西条中央病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月29日

病院

西条中央病院は、愛媛県西条市にある社会医療法人同心会が運営する地域の中核病院です。

急性期医療から地域包括ケア、慢性期医療、周産期医療、在宅医療まで幅広く対応しており、看護師も病棟だけでなくHCU・救急、手術室、外来、透析センター、訪問看護などさまざまな部署で経験を積めます。

看護師の給与は学歴や経験によって決まり、基本給に業務手当やベースアップ関連手当、看護職員処遇改善手当などが加算されます。

夜勤を担当する場合には交替手当も支給されるため、実際の月収は基本給より高くなります。

この記事では、西条中央病院で働く看護師の給与や賞与、夜勤手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報について詳しく解説します。

西条中央病院とは

西条中央病院は、愛媛県西条市朔日市にある社会医療法人同心会の病院です。

病床数は242床で、一般病棟97床、地域包括ケア病棟57床、障害者施設等一般病棟84床、HCU4床を備えています。

内科、循環器内科、糖尿病内科、腎臓内科、脳神経内科、小児科、外科、整形外科、産婦人科、脳神経外科など幅広い診療科を設置しています。

急性期だけでなく、地域包括ケアや障害者病棟、透析、訪問看護などにも対応しており、地域の患者を入院から在宅まで支える体制が整えられています。

看護部では固定チームナーシングとPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を採用し、3交替勤務または2交替勤務で看護を提供しています。

基本情報

項目	内容
病院名	社会医療法人同心会西条中央病院
所在地	愛媛県西条市朔日市804番地
運営	社会医療法人同心会
病床数	242床
一般病棟	97床
地域包括ケア病棟	57床
障害者施設等一般病棟	84床
HCU	4床
一般病棟看護配置	7対1
障害者病棟看護配置	10対1
看護提供方式	固定チームナーシング・PNS
勤務体制	3交替・2交替
院内保育所	あり
職員寮	あり

急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い機能を持っているため、さまざまな領域の看護を経験できることが特徴です。

西条中央病院の看護師年収は高い？

西条中央病院では、新卒看護師の給与が学歴別に設定されています。

基本給だけでなく、業務手当、ベースアップ関連手当、看護職員処遇改善手当が毎月の給与に加算される仕組みです。

さらに病棟などで夜勤に入る場合は交替手当が支給され、勤務条件によっては住宅手当や家族手当、通勤手当なども受けられます。

賞与は年2回で、前年度実績は年間4.0～4.8ヶ月分となっています。

公式では標準的な看護師年収モデルは公表されていないため、推測による年収額は掲載していません。

ただし、夜勤を含めた月収モデルまで公開されているため、就職後の収入をイメージしやすい病院です。

西条中央病院の給与

西条中央病院では、新卒看護師の給与が学歴別に設定されています。

学歴	基本給	月給
4年課程卒	195,400円	250,700円
3年課程卒	192,200円	247,500円
2年課程卒	189,000円	244,300円

