江口病院の看護師の年収・給与は高い？給料や賞与・手当を解説

江口病院は、佐賀県小城市三日月町にある医療法人ロコメディカルが運営する病院です。

地域のかかりつけ病院として医療を提供しており、病院での診療・入院医療だけでなく、通所リハビリテーションや訪問看護、居宅介護支援などにも取り組んでいます。

「江口病院の看護師の給料はいくら？」「夜勤手当や賞与はどのくらい？」「休日や福利厚生は充実している？」と気になっている方もいるでしょう。

この記事では、江口病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育制度などについて詳しく解説します。

江口病院の看護師年収は高い？

江口病院では、正職員の正看護師に基本給が設定されており、基本給とは別に資格手当、業務手当、調整手当などが支給されます。

病棟勤務では夜勤や遅番を担当すると、勤務回数に応じた手当も加算されます。

さらに賞与の支給実績もあるため、実際の年収を比較するときは基本給だけではなく、固定手当や夜勤回数、賞与などを含めて確認することが大切です。

江口病院の給与

江口病院で働く正職員看護師の基本給は以下のとおりです。

職種	基本給
正看護師・正職員	月20万円～21万5,000円

上記は基本給のみの金額です。

資格手当、業務手当、調整手当、夜勤手当などは含めていません。

現在の正職員求人は看護師資格が必須となっており、准看護師の給与を混同していません。

また、現在確認できる採用情報では、大学卒・3年課程卒・2年課程卒などに分けた新卒看護師の基本給は公表されていません。

そのため、学歴別の給与を推測して掲載することはしていません。

助産師についても現在の給与情報を確認できないため掲載していません。

江口病院の看護師年収

江口病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。

実際の年収は基本給に資格手当、業務手当、調整手当などを加え、さらに病棟勤務では夜勤・遅番などの勤務実績に応じた手当が加算されます。

賞与も支給されるため、配属部署や勤務形態によって実際の年収には差が生じます。

特に病棟看護師は夜勤の有無や回数によって収入が変わるため、転職時には想定される夜勤回数も確認するとよいでしょう。

江口病院の賞与・各種手当

江口病院では、基本給とは別に各種手当が用意されています。

項目	内容
賞与	年2回・計3.0か月分の支給実績
資格手当	月4,000円
業務手当	月1万円
調整手当	月9,000円
夜勤手当	病棟勤務で支給
準夜手当	病棟勤務で支給
遅番手当	病棟勤務で支給
通勤手当	月上限2万円
時間外手当	勤務実績に応じて支給
昇給	あり

正職員の看護師には、資格手当、業務手当、調整手当が基本給とは別に支給されます。

病棟勤務では、勤務形態に応じて夜勤・準夜・遅番に関する手当も設けられています。

夜勤時は各病棟2～3名で対応する体制です。

賞与は年2回で、計3.0か月分の支給実績があります。

江口病院の勤務時間・休日

江口病院の病棟看護師は、日勤だけでなく遅番や夜勤を含む勤務体制となっています。

主な勤務時間は以下のとおりです。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:30
遅番	12:00～21:00
夜勤	17:00～翌9:30
その他勤務	10:00～19:00

就業時間については相談することも可能です。

外来看護師の場合は、主に以下の勤務時間となっています。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:30
日勤	9:00～18:00

正職員の年間休日は115日です。

1か月単位の変形労働時間制が採用されており、週40時間を基本として勤務します。

また、法人の採用情報では週休3日制についても相談できることが案内されています。

江口病院の休暇制度

江口病院では、仕事とプライベートを両立するための休暇制度が用意されています。

主な休暇・休業制度は以下のとおりです。

• 年次有給休暇
• 夏の特別休暇
• 冬の特別休暇
• 記念日特別休暇
• 冠婚葬祭時の特別休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業
• 看護休暇

年次有給休暇は、入職から一定期間経過後に10日付与されます。

夏・冬の特別休暇に加えて、記念日特別休暇が用意されていることも特徴です。

育児休業や看護休暇についても取得実績があります。

江口病院の福利厚生

江口病院では、職員が長く働き続けるための福利厚生を整えています。

主な制度は以下のとおりです。

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• マイカー通勤
• 職員用駐車場
• 通勤手当
• 短時間勤務制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種
• ユニフォーム貸与
• 再雇用制度

