野崎病院は、宮崎県宮崎市にある一般財団法人弘潤会が運営する病院です。
精神科・認知症・療養領域を中心に医療を提供しており、長期的な療養を必要とする患者に寄り添った看護を経験できます。
プリセプター制度も導入されており、精神科看護が初めての人や臨床現場から離れていた人も働き始めやすい環境づくりに取り組んでいます。
野崎病院とは
野崎病院は、宮崎市大字恒久にある病院です。
精神科領域を中心に、認知症や長期療養を必要とする患者を受け入れています。
病棟では患者の状態観察や服薬管理、診療の補助だけでなく、食事・入浴など日常生活を支える看護にも携わります。
急性期病院とは異なり、患者一人ひとりと継続的に関わりながら、その人の生活を支える看護を経験できることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 野崎病院 |
| 運営 | 一般財団法人 弘潤会 |
| 所在地 | 宮崎県宮崎市大字恒久5567番地 |
| 病床数 | 460床 |
| 主な看護領域 | 精神科・認知症・療養 |
| 主な業務 | 状態観察・服薬管理・診療補助・生活支援など |
| 夜勤 | あり |
| 夜勤回数 | 月6～8回程度 |
| 教育制度 | プリセプター制度 |
| マイカー通勤 | 可 |
精神科・認知症・療養領域で、患者と長期的に関わる看護を経験できる病院です。
野崎病院の給与
現在募集されている正職員・正看護師の基本給は以下のとおりです。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 正看護師 | 月181,600円～201,600円 |
上記は基本給のみです。
職務手当、精神科手当、夜勤に関する手当、通勤手当などは含まれていません。
大学卒・3年課程卒・2年課程卒などに分けた現行の新卒初任給は、現在確認できる正職員求人では公表されていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
野崎病院の看護師年収は？
野崎病院では、正看護師全員に共通する一律の年収は公表されていません。
実際の年収は基本給のほか、夜勤回数や各種手当、賞与などによって変わります。
正職員求人では月6～8回程度の夜勤が予定されており、準夜勤・深夜勤など勤務した時間帯に応じて手当が支給されます。
賞与も年2回支給されているため、給与を比較するときは基本給だけでなく、固定手当や夜勤手当、賞与を含めた年間待遇を確認することが大切です。
賞与・各種手当
野崎病院では、基本給とは別に各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・計4.10か月分の実績 |
| 職務手当 | 月20,000円 |
| 精神科手当 | 月20,000円 |
| 準夜手当 | 1回4,400円 |
| 深夜手当 | 1回5,000円 |
| 夜勤手当 | 1回10,000円 |
| 通勤手当 | 上限月11,000円 |
| 昇給 | あり |
昇給実績は月1,000円～3,000円です。
夜勤については月6～8回程度が予定されています。
勤務形態によって準夜手当・深夜手当・夜勤手当が異なるため、実際の月収は勤務シフトによって変わります。
教育体制・福利厚生
野崎病院ではプリセプター制度を導入しています。
入職後は先輩職員から支援を受けながら業務を覚えていくことができ、臨床現場から離れていた看護師についても安心して働けるよう支援する方針が示されています。
精神科や認知症看護の経験がない場合でも、実際の患者との関わりを通して専門的な知識やコミュニケーション技術を身につけていくことができます。
主な福利厚生・制度としては、社会保険や退職金制度、育児・介護関連制度などがあり、マイカー通勤にも対応しています。
また、病院には幅広い年代のスタッフが勤務しており、子育て中の職員も在籍しています。
野崎病院で経験できる精神科看護
野崎病院では精神科領域の患者に対する看護を経験できます。
精神科看護では、身体状態の観察だけでなく、患者の精神状態や行動の変化を把握することが重要です。
看護師は患者とのコミュニケーションを通して状態を確認し、医師や作業療法士、精神保健福祉士などの多職種と連携しながら療養を支援します。
患者との信頼関係を築きながら継続的に支援するため、コミュニケーションを重視した看護に携わりたい人にも経験を積める環境です。
野崎病院の認知症看護
認知症病棟では、認知症のある患者の状態に合わせた看護や生活支援を行います。
認知機能だけでなく、身体状態や生活リズム、行動の変化なども観察しながら、一人ひとりに合わせた支援を行うことが重要です。
食事・入浴・排泄など日常生活への援助も行い、患者が安全に療養生活を送れるよう支えます。
認知症看護や高齢者看護について経験を積みたい看護師にも適した領域です。
野崎病院の療養看護
野崎病院では療養型病棟でも看護師が勤務しています。
療養型病棟では、長期間にわたって医療や生活支援を必要とする患者に関わります。
急性期のように治療や処置を中心とするだけでなく、患者の日常生活やQOLを考えながら継続的に支援することが重要です。
状態観察や服薬管理などの医療的な看護と、食事・清潔・移動などの生活援助を組み合わせながら患者を支えます。
多職種による患者支援
精神科や認知症領域では、看護師だけで患者を支えるのではなく、多職種との連携が重要です。
野崎病院には精神保健福祉士や作業療法士などの専門職も配置されています。
作業療法では、認知症や統合失調症などの患者を対象に、レクリエーションや手芸、創作活動などを取り入れた支援が行われています。
看護師も患者の日常生活や精神状態を把握しながら他職種と情報を共有し、治療や社会生活につなげていきます。
野崎病院の勤務体制
正職員の正看護師は、病棟で夜勤を含む勤務を行います。
夜勤は月6～8回程度で、準夜勤・深夜勤を含む勤務体制となっています。
夜間は患者の睡眠状態や精神状態、身体状態などを観察し、必要に応じて対応します。
精神科病棟では患者の安全を確保しながら落ち着いた療養環境を維持することも看護師の重要な役割です。
野崎病院はこんな看護師におすすめ
- 宮崎市で働きたい看護師
- 精神科看護を経験したい人
- 認知症看護について学びたい看護師
- 高齢者看護に興味がある人
- 療養型病棟で働きたい看護師
- 患者一人ひとりと継続的に関わりたい人
- コミュニケーションを重視した看護を実践したい看護師
- 精神保健福祉士や作業療法士などと連携して働きたい人
- プリセプター制度のある病院を希望する看護師
- ブランクから看護師として復職したい人
- 精神科未経験から専門的な看護を学びたい看護師
- 夜勤をしながら収入アップを目指したい人
- マイカー通勤できる病院を探している看護師
宮崎県の看護師給料ランキングとの比較
野崎病院では、正看護師の基本給に加えて職務手当と精神科手当が毎月支給されます。
さらに夜勤を担当すると、準夜勤・深夜勤など勤務形態に応じた手当が加算されます。
賞与も年2回支給されているため、宮崎県内の病院と給与を比較するときは、基本給だけではなく、固定手当、夜勤手当、賞与まで含めた年間待遇を確認することが重要です。
給与以外では、精神科・認知症・療養領域に特化した経験を積めることや、プリセプター制度を導入していることなども比較するポイントになります。
まとめ
野崎病院は、宮崎市にある精神科・認知症・療養領域を中心とした病院です。
病棟看護師は患者の状態観察や服薬管理、診療補助だけでなく、日常生活の支援にも幅広く携わります。
プリセプター制度も導入されており、精神科が初めての看護師やブランクのある人への支援にも取り組んでいます。
精神科・認知症・高齢者看護について経験を積みながら、患者一人ひとりと継続的に関わる看護を実践したい人が検討しやすい病院です。