月給には基本給のほか、業務手当20,000円、ベースアップ等関連手当、看護職員処遇改善手当10,000円が含まれています。

さらに夜勤を月8～9回担当した場合の月収モデルも公表されています。

学歴	夜勤を含む月収目安
4年課程卒	290,700円
3年課程卒	287,500円
2年課程卒	284,300円

夜勤による交替手当は月30,000～40,000円程度が目安となっています。

そのため、病棟看護師の場合は基本給だけでなく、固定的な手当と夜勤関連の手当を含めて給与を比較することが重要です。

中途採用の看護師給与

西条中央病院では、経験者の正看護師も募集しています。

中途採用では、看護師としての経験などを考慮して基本給が決定されます。

項目	金額
基本給	192,200円～283,400円
業務手当	20,000円
月給	247,500円～327,300円
夜勤関連手当	勤務実績に応じて支給

中途採用では基本給に幅があり、これまでの経験年数などが給与に反映される仕組みです。

賞与・各種手当

西条中央病院では、基本給に加えてさまざまな手当が用意されています。

項目	内容
賞与	年2回
賞与実績	年間4.0～4.8ヶ月分
昇給	年1回
業務手当	月20,000円
看護職員処遇改善手当	月10,000円
ベースアップ等関連手当	月25,300円程度※基本給・勤務による
交替手当	月30,000～40,000円程度
準夜勤務交替手当	1回3,900円
深夜勤務交替手当	1回4,700円
住宅手当	月3,900～15,000円
通勤手当	月1,500～13,500円
家族手当	規程により支給

賞与は基本給と業務手当を基準として計算され、前年度は年間4.0～4.8ヶ月分の支給実績があります。

病棟で交替勤務をする場合は、夜勤回数に応じて交替手当が加算されます。

住宅手当や家族手当もあるため、条件に該当する看護師はさらに毎月の給与が増える可能性があります。

福利厚生

西条中央病院では、看護師が長く働き続けられるよう福利厚生制度が整えられています。

主な制度は以下の通りです。

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・職員寮
・院内保育所
・住宅手当
・診療費補助
・ユニフォーム貸与
・職員食堂
・院内カフェ
・永年勤続表彰
・育児休業
・介護休業
・育児短時間勤務
・資格取得支援
・院外研修補助

退職金制度に加えて確定拠出年金制度もあり、長期的に勤務する看護師の生活を支える制度が用意されています。

月2万円の職員寮を利用できる

西条中央病院では職員寮を用意しています。

項目	内容
間取り	1LDK
家賃	月20,000円
駐車場	月3,300円
バス・トイレ	あり
冷暖房	完備

1LDKでバス・トイレ、冷暖房を備えながら月2万円で利用できるため、就職を機に一人暮らしを始める看護師にとって大きなメリットです。

県外や西条市外から転職する場合にも、住居費を抑えながら新生活を始めやすい環境です。

敷地内に認可保育所がある

西条中央病院の敷地内には、西条市認可保育所「わかば保育園」があります。

看護師は夜勤を含む交替勤務になることが多いため、勤務先の敷地内に保育施設があることは子育て中の職員にとってメリットです。

育児休業後の短時間勤務制度なども設けられており、出産や育児を経験しながら看護師として働き続けられる環境づくりが行われています。

休日・休暇

西条中央病院の正看護師求人では、年間休日122日となっています。

さらに、有給休暇や独自の休暇制度も用意されています。

項目	内容
年間休日	122日
年次有給休暇	入職時10日
有給休暇最大日数	年20日
時間単位年休	年間40時間まで
ハッピー休暇	連続5日または3日
アニバーサリー休暇	年2日
慶弔休暇	あり
産前・産後休暇	あり
育児休業	あり
介護休業	あり

年次有給休暇は入職日から利用でき、勤続年数に応じて付与日数が増えていきます。

特徴的なのが、連続休暇を取得できる「ハッピー休暇」と、本人や家族の誕生日・記念日などに利用できる「アニバーサリー休暇」です。

年間休日120日以上に加えて独自の休暇制度もあるため、仕事とプライベートの両立を重視する看護師にも比較しやすい病院です。

勤務時間

西条中央病院では3交替勤務または2交替勤務が採用されています。

3交替制の主な勤務時間は以下の通りです。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:15
準夜勤	16:30～翌1:15
深夜勤	0:30～9:15

勤務部署によって2交替制となる場合もあります。

病棟だけでなく、HCU、救急、外来、手術室、透析センター、訪問看護など幅広い勤務先があるため、配属部署によって勤務体制は異なります。

求人情報

西条中央病院では、新卒看護師と経験者看護師の正職員採用を行っています。

項目	内容
職種	正看護師
雇用形態	正職員
主な配属先	急性期病棟、地域包括ケア、障害者病棟、HCU・救急、外来、手術室、透析、訪問看護など
勤務	3交替・2交替
年間休日	122日
賞与	年2回
昇給	年1回
退職金	あり
確定拠出年金	あり
職員寮	あり
保育所	あり