退職金制度は勤続3年以上の職員が対象です。

定期健康診断とインフルエンザ予防接種は無料で実施されています。

制服が必要な職種については、ユニフォームも無償で貸与されます。

マイカー通勤が可能なほか、JR久保田駅から徒歩約10分のため、公共交通機関を利用した通勤も検討できます。

江口病院の子育て支援

江口病院では、子育てをしながら働く職員を支援するための制度が設けられています。

育児休業を取得した職員の職場復帰を支援しており、法人では育児休業後の高い復帰率を維持しています。

また、子どもの養育などを理由とした短時間勤務についても相談できます。

勤務時間だけでなく、病棟では週休3日制について相談できることも特徴です。

一方、現在の正職員求人では利用可能な院内託児施設はないため、託児所を希望する場合は注意が必要です。

江口病院の教育・キャリア支援

江口病院では、職員の研修・教育制度にも力を入れています。

学会や研修への参加については、勤務面だけでなく費用面からも支援を受けることができます。

院外の研修や学会に参加しながら、看護に必要な知識や技術を高められることが特徴です。

現在の正職員看護師求人は経験不問となっているため、これまでの経験だけで応募の可否が決まるわけではありません。

病院看護の経験を積みながら継続的に学びたい看護師にも検討しやすい環境です。

江口病院の病棟看護

江口病院の病棟看護師は、医師の指示に基づいた看護業務を担当します。

具体的には、血圧や体温などのバイタルチェック、点滴、食事介助、排泄介助など、患者の治療と療養生活を支える幅広い業務に携わります。

夜勤は各病棟2～3名で対応しています。

日勤だけでなく遅番や夜勤など複数の勤務がありますが、就業時間について相談することも可能です。

江口病院で働く看護師の特徴

江口病院では、病棟だけでなく外来や訪問看護など複数の領域で看護師が活躍しています。

外来では診療補助、注射、バイタルサインの測定、内視鏡検査の補助などに携わります。

法人では訪問看護ステーションも運営しているため、病院での看護だけでなく在宅医療にも関わっています。

病院看護から在宅看護まで地域に密着した医療・介護を展開していることが、江口病院の特徴です。

江口病院はこんな看護師におすすめ

江口病院は、次のような看護師におすすめです。

• 佐賀県小城市で働きたい看護師
• 地域密着型の病院で働きたい人
• 病棟看護を経験したい看護師
• 外来看護に興味がある人
• 訪問看護にも関心がある看護師
• 地域医療や在宅医療に携わりたい人
• 経験不問の病院を探している看護師
• 夜勤をしながら働きたい人
• 夜勤時の複数人体制を重視する看護師
• 勤務時間について相談したい人
• 週休3日制も選択肢に入れたい看護師
• 特別休暇が充実した病院を希望する人
• 育児と仕事を両立したい看護師
• 短時間勤務制度を利用したい人
• 学会や研修への参加支援を重視する看護師
• 退職金制度のある病院で長く働きたい人
• マイカーで通勤したい看護師
• 駅から徒歩圏内の病院を希望する人

特に江口病院は、地域密着型の病院で患者に関わりながら、勤務時間や休日についても相談し、自分の生活に合わせた働き方を検討したい看護師に向いています。

江口病院と佐賀県の看護師給与を比較

江口病院の給与を佐賀県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく資格手当、業務手当、調整手当、夜勤に関する手当、賞与などを含めて判断することが大切です。

江口病院では正看護師の基本給とは別に複数の固定手当が設定されており、病棟で夜勤などを担当する場合は勤務実績に応じた手当も加算されます。

給与以外では、年間休日115日、夏・冬の特別休暇、記念日特別休暇、短時間勤務、週休3日制の相談、学会・研修への参加支援なども特徴です。

佐賀県内の病院を比較するときは、「基本給」「夜勤手当」「賞与」「年間休日」「勤務体制」「休暇制度」「教育支援」などを総合的に確認するとよいでしょう。

まとめ

江口病院は、佐賀県小城市で地域に密着した医療・介護を提供している病院です。

病棟や外来だけでなく、法人では訪問看護や通所リハビリテーションなども展開しており、地域の患者を幅広く支えています。

正看護師には基本給とは別に資格や業務などに応じた各種手当が設けられ、病棟では夜勤などの勤務に応じた手当も支給されます。

また、特別休暇や短時間勤務、週休3日制の相談、学会・研修への参加支援など、働き方やキャリア形成を支える制度も用意されています。

地域医療に携わりながら、自分の生活に合った働き方と看護師としてのキャリア形成を両立したい人に適した病院といえるでしょう。