松村病院は、徳島県徳島市川内町にある医療法人若草会が運営する56床の病院です。
内科・外科・胃腸科・整形外科・リハビリテーション科を中心に診療を行い、地域の急性・慢性疾患や高齢者医療に対応しています。
56床という比較的小規模な病院で、患者さん一人ひとりと関わりながら看護を行えることが特徴です。
現在も正職員の看護師を募集しており、病院勤務が未経験の方やブランクのある方も応募できます。
ここでは、松村病院の看護師の給与・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
松村病院とは
松村病院は、徳島県徳島市川内町鶴島にある医療法人若草会の病院です。
1985年に56床の病院として開院し、地域に根ざした医療を提供してきました。
現在も56床の療養病床を備え、外来診療だけでなく入院医療やリハビリテーションにも対応しています。
法人内には介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、サービス付き高齢者向け住宅などもあり、医療から介護・在宅まで幅広いサービスを提供しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 松村病院 |
| 運営 | 医療法人若草会 |
| 所在地 | 徳島県徳島市川内町鶴島162 |
| 病床数 | 56床 |
| 病床種別 | 療養病床 |
| 主な診療科 | 内科・外科・胃腸科・整形外科・リハビリテーション科 |
| 主な看護業務 | 病棟・外来 |
| 勤務体制 | 2交替制 |
| 年間休日 | 112日 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 単身用住宅 | あり |
| 退職金制度 | あり |
小規模な療養型病院であるため、慢性期や高齢者看護、リハビリテーションに興味がある看護師にも向いています。
松村病院の看護師年収は高い？
松村病院では、正看護師の基本給に職務手当が加算される給与体系となっています。
さらに夜勤を担当する場合は1回ごとに夜勤手当が支給されるほか、皆勤手当、休日手当、遅出手当などもあります。
賞与は年2回で、前年度実績は計4.0か月分です。
固定給与だけでなく、夜勤手当や賞与まで含めて待遇を比較したい病院です。
松村病院の給与
2026年7月14日受付の最新正看護師求人では、給与は以下の通りです。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 基本給 | 192,700～230,500円 |
| 職務手当 | 40,000～42,000円 |
| 月給 | 232,700～272,500円 |
上記の月給に夜勤手当、皆勤手当、休日手当などが別途加算されます。
現在の正看護師求人は学歴・経験ともに不問です。
大学卒・3年課程卒・2年課程卒に分けた新卒看護師の初任給は、現在の募集情報では公表されていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
賞与・各種手当
松村病院の正看護師は賞与年2回で、前年度実績は計4.0か月分です。
昇給制度もあり、前年度は月3,800～6,000円の昇給実績があります。
| 手当 | 金額・内容 |
|---|---|
| 職務手当 | 月40,000～42,000円 |
| 夜勤手当 | 1回11,000円 |
| 皆勤手当 | 月7,000円 |
| 休日手当 | 1回5,000円 |
| 遅出手当 | 1回500円 |
| 通勤手当 | 月10,000円まで |
休日勤務では休日手当が支給されるほか、振替休日もあります。
夜勤は月4回までとなっています。
例えば夜勤を月4回担当した場合は、夜勤手当だけで月4万4,000円が固定給与とは別に加算されます。
福利厚生
松村病院では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など各種社会保険を完備しています。
財形貯蓄制度や確定給付年金もあります。
退職金制度は勤続3年以上が対象です。
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあります。
マイカー通勤が可能で、無料駐車場が用意されています。
定年は65歳で、再雇用制度を利用すると70歳まで勤務できます。
職員宿舎・住宅支援
松村病院には単身用住宅があります。
家賃は月1万5,000円で、光熱水費と駐車場代も含まれています。
居室は8畳の部屋が2室あり、ミニキッチン、浴室、トイレがそれぞれ備えられています。
住居費だけでなく光熱水費や駐車場代まで含まれているため、一人暮らしをする看護師にとって経済的な負担を抑えやすい制度です。
徳島市外から転居して就職する方にも利用しやすいでしょう。
休日・休暇
松村病院の年間休日は112日です。
4週8休制を基本としており、通常の休日に加えて夏季休暇3日、年末年始休暇5日があります。
年次有給休暇は入職6か月後に10日付与されます。
育児休業、介護休業、看護休暇についても取得実績があります。
年間休日120日以上の病院と比較すると休日数は少なめですが、週の所定労働時間は37.5時間となっています。
