業務を担当します。

夜勤を含む勤務となりますが、年間休日は120日を超えており、ワークライフバランスにも配慮されています。

教育・キャリア支援

皆生温泉病院では、回復期リハビリテーションや療養期の看護を中心に経験できます。

回復期リハビリテーション病棟では、患者さんが自宅や地域へ戻ることを目標として、多職種と連携しながら看護を行います。

急性期病院とは異なり、患者さんの回復過程に継続的に関わることができることも特徴です。

リハビリテーション看護や慢性期看護、高齢者看護に興味がある方に適した環境です。

皆生温泉病院はこんな看護師におすすめ

皆生温泉病院は、次のような看護師におすすめです。

  • 経験を給与に反映してもらいたい方
  • 回復期リハビリテーション看護に興味がある方
  • 療養型病院で働きたい方
  • 慢性期看護を経験したい方
  • 患者さんと長期的に関わりたい方
  • 2交替と3交替から勤務形態を選びたい方
  • 年間休日120日以上を希望する方
  • ワークライフバランスを重視する方
  • 夜勤手当を含めて収入を増やしたい方
  • 米子市で長期的に働きたい方

特に、急性期中心の環境よりも患者さんの回復や療養にじっくり関わりながら働きたい看護師におすすめです。

鳥取県の看護師給料ランキングとの比較

皆生温泉病院の正看護師は、基本給205,000円~270,000円、職種手当を含めた月給220,000円~285,000円となっています。

さらに夜勤手当は1回12,000円で、月4~5回程度の夜勤を担当します。

賞与も年2回支給されており、中途採用では経験年数による給与加算があります。

基本給だけを見ると鳥取県内で突出して高い病院とはいえませんが、夜勤手当や経験加算を含めることで実際の月収は上がります。

また、年間休日121日という休日の多さも特徴です。

鳥取県の看護師給料ランキングでは、給与額だけでなく年間休日や経験加算、夜勤手当まで含めて比較したい病院です。

まとめ

皆生温泉病院は、鳥取県米子市にある医療法人友紘会が運営する病院です。

回復期リハビリテーション病棟や療養病棟を備え、急性期治療後の患者さんの在宅復帰や長期療養を支えています。

看護師はこれまでの経験を考慮して給与が決定され、夜勤などの各種手当も勤務実績に応じて支給されます。

また、年間休日120日以上や退職金制度、育児・介護休業などの待遇も整っています。

回復期・療養期の患者さんと継続的に関わりながら、仕事とプライベートのバランスを取りつつ働きたい看護師におすすめの病院です。