くまもと森都総合病院は、熊本県熊本市中央区にある医療法人創起会が運営する総合病院です。
急性期医療を中心に、がん診療、地域包括ケア、緩和ケアなど幅広い医療を提供しています。
看護部ではキャリア開発ラダーを導入しており、新人から経験を積んだ看護師まで段階的に成長できる教育環境が整っています。
この記事では、くまもと森都総合病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育体制について詳しく解説します。
くまもと森都総合病院とは
くまもと森都総合病院は、熊本市中央区大江にある199床の総合病院です。
病床は一般病棟154床、地域包括ケア病棟30床、緩和ケア病棟15床で構成されています。
熊本県指定がん診療連携拠点病院、救急指定病院、基幹型臨床研修病院などの役割を担っています。
急性期治療から地域包括ケア、緩和ケアまで幅広い医療を提供していることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | くまもと森都総合病院 |
| 運営 | 医療法人創起会 |
| 所在地 | 熊本県熊本市中央区大江3丁目2番65号 |
| 病床数 | 199床 |
| 一般病棟 | 154床 |
| 地域包括ケア病棟 | 30床 |
| 緩和ケア病棟 | 15床 |
| 看護配置 | 一般病棟7対1、地域包括ケア病棟13対1、緩和ケア病棟7対1 |
| 看護方式 | チームナーシング＋プライマリーナーシング＋一部ペア制 |
| 勤務体制 | 2交替制・3交替制 |
総合診療科をはじめ、肝臓・消化器内科、血液内科、腫瘍内科、循環器内科、腎臓内科、外科、乳腺外科、産婦人科、整形外科、緩和ケア科など幅広い診療科があります。
くまもと森都総合病院の給与
くまもと森都総合病院の新卒看護師は、基本給に各種固定手当を加えた給与体系となっています。
基本給は学歴にかかわらず月15万4,600円です。
| 学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 大学卒 | 月15万4,600円 |
| 3年課程卒 | 月15万4,600円 |
| 2年課程卒 | 月15万4,600円 |
基本給に成果手当、資格手当、サポート手当、ベースアップ評価手当、学歴に応じた調整手当が加算されます。
その結果、新卒時の初任給は大学卒が月23万6,100円、3年課程卒が月23万1,100円、2年課程卒が月22万6,100円となります。
夜勤手当や扶養手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、通勤手当などは別途支給されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
現在確認できる採用情報では、助産師の給与は公表されていません。
くまもと森都総合病院の看護師年収は？
くまもと森都総合病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。
実際の年収は基本給だけでなく、成果手当や資格手当などの固定手当、夜勤回数、時間外勤務、休日勤務などによって変わります。
また、賞与も年2回支給されます。
経験者については看護師としての経験などを考慮して給与が決定されるため、中途採用ではこれまでのキャリアによって年収も異なります。
賞与・各種手当
くまもと森都総合病院では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 成果手当 | 月39,000円 |
| 資格手当 | 月20,000円 |
| サポート手当 | 月1,500円 |
| ベースアップ評価手当 | 月11,000円 |
| 調整手当・大学卒 | 月10,000円 |
| 調整手当・3年課程卒 | 月5,000円 |
| 調整手当・2年課程卒 | 支給なし |
| 2交替夜勤手当 | 1回9,000円 |
| 3交替・準夜勤手当 | 1回3,500円 |
| 3交替・深夜勤手当 | 1回5,500円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
このほか、扶養手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、通勤手当などが勤務状況や条件に応じて支給されます。
住宅補助を選択した場合は、月額3万円相当の補助制度があります。
夜勤を担当する病棟看護師の場合は、基本給や固定手当に加えて夜勤回数に応じた手当が加算されます。
くまもと森都総合病院の勤務時間・休日
くまもと森都総合病院では、2交替制と3交替制を採用しています。
3交替制
| 勤務 | 時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 準夜勤 | 16:30～翌1:00 |
| 深夜勤 | 0:30～9:00 |
2交替制
| 勤務 | 時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 夜勤 | 16:00～翌9:00 |
外来は8:30～17:00です。
1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内で勤務します。
