HITO病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月29日

病院

HITO病院は、愛媛県四国中央市にある社会医療法人石川記念会が運営する病院です。

高度急性期・急性期だけでなく、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、緩和ケアまで幅広い機能を持つケアミックス型の病院で、HCUやSCU、救急、手術センターなどでも看護師が活躍しています。

看護師の給与は学歴別に設定されており、基本給に職務手当、処遇改善手当、ベースアップ評価手当などが加算されます。

さらに夜勤を担当する場合は夜勤手当が支給され、住宅手当や通勤手当なども条件に応じて加算されます。

この記事では、HITO病院で働く看護師の給与や年収、賞与、夜勤手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報について詳しく解説します。

HITO病院とは

HITO病院は、愛媛県四国中央市上分町にある社会医療法人石川記念会の病院です。

病床数は228床で、急性期一般病床86床、HCU12床、SCU6床、感染病床4床、地域包括ケア病棟53床、回復期リハビリテーション病棟50床、緩和ケア病棟17床で構成されています。

高度急性期から急性期、回復期、緩和ケアまで対応しており、一つの病院の中で患者の状態に合わせた幅広い医療を提供しています。

看護部ではHITO病院独自の「多職種協働セルケアシステム®」を導入していることも特徴です。

基本情報

項目	内容
病院名	社会医療法人石川記念会 HITO病院
所在地	愛媛県四国中央市上分町788番地1
病床数	228床
急性期一般病床	86床
HCU	12床
SCU	6床
地域包括ケア病棟	53床
回復期リハビリテーション病棟	50床
緩和ケア病棟	17床
感染病床	4床
急性期看護配置	7対1
看護方式	多職種協働セルケアシステム®
勤務体制	2交替制
看護師数	約200人
附属保育所	あり
借上げ社宅	あり

急性期病棟のほか、HCU、SCU、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、緩和ケアなど幅広い看護領域があります。

HITO病院の看護師年収は高い？

HITO病院では、新卒看護師の給与が3年制課程卒と4年制課程卒で設定されています。

基本給だけでなく、職務手当、処遇改善手当、ベースアップ評価手当が毎月支給されるため、固定給は基本給より5万円以上高くなります。

さらに病棟で夜勤を月4回程度担当する場合は夜勤手当が加算され、大学卒看護師では総支給額が30万円を超える月収モデルも示されています。

賞与は年2回支給され、昇給制度もあります。

HITO病院では具体的な年間賞与月数や標準年収モデルは公表されていないため、給与を比較する際は月給や夜勤手当、賞与制度、住宅支援などを総合的に確認するとよいでしょう。

HITO病院の給与

HITO病院の新卒看護師給与は、学歴によって異なります。

学歴	基本給	一律手当	月給
4年制課程卒	212,500円	52,000円	264,500円
3年制課程卒	204,000円	52,000円	256,000円

一律手当の内訳は、職務手当20,000円、処遇改善手当11,000円、ベースアップ評価手当21,000円です。

夜勤手当や通勤手当、住宅手当、日曜・祝日勤務手当、時間外勤務手当などは別途支給されます。

夜勤を含む月収モデル

大学卒看護師が夜勤を担当した場合の月収モデルも公開されています。

項目	金額
基本給	212,500円
職務手当	20,000円
処遇改善手当	11,000円
ベースアップ評価手当	21,000円
夜勤手当	約36,000円
通勤手当例	2,000円
日曜・祝日勤務手当例	2,500円
総支給額	30万円強

夜勤手当は夜勤4回を想定したモデルです。

病棟看護師では夜勤を月3～4回程度担当する勤務体制となっているため、夜勤を行う場合は固定給に夜勤手当が加算されます。

賞与・各種手当

HITO病院では、基本給に加えてさまざまな手当が支給されます。

項目	内容
賞与	年2回
昇給	年1回
職務手当	月20,000円
処遇改善手当	月11,000円
ベースアップ評価手当	月21,000円
夜勤手当	夜勤4回で約36,000～40,000円
通勤手当	月額最大24,500円
住宅手当	月額最大16,500円
日曜・祝日勤務手当	あり
時間外勤務手当	勤務実績に応じて支給
待機手当	対象部署で支給
呼出手当	対象部署で支給

賞与は年2回で、病院の業績評価などによって支給額が変動します。

手術室や内視鏡室などに配属された場合は、待機手当や呼出手当も支給対象となります。

病棟だけでなく配属部署によって給与に加算される手当が異なることもHITO病院の特徴です。

借上げ社宅は自己負担月18,000円

HITO病院では、市外出身の単身者などを対象に法人借上げ社宅を用意しています。

法人が月5万円前後の物件を準備し、本人の自己負担は月18,000円です。

一般的に賃貸住宅を契約する場合と比べて住居費を抑えやすいため、四国中央市外や愛媛県外から就職する看護師にも利用しやすい制度です。

借上げ社宅を利用しない場合は、条件に応じて月額最大16,500円の住宅手当も支給されます。

福利厚生

HITO病院では、職員が長く働けるようさまざまな福利厚生制度が用意されています。

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・法人借上げ社宅
・住宅手当
・24時間対応附属保育所
・各種健康診断補助
・職員レストラン割引
・サークル活動補助
・ユニフォーム貸与
・資格取得支援
・育児関連制度
・介護関連制度

