佐伯中央病院は、大分県佐伯市にある社会医療法人小寺会が運営する病院です。
急性期一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟を備えており、急性期治療からリハビリテーション、在宅復帰支援まで幅広い看護を経験できます。
新卒看護師だけでなく、経験者やブランクのある看護師も受け入れており、一人ひとりの成長に合わせた教育に取り組んでいることも特徴です。
佐伯中央病院とは
佐伯中央病院は、大分県佐伯市常盤東町にある地域密着型の病院です。
急性期医療に加えて、回復期リハビリテーションや地域包括ケアにも対応しています。
急性期の治療を終えた患者が身体機能を回復し、自宅や施設へ戻るまでを多職種で支援していることが特徴です。
看護部では患者受け持ち制と固定チームナーシングを採用しており、看護師一人ひとりが受け持ち患者に責任を持ちながら、チームで協力して看護を提供しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 佐伯中央病院 |
| 運営 | 社会医療法人 小寺会 |
| 所在地 | 大分県佐伯市常盤東町6番30号 |
| 病床数 | 149床 |
| 急性期一般病棟 | 42床 |
| 回復期リハビリテーション病棟 | 50床 |
| 地域包括ケア病棟 | 57床 |
| 看護方式 | 患者受け持ち制・固定チームナーシング |
| 主な看護部門 | 病棟・外来・手術室 |
| 勤務形態 | 交替制 |
急性期一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟を備えており、患者の状態や回復段階に合わせた看護を経験できます。
佐伯中央病院の給与
佐伯中央病院で現在募集されている常勤正看護師の基本給は以下のとおりです。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 正看護師 | 月264,000円～ |
上記は基本給のみです。
看護処遇改善手当や夜勤手当、通勤手当などは含まれていません。
現在の採用情報では、大学卒・3年課程卒・2年課程卒に分けた新卒看護師の基本給は公表されていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数だけでなく、業務実績に応じた加算もあります。
現在確認できる採用情報では、助産師の給与は公表されていません。
佐伯中央病院の看護師年収は？
佐伯中央病院では、すべての看護師に共通する一律の年収は公表されていません。
実際の年収は基本給に加えて、看護師としての経験年数や夜勤回数、各種手当などによって変わります。
また、賞与が年2回支給されます。
中途採用の場合は経験年数や業務実績が給与に反映されるため、これまでのキャリアによって年間収入にも差が生じます。
賞与・各種手当
佐伯中央病院では、基本給とは別に各種手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 看護処遇改善手当 | 月11,000円 |
| 夜勤手当 | 勤務時間帯に応じて支給 |
| 通勤手当 | 上限月31,500円 |
| 賃金改定 | 年1回 |
賞与は6月と12月に支給されます。
夜勤手当については勤務する時間帯に応じた金額が支給されます。
また、現在の常勤看護師募集では就職準備金20万円の支給制度も設けられています。
佐伯中央病院の勤務時間・休日
佐伯中央病院の常勤看護師は交替制で勤務します。
| 勤務 | 時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:00～17:00 |
| 準夜勤 | 16:00～翌1:00 |
| 深夜勤 | 0:00～9:00 |
配属部署や勤務体制によって勤務時間が異なる場合があります。
年間休日は108日です。
病棟では土日祝日を含めたシフト勤務となり、勤務表に基づいて休日を取得します。
教育体制・福利厚生
佐伯中央病院では、新卒看護師だけでなく、経験者やブランクのある看護師も働きやすい教育体制づくりに取り組んでいます。
看護師一人ひとりの経験や成長段階に合わせて教育を行っており、新しい職場での業務に慣れながら必要な知識や看護技術を身につけられる環境です。
看護方式には患者受け持ち制と固定チームナーシングを採用しています。
一人の看護師だけで患者を支えるのではなく、チーム内で情報を共有しながら、より良い看護について話し合うことを重視しています。
福利厚生では、主に以下の制度があります。