休日は4週8休制です。
年間休日は128日となっており、夏期休暇も5日間用意されています。
また、月平均の残業時間は約2時間と案内されています。
くまもと森都総合病院の休暇制度
くまもと森都総合病院では、4週8休制に加えて各種休暇制度が設けられています。
主な休暇・休業制度には以下があります。
- 年次有給休暇
- 夏期休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- その他の特別休暇
夏期休暇は5日間です。
年次有給休暇についても取得しやすい職場づくりに取り組んでおり、平均取得日数は12.6日と案内されています。
結婚や出産、育児、介護などライフステージが変化しても働き続けられるよう支援体制が整えられています。
教育体制・福利厚生
くまもと森都総合病院の看護部では、「共に学び、共に育つ」という考え方を大切にした人材育成を行っています。
キャリア開発ラダーを導入し、それぞれの看護師が自分の目標に合わせて段階的に看護実践能力を高められる教育体制を整えています。
新人看護師についても年間研修計画が設定されており、基礎的な看護実践能力を身につけながら成長できる環境です。
福利厚生には以下のような制度があります。
- 各種社会保険
- 退職金制度
- 保育施設
- 制服無料貸与
- 選択型福利厚生制度
- 住宅補助
- 育児支援
- 介護支援
住宅補助を選択できる制度があり、条件に該当する場合は月額3万円相当の補助を受けられます。
保育施設も用意されているため、子育てをしながら勤務を続けたい看護師にも利用しやすい環境です。
くまもと森都総合病院のキャリア開発
看護部ではキャリア開発ラダーを活用し、看護師一人ひとりの目標に合わせた能力開発を行っています。
新人期間だけで教育を終了するのではなく、経験を積みながら段階的に専門性や看護実践能力を高めていく仕組みです。
総合病院として幅広い診療科があるため、さまざまな疾患や治療について学びながら、自分が専門性を高めたい分野を見つけることもできます。
院内では感染管理、がん化学療法、認知症看護などの分野で認定看護師が活動しています。
専門的な知識や技術を持つ看護師と一緒に働きながら学べることも特徴です。
くまもと森都総合病院で経験できる看護
くまもと森都総合病院では、一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟などで幅広い看護を経験できます。
急性期病棟では、内科系・外科系疾患の治療を受ける患者への看護や周術期看護などに携わります。
地域包括ケア病棟では、急性期治療を終えた患者が安心して自宅や施設へ戻れるよう、多職種と連携して退院支援を行います。
緩和ケア病棟では、患者の身体的・精神的な苦痛を和らげ、その人らしく過ごせるよう支援する看護を経験できます。
また、熊本県指定がん診療連携拠点病院として、がん治療や化学療法、緩和ケアなどに関する専門的な看護を学べることも特徴です。
くまもと森都総合病院はこんな看護師におすすめ
くまもと森都総合病院は、次のような看護師におすすめです。
- 熊本市中心部で働きたい看護師
- 急性期看護を経験したい人
- がん看護に興味がある看護師
- 化学療法看護を学びたい人
- 緩和ケアに携わりたい看護師
- 地域包括ケアや退院支援を経験したい人
- 幅広い診療科で経験を積みたい看護師
- キャリア開発ラダーで段階的に成長したい人
- 認定看護師から専門的な看護を学びたい看護師
- 2交替と3交替の選択肢がある病院を探している人
- 年間休日の多い病院を希望する看護師
- 夏期休暇を重視する人
- 残業が少ない職場を探している看護師
- 保育施設のある病院を希望する人
- 住宅補助のある病院を探している看護師
- ライフステージが変化しても長く働きたい人
特に、急性期から地域包括ケア、緩和ケアまで幅広い看護を経験しながら、自分の専門分野を見つけたい看護師に適した環境です。
くまもと森都総合病院と熊本県の看護師給与を比較
くまもと森都総合病院では、新卒看護師の基本給に成果手当や資格手当、サポート手当、ベースアップ評価手当などを加える給与体系となっています。
学歴による基本給の違いはありませんが、大学卒と3年課程卒には調整手当が設定されているため、初任給には学歴による差があります。
さらに、病棟で夜勤を担当する場合は2交替または3交替の夜勤手当が加算されます。
給与以外では、年間休日128日、夏期休暇5日、保育施設、住宅補助、キャリア開発ラダーなども特徴です。
熊本県内の病院を比較するときは、基本給だけで判断するのではなく、毎月支給される固定手当や夜勤手当、賞与、休日数、福利厚生、教育体制まで含めて確認するとよいでしょう。
まとめ
くまもと森都総合病院は、熊本市中央区にある199床の総合病院です。
一般急性期だけでなく、地域包括ケアや緩和ケアにも対応しており、がん診療連携拠点病院として専門的ながん医療にも取り組んでいます。
看護部ではキャリア開発ラダーを導入し、新人から経験者まで継続して看護実践能力を高められる教育体制を整えています。
休日・休暇や保育施設、住宅補助などの福利厚生も用意されており、幅広い看護経験を積みながら長期的なキャリア形成を目指したい看護師が検討しやすい病院です。