勤務時間
松村病院の看護師は交替制勤務です。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 早出 | 7:10～15:50 |
| 日勤 | 8:50～17:30 |
| 遅出 | 10:20～19:00 |
| 夜勤 | 16:50～翌9:30 |
夜勤は月4回までで、2名体制です。
週所定労働時間は37.5時間となっています。
現在の正看護師求人では、月平均の時間外労働は2時間です。
残業が比較的少ない職場を希望する方にも検討しやすい勤務条件です。
求人情報
松村病院では現在、正職員の看護師を募集しています。
2026年7月14日受付の最新求人は以下の通りです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 採用人数 | 1名 |
| 応募資格 | 看護師免許 |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 不問 |
| 月給 | 232,700～272,500円 |
| 夜勤 | 月4回まで・2名体制 |
| 夜勤手当 | 1回11,000円 |
| 賞与 | 年2回・計4.0か月実績 |
| 年間休日 | 112日 |
| 退職金 | 勤続3年以上 |
| 単身用住宅 | あり |
| マイカー通勤 | 可 |
紹介期限は2026年9月30日で、増員のため1名を募集しています。
仕事内容は外来・病棟での看護業務全般です。
バイタルチェック、注射、点滴、採血、診療補助、入院患者さんの看護などを担当します。
病院勤務が未経験の方やブランクのある方についても研修制度が用意されています。
応募前の職場見学も可能です。
教育・キャリア支援
松村病院では、病院勤務が初めての看護師やブランクのある看護師に対する研修制度を設けています。
現在の正看護師求人でも、病院勤務未経験者やブランクのある方が安心して働けるよう研修を行うことが明記されています。
56床という比較的小規模な病院であるため、患者さんの状態を継続的に観察しながら、日常生活援助や医療処置など幅広い看護業務を経験できます。
また、法人内には介護老人保健施設やグループホーム、通所リハビリテーションなどもあります。
医療だけでなく介護や在宅支援について理解を深めたい看護師にも適した環境です。
慢性期・療養看護を学びたい方にもおすすめ
松村病院は56床の療養病床を持つ病院です。
療養病床では、急性期のように短期間で治療を終える患者さんだけでなく、継続的な医療や看護を必要とする患者さんを受け入れます。
そのため、患者さんの体調管理や医療処置だけでなく、食事、排泄、清潔保持など療養生活全体を支える看護が重要になります。
リハビリテーション科もあり、患者さんの身体機能の維持・回復を支援する多職種連携も経験できます。
患者さん一人ひとりとじっくり関わりながら慢性期・高齢者看護を学びたい方に向いています。
松村病院はこんな看護師におすすめ
松村病院は、小規模な療養型病院で患者さんと継続的に関わりたい看護師におすすめです。
特に、次のような方に向いています。
- 慢性期看護を経験したい方
- 療養型病院で働きたい方
- 高齢者看護に興味がある方
- 患者さんとじっくり関わりたい方
- リハビリテーションに関わりたい方
- 医療と介護の連携を学びたい方
- 2交替勤務を希望する方
- 夜勤回数が多すぎない病院を探している方
- 賞与を重視する方
- 残業の少ない病院を希望する方
- 病院勤務が初めての方
- ブランクから復職したい方
- 単身用住宅を利用したい方
- 住居費を抑えて働きたい方
- 小規模病院で働きたい方
- 徳島市で長期的に働きたい方
特に、急性期の忙しい環境よりも、患者さんの療養生活に寄り添いながら看護を行いたい方に適しています。
徳島県の看護師給料ランキングとの比較
松村病院の現在の正看護師求人では、固定月給は23万円台から27万円台です。
夜勤を担当する場合は1回1万1,000円が別途支給されるため、病棟勤務では夜勤回数に応じて実際の月収が高くなります。
徳島県鳴門病院や徳島市民病院などの公立・公的病院と比較すると給与体系は異なりますが、松村病院は賞与が4.0か月分と一定の水準があります。
また、週所定労働時間37.5時間、月平均残業2時間、夜勤月4回までという勤務条件も特徴です。
さらに月1万5,000円で光熱水費・駐車場代込みの単身用住宅を利用できるため、一人暮らしの場合は実質的な生活費を抑えられるメリットがあります。
徳島県内で転職先を比較する場合は、給与だけでなく賞与、勤務時間、夜勤回数、住宅支援なども含めて検討するとよいでしょう。
まとめ
松村病院は、徳島市川内町にある56床の地域密着型病院です。
療養病床を中心に、外来診療やリハビリテーションにも対応し、法人内の介護施設や在宅サービスとも連携しています。
病院勤務が未経験の方やブランクのある方を対象とした研修制度もあり、病院看護へ復帰したい方にも応募しやすい環境です。
単身用住宅や退職金制度など、長期的に働くための福利厚生も用意されています。
小規模な病院で患者さんと継続的に関わりながら、慢性期・療養看護や高齢者看護を経験したい方に適した病院です。