看護師の配属先は幅広く、急性期から慢性期・在宅まで経験できる点が特徴です。

中途採用については経験不問の求人も確認されており、これまでの経験を活かした転職だけでなく、新しい分野へ挑戦したい看護師にも選択肢があります。

急性期から在宅まで幅広く経験できる

西条中央病院では、急性期病棟だけでなく地域包括ケア病棟、障害者施設等一般病棟があります。

さらにHCU・救急、外来、手術室、透析センター、訪問看護など、看護師が活躍する部署も幅広く用意されています。

急性期の治療を受ける患者だけでなく、退院支援が必要な患者や長期療養を必要とする患者、在宅で生活する患者まで関われることが特徴です。

一つの病院でさまざまな領域を経験しながら、自分に合った看護分野を見つけたい人にも向いています。

HCU・救急看護を経験できる

西条中央病院には4床のHCUがあり、救急医療にも対応しています。

HCUでは、一般病棟よりも継続的な観察や管理が必要な患者への看護を経験できます。

重症患者の状態観察や急変対応など、急性期看護に必要な実践力を身につけたい看護師にとって経験を積みやすい環境です。

中途採用の配属先にもHCU・救急看護師が明記されており、急性期・救急領域でキャリアを積みたい人にも適しています。

新人看護師の教育体制が充実

西条中央病院ではクリニカルラダーを導入し、看護師が段階的に看護実践能力を高められる教育体制を整えています。

新人看護師は入職後に集合研修を受けたあと、病棟、手術室、外来、透析、入退院支援室などを経験するローテーション研修を行います。

その後は看護技術研修やシミュレーション研修、事例検討などを通して、1年間かけて基礎的な看護実践能力を身につけます。

新人教育には「フレッシュパートナー制度」も導入されています。

先輩看護師のペアに新人看護師が加わり、実際のベッドサイドで知識や技術を学べる仕組みです。

認定看護師・専門看護師を目指せる

西条中央病院では、認定看護師や専門看護師など専門資格の取得を目指す職員への支援も行っています。

院内研修だけでなく院外研修への補助制度があり、認定看護師・専門看護師の資格取得支援も用意されています。

クリニカルラダーによる段階的な教育に加えて、認定看護師による研修や院外講師を招いた研修なども実施されています。

将来的に特定の看護分野を専門にしたい人や、資格取得によってキャリアアップを目指したい人にも適した環境です。

PNSを取り入れた看護体制

西条中央病院では、固定チームナーシングとPNSを組み合わせた看護提供方式を採用しています。

PNSでは看護師がパートナーとなり、お互いに協力しながら患者の看護を行います。

一人だけで判断や業務を抱え込まず、相談・確認しながら看護を進めやすいことが特徴です。

新人看護師や経験の浅い看護師にとっても、周囲からサポートを受けながら実践経験を積みやすい環境につながります。

西条中央病院はこんな看護師におすすめ

西条中央病院は、次のような看護師におすすめです。

・西条市の中核病院で働きたい人
・急性期看護を経験したい人
・HCUや救急看護に興味がある人
・地域包括ケアや退院支援を経験したい人
・慢性期看護にも携わりたい人
・透析看護に興味がある人
・訪問看護など在宅医療も経験したい人
・年間休日の多い病院を探している人
・賞与実績を重視して病院を選びたい人
・職員寮を利用したい人
・子育てと看護師の仕事を両立したい人
・新人教育が整った病院で働きたい人
・認定看護師や専門看護師を目指したい人
・PNSを導入している病院で働きたい人

特に、急性期だけでなく慢性期や在宅まで幅広い看護を経験しながら、自分の専門分野を見つけたい看護師に向いている病院です。