山口労災病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月26日

病院

山口労災病院は、山口県山陽小野田市にある独立行政法人労働者健康安全機構が運営する病院です。

308床を備え、急性期医療を中心に地域包括ケアまで幅広く対応しています。看護部ではセル看護提供方式を導入し、患者さんのそばで行う看護を重視しています。

正看護師の基本給は20万2,700円～21万2,700円で、処遇改善手当やベースアップ調整手当、夜勤手当などが加算されます。看護部の採用案内では、主要手当を含む給与として看護大卒26万8,910円、看護学校3年卒26万3,450円が示されています。

ここでは、山口労災病院の看護師の給与・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。

山口労災病院とは

山口労災病院は、山口県山陽小野田市にある労働者健康安全機構の病院です。

病床数は308床で、急性期から地域包括ケアまで対応するケアミックス型の病院として地域医療を支えています。

労災病院として働く人の健康を支える「勤労者医療」に取り組んでいることも特徴です。

看護部ではセル看護提供方式を導入しており、看護師が患者さんのそばで過ごす時間を増やし、患者さんの状態を把握しながら必要なケアを提供することを重視しています。

急性期看護だけでなく、退院後の生活まで見据えた地域包括ケアや退院支援についても経験できる病院です。

基本情報

項目	内容
病院名	山口労災病院
運営	独立行政法人労働者健康安全機構
所在地	山口県山陽小野田市大字小野田1315番地の4
病床数	308床
病院機能	急性期・地域包括ケア
看護方式	セル看護提供方式
病棟勤務	3交替制
夜勤	月8回程度
院内保育所	あり
病児保育	あり
職員宿舎	あり
マイカー通勤	可

JR小野田線の南中川駅から徒歩圏内にあり、職員用駐車場も用意されています。

山口労災病院の看護師年収は高い？

山口労災病院では、基本給に加えて処遇改善手当、ベースアップ調整手当、夜勤手当などが支給されます。

正看護師の基本給は20万2,700円～21万2,700円で、処遇改善手当8,400円、ベースアップ調整手当4,040円が加算されます。

さらに、病棟で準夜勤・深夜勤をそれぞれ月4回程度担当した場合、夜勤関連の手当として月4万3,560円～4万4,490円が支給されます。

看護部の採用案内では、主要手当を含む給与として看護大卒26万8,910円、看護学校3年卒26万3,450円が示されています。

賞与は年2回、昇給は年1回です。

具体的なモデル年収は公表されていませんが、夜勤を担当する常勤看護師では基本給に複数の手当が加算される給与体系となっています。

山口労災病院の給与

山口労災病院の正看護師の給与は以下の通りです。

区分	基本給	主要手当を含む給与
看護師・大学卒	212,700円	268,910円
看護師・3年課程卒	202,700円	263,450円
助産師	－	274,380円

主要手当を含む給与には、夜勤を行った場合の手当などが含まれています。

病院公式の正規職員募集では、基本給20万2,700円～21万2,700円に加えて、処遇改善手当8,400円、ベースアップ調整手当4,040円が支給されます。

また、看護師としての職歴がある場合は経験加算があります。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

経験年数による給与

山口労災病院では、経験3年・5年・10年などの具体的な経験年数別給与は公表されていません。

一方、正規職員の採用情報では、これまでに看護師として勤務した職歴がある場合は基本給に加算されることが明記されています。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

そのため、中途採用の看護師は新卒と同じ基本給からスタートするのではなく、これまでの臨床経験が給与に反映されます。

昇給も年1回あるため、経験を重ねながら基本給の上昇を目指せる給与体系です。

賞与・各種手当

山口労災病院では、期末・勤勉手当が年2回、6月と12月に支給されます。

主な手当は以下の通りです。

手当	金額・内容
処遇改善手当	月8,400円
ベースアップ調整手当	月4,040円
夜勤関連手当	月43,560円～44,490円
住居手当	最高月28,000円
通勤手当	規程により支給
時間外勤務手当	勤務実績に応じて支給

夜勤関連手当は、準夜勤と深夜勤をそれぞれ月4回程度行う場合の金額です。

看護部の採用案内では通勤手当の上限が月6万6,400円とされています。

住居手当も最高月2万8,000円まで支給されるため、一人暮らしをする看護師も利用を検討できます。

福利厚生

山口労災病院では、労働者健康安全機構の職員としてさまざまな福利厚生制度を利用できます。

主な制度には以下があります。

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
確定拠出年金
院内保育所
病児保育
職員宿舎
育児休業
育児短時間勤務
夜勤制限制度
財形貯蓄
職員厚生会
リフレッシュ宿泊支援事業
人間ドック補助
各種クラブ活動

30歳以上の職員には、人間ドックについて最大4万5,000円の補助制度も用意されています。

院内保育・子育て支援

山口労災病院の敷地内には、院内保育所「きららキッズ」があります。

3歳までの子どもが利用できる保育施設で、子育てをしながら勤務する職員を支援しています。

さらに、病院内には病児保育室「きららキッズルーム」があります。

子どもの体調不良時にも利用できる環境があるため、急な発熱などで勤務が難しくなりやすい子育て世代の看護師にとって心強い制度です。

育児休業は女性だけでなく男性職員も取得できます。

育児休業から復帰した後には、条件に応じて育児短時間勤務や夜勤制限制度も利用できます。

職員宿舎・住宅支援

山口労災病院には職員宿舎があります。

看護部の採用情報では、ワンルームタイプの職員宿舎が月額4,224円で利用できると案内されています。

一般的な賃貸住宅と比べて住居費を大きく抑えられるため、遠方から就職する新卒看護師にも魅力的な制度です。

また、職員宿舎を利用せず借家に住む場合には、条件を満たすことで最高月2万8,000円の住居手当が支給されます。

住居費を抑えながら働きたい看護師にとって、職員宿舎と住宅手当の両方が用意されていることは大きなメリットです。

休日・休暇

山口労災病院の正規看護師は週休2日制です。

現在の正規職員求人では、年間休日122日となっています。

年次有給休暇は採用日から20日付与されます。

主な休日・休暇制度には以下があります。

週休2日制
年末年始
健康と福祉の事業創立記念日
年次有給休暇
夏季休暇
産前・産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
介護休暇
結婚休暇
忌引休暇

看護部では夏季休暇5日も案内されています。

交替勤務を続けながら、仕事とプライベートを両立しやすい休暇制度が整っています。

勤務時間

山口労災病院の病棟看護師は3交替制です。

勤務	勤務時間
日勤	8:15～17:00
準夜勤	15:45～翌0:30
深夜勤	0:00～8:45

夜勤は準夜勤・深夜勤を合わせて月8回程度です。

山口労災病院では、看護師の身体的な負担に配慮した勤務表づくりにも取り組んでいます。

「日勤からそのまま深夜勤」という勤務は組まず、準夜勤・深夜勤の後には原則として休日を配置しています。

また、勤務間インターバル11時間を確保するなど、交替勤務による負担を軽減する取り組みが行われています。

求人情報

山口労災病院では、次年度採用の正規看護師を20名程度募集しています。

新卒者だけでなく、すでに看護師資格を持つ既卒者も応募できます。

項目	内容
職種	看護師
雇用形態	正規職員
募集人数	20名程度
基本給	202,700円～212,700円
処遇改善手当	月8,400円
ベースアップ調整手当	月4,040円
夜勤関連手当	月43,560円～44,490円
昇給	年1回
賞与	年2回
勤務体制	3交替制
年間休日	122日
有給休暇	採用日から20日
職員宿舎	あり
院内保育所	あり
病児保育	あり
選考	面接