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
- マイカー通勤
- 職員用駐車場
- 年次有給休暇
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 就職準備金制度
新しい環境で働き始める看護師への経済的な支援として、常勤正看護師には条件に応じて就職準備金が用意されています。
佐伯中央病院で経験できる看護
佐伯中央病院では、急性期から回復期、地域包括ケアまで幅広い看護を経験できます。
急性期一般病棟では、治療や検査が必要な患者への状態観察や診療補助、点滴、採血、日常生活援助などを行います。
急性期では患者の状態が変化する可能性もあるため、異常を早期に発見する観察力や判断力を身につけることが重要です。
回復期リハビリテーション病棟では、急性期治療を終えた患者が日常生活を取り戻すための支援を行います。
理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などと連携しながら、患者の身体機能や日常生活動作の改善を支援します。
地域包括ケア病棟では、自宅や施設への退院を目指す患者に対して、退院後の生活を見据えた看護を提供します。
佐伯中央病院の回復期リハビリテーション看護
佐伯中央病院では、回復期リハビリテーション病棟を設置しています。
回復期では、脳血管疾患や骨折などの急性期治療を終えた患者が、日常生活へ復帰するためのリハビリテーションを行います。
看護師は病棟での食事や排泄、移動、更衣などの日常生活そのものをリハビリテーションにつなげます。
患者ができることを増やし、自宅での生活につなげていく視点が求められます。
リハビリテーションスタッフをはじめとした多職種と連携する機会も多く、チーム医療を学びたい看護師にも経験を積みやすい環境です。
佐伯中央病院の地域包括ケア
佐伯中央病院には地域包括ケア病棟があります。
地域包括ケア病棟では、急性期治療を終えたものの、すぐに自宅へ戻ることが難しい患者などを受け入れます。
看護師は患者の身体状態を管理するとともに、退院後の生活を想定して日常生活動作の維持・向上を支援します。
患者本人や家族の希望を確認し、医師、リハビリテーションスタッフ、医療ソーシャルワーカーなどと連携しながら退院先を調整することも重要です。
急性期だけでなく、患者が地域へ戻るまで継続的に支援する看護を経験できます。
佐伯中央病院はこんな看護師におすすめ
佐伯中央病院は、次のような看護師におすすめです。
- 佐伯市で働きたい看護師
- 地域密着型の病院で働きたい人
- 急性期看護を経験したい看護師
- 回復期リハビリテーション看護に興味がある人
- 地域包括ケアを学びたい看護師
- 退院支援や在宅復帰支援に携わりたい人
- リハビリテーションスタッフとの多職種連携を経験したい看護師
- 患者受け持ち制で看護を実践したい人
- 固定チームナーシングの病院を希望する看護師
- 新卒から地域医療に携わりたい人
- ブランクから看護師として復職したい人
- 中途採用でこれまでの経験を活かしたい看護師
- 病棟だけでなく外来や手術室にも興味がある人
- 急性期から在宅復帰まで幅広く経験したい看護師
特に、地域密着型の病院で患者の急性期治療からリハビリテーション、退院支援まで継続的に関わりたい看護師が検討しやすい病院です。
大分県の看護師給料ランキングとの比較
佐伯中央病院では、常勤正看護師の基本給が設定されており、経験年数や業務実績によって加算される仕組みです。
基本給とは別に看護処遇改善手当が毎月支給され、夜勤を担当する場合には勤務時間帯に応じた夜勤手当も加算されます。
また、賞与は年2回支給されています。
大分県内の病院と給与を比較するときは、基本給だけでなく、経験加算や処遇改善に関する手当、夜勤手当、賞与などを含めた待遇を確認することが大切です。
給与以外では、急性期・回復期リハビリテーション・地域包括ケアという幅広い病棟機能や、経験に合わせた教育体制なども比較するポイントになります。
まとめ
佐伯中央病院は、大分県佐伯市で地域医療を支える病院です。
急性期一般病棟だけでなく、回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を備えており、患者の治療からリハビリテーション、在宅復帰まで幅広い看護を経験できます。
看護部では患者受け持ち制と固定チームナーシングを採用し、チームで患者を支える看護を実践しています。
新卒だけでなく経験者やブランクのある看護師も受け入れており、地域に根ざしながら幅広い看護実践能力を身につけたい人が検討しやすい病院です。