退職金制度は勤続3年以上が対象です。

スクラブは入職時に上下3着が貸与され、クリーニング費用も法人が負担します。

24時間対応の附属保育所がある

HITO病院には敷地内に附属保育所があり、24時間対応しています。

看護師は夜勤を含む交替勤務となるため、夜間にも対応できる保育施設があることは子育て中の職員にとってメリットです。

育児と看護師の仕事を両立しながらキャリアを継続したい人にも利用しやすい環境が整っています。

休日・休暇

HITO病院の看護師は4週8休制です。

項目	内容
休日	4週8休制
年間休日	111.5日
有給休暇	年13日
ウェルカムホリデー	3日
子の看護休暇	年5日
結婚休暇	あり
慶弔休暇	あり
産前産後休暇	あり
介護休暇	あり
リフレッシュ休暇	あり

HITO病院には、入職後早い段階から利用できる「ウェルカムホリデー」があります。

また、計画的な連続有給休暇の取得を促す「メモリアル休暇」や「HITOいきホリデー」などの制度も設けられています。

勤務時間

HITO病院の看護師は2交替制で、病棟では夜勤を月3～4回程度担当します。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:30
遅出	10:00～19:00
夜勤	16:00～翌9:00

夜勤は休憩120分を含む勤務です。

部署によって勤務時間や待機・呼出などの勤務形態が異なる場合があります。

求人情報

HITO病院では、新卒看護師と経験者看護師の採用を行っています。

項目	内容
職種	正看護師
雇用形態	正職員
主な配属先	急性期病棟、HCU、SCU、地域包括ケア、回復期リハ、緩和ケア、救急、外来、手術室など
勤務体制	2交替制
夜勤回数	月3～4回程度
昇給	年1回
賞与	年2回
退職金	勤続3年以上
借上げ社宅	あり
附属保育所	あり

看護師が活躍する領域は、HCU・SCU、急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟、救急、外来、手術センター、内視鏡センター、健診センターなど多岐にわたります。

HCU・SCUで急性期看護を経験できる

HITO病院にはHCU12床とSCU6床があります。

HCUでは一般病棟よりも集中的な管理が必要な患者を受け入れ、SCUでは脳卒中患者に対する専門的な急性期医療を行います。

救急や重症患者への対応を経験しながら、観察力や急変対応能力を高めたい看護師にも適した環境です。

急性期から回復期・緩和ケアまで経験できる

HITO病院の大きな特徴は、幅広い病床機能を持つケアミックス型病院であることです。

急性期一般病棟だけでなく、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟を備えています。

救急や急性期治療を受ける患者への看護から、在宅復帰を目指す患者への支援、終末期にある患者と家族への緩和ケアまで幅広い看護を経験できます。

一つの病院でさまざまな看護領域を経験しながら、自分の専門分野を見つけたい人にも向いています。

多職種協働セルケアシステムを導入

HITO病院では、独自の「多職種協働セルケアシステム®」を病棟に導入しています。

病棟を複数のセルに分け、それぞれのセルに看護師、リハビリスタッフ、看護補助者などを配置し、多職種で患者を担当する仕組みです。

スタッフステーションを中心に動く従来型の働き方ではなく、患者の近くを業務の拠点とすることで移動時間を減らし、患者へのケアに時間を使いやすくしています。

看護師だけでなく、リハビリスタッフや薬剤師、栄養士などと日常的に連携できるため、チーム医療を経験したい人にも向いています。

iPhoneを活用した病院DXを推進

HITO病院では職員に業務用iPhoneを支給し、ICTを活用した業務効率化を進めています。

iPhoneから電子カルテの閲覧・入力ができるほか、チャットによるコミュニケーション、音声入力、点滴・注射時の安全確認などにも活用されています。

電子カルテを確認するためにナースステーションへ戻る回数を減らせるため、患者の近くで看護業務を行いやすいことが特徴です。

新卒看護師には学習用端末も支給され、eラーニングなどを利用した教育にもICTが活用されています。

看護師の教育・資格取得支援が充実

HITO病院では独自のクリニカルラダーを導入し、新卒から段階的に成長できる教育体制を整えています。

入職後は集合研修とOJTを組み合わせながら、看護技術や臨床判断能力を身につけていきます。

院内教育だけでなく、愛媛県看護協会や日本看護協会、愛媛大学附属病院などの院外研修に参加する機会もあります。

また、認定看護師・専門看護師の資格取得支援に加え、資格更新費用の支援もあります。

特定行為研修を院内で受けられる

HITO病院は看護師特定行為研修の指定研修機関となっています。

そのため、勤務を続けながら院内で特定行為研修を受け、より高度な看護実践能力を身につけるキャリアも目指せます。

急性・重症患者看護の専門看護師や、救急看護、皮膚・排泄ケア、認知症看護、がん化学療法看護、緩和ケア、脳卒中看護などの認定看護師も活躍しています。

専門性を高めながら長期的にキャリアアップしたい看護師にも適した病院です。

HITO病院はこんな看護師におすすめ

HITO病院は、次のような看護師におすすめです。

・四国中央市で働きたい人
・急性期看護を経験したい人
・HCUやSCUで働きたい人
・救急看護に興味がある人
・急性期から回復期まで幅広く経験したい人
・緩和ケアに携わりたい人
・地域包括ケアや退院支援を学びたい人
・2交替制の病院を希望している人
・ICTやDXを積極的に取り入れた病院で働きたい人
・多職種連携を重視した看護をしたい人
・認定看護師や専門看護師を目指したい人
・特定行為研修を受けたい人
・借上げ社宅を利用したい人
・24時間対応の保育所がある病院を探している人

特に、幅広い病床機能を持つ病院でさまざまな看護領域を経験しながら、自分に合ったキャリアを築きたい看護師に向いています。