光市立光総合病院は、山口県光市にある公立病院です。
急性期医療を中心に、地域包括ケアや緩和ケアまで幅広い病床機能を持ち、地域の救急医療も担っています。
看護師は光市病院局の職員として採用され、地方公務員に準じた給与・福利厚生制度のもとで働けることが特徴です。
ここでは、光市立光総合病院の看護師の給与・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
光市立光総合病院とは
光市立光総合病院は、山口県光市光ケ丘にある市立病院です。
一般病床199床を有し、一般病床132床、地域包括ケア病床47床、緩和ケア病床20床で構成されています。
内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、緩和ケア内科など幅広い診療科を設置しています。
急性期一般入院料2を届け出ている急性期病院である一方、地域包括ケア病棟や緩和ケア病棟も持っているため、急性期から退院支援、終末期まで幅広い看護を経験できることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 光市立光総合病院 |
| 開設者 | 光市 |
| 所在地 | 山口県光市光ケ丘6番1号 |
| 病床数 | 199床 |
| 一般病床 | 132床 |
| 地域包括ケア病床 | 47床 |
| 緩和ケア病床 | 20床 |
| 主な機能 | 急性期・地域包括ケア・緩和ケア |
| 勤務体制 | 3交替・変則2交替 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング・PNS・機能別看護など |
| 保育施設 | あり |
| 職員宿舎 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
2019年に現在の光ケ丘へ新築移転しており、比較的新しい病院施設で働けることも特徴です。
光市立光総合病院の看護師年収は高い？
光市立光総合病院の看護師には、光市病院局の医療職給料表が適用されます。
看護師・助産師は医療職給料表（三）の2級が基本となり、経験や職歴などを考慮して号給が決定されます。
公的な看護職情報では、看護師の初任給として大学卒21万2,600円、3年課程卒20万700円、2年課程卒19万2,400円が掲載されています。
一方、光市病院局の給与規程はその後改定されており、現在の医療職給料表（三）では看護師に適用される2級の給与水準そのものが引き上げられています。
賞与にあたる期末・勤勉手当も支給されるため、月々の基本給だけではなく、公立病院としての昇給制度や賞与、各種手当まで含めて待遇を比較したい病院です。
光市立光総合病院の給与
光市立光総合病院では、光市病院局企業職員給与規程に基づいて看護師の給与が決定されます。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・大学卒 | 212,600円 |
| 看護師・3年課程卒 | 200,700円 |
| 看護師・2年課程卒 | 192,400円 |
上記は山口県の看護職向け公的情報で確認できる学歴別の初任給です。
現在の光市病院局の給与規程では給与表自体が改定されているため、採用時には最新の給料表と学歴・職歴をもとに初任給が決定されます。
看護師・助産師には医療職給料表（三）の2級が適用され、経験を重ねることで上位の号給へ昇給していく仕組みです。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与
光市立光総合病院では、経験3年・5年・10年などに分けた看護師のモデル給与は公表されていません。
ただし、給与は一律ではなく、光市病院局の給与規程に基づいて学歴やこれまでの職歴を考慮して決定されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
また、看護師には医療職給料表（三）が適用されており、一般の看護師は2級、高度な知識や経験を必要とする看護師は3級、副看護師長は4級、看護師長などは5級と、キャリアに応じて職務の級が設定されています。
臨床経験を積みながら昇給し、将来的には看護管理職を目指すこともできます。
賞与・各種手当
光市立光総合病院の看護師には、期末手当・勤勉手当が支給されます。
公的な看護職情報では、賞与は年2回・年間4.5か月分とされています。
また、夜勤を担当する看護師には夜間勤務に関する手当が支給されます。
主な手当には以下があります。
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 夜勤手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 住居手当 | 条件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
| 期末手当 | 規程により支給 |
| 勤勉手当 | 規程により支給 |
公的な看護職情報では、変則2交替勤務の夜勤手当として1回7,300円が掲載されています。
公立病院のため、給与や各種手当は光市病院局の規程に基づいて支給されます。
福利厚生
光市立光総合病院では、公立病院の職員として各種福利厚生制度を利用できます。
主な制度には以下があります。
- 山口県市町村職員共済組合
- 年金制度
- 地方公務員災害補償
- 退職金制度
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 病気休暇
- 慶弔に関する休暇
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 育児・介護のための早出遅出勤務
- 職員向け保育施設
- 人間ドック助成
- 慶弔金制度
- レクリエーション活動
- 被服貸与
- 資格取得支援
光市病院職員労働組合や光市病院局職員共済会による福利厚生もあります。
公立病院として安定した福利厚生制度を利用できることは、長期的に働くうえでのメリットです。
院内保育・子育て支援
光市立光総合病院では、職員が利用できる保育施設を設けています。
公的な看護職情報では、保育時間は7:30～21:00とされています。
また、育児のための短時間勤務制度や、育児・介護を理由とした早出・遅出勤務制度なども用意されています。
看護師は夜勤を含む交替勤務になるため、子育て中の職員が勤務を継続するための制度が整えられていることはメリットです。
休日・休暇
光市立光総合病院では、公立病院職員として年次有給休暇や各種特別休暇を利用できます。
主な休暇には以下があります。
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 病気休暇
- 忌引休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休業
- 介護関連休暇
- その他特別休暇
病棟では交替勤務となるため、土曜日・日曜日・祝日に勤務する場合があります。
一方で、公立病院職員として育児や介護などライフステージの変化に対応するための休暇制度も整備されています。
勤務時間
光市立光総合病院では、配属先によって3交替制または変則2交替制が採用されています。
3交替勤務
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 準夜勤 | 16:30～翌0:45 |
| 深夜勤 | 0:15～9:00 |
変則2交替勤務
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:00 |
外来の日勤は8:15～17:00、夜勤は17:00～翌8:15です。
部署によって勤務体制が異なるため、2交替・3交替の希望がある場合は配属先の勤務形態を確認するとよいでしょう。
求人情報
光市立光総合病院では、正職員と会計年度任用職員を分けて採用しています。
看護部の公式採用ページでは、正職員・会計年度任用職員の採用情報が案内されており、病院見学やインターンシップも実施されています。
正職員看護師の場合は、光市病院局の給与規程に基づいて給与が決定されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 正職員 | 光市病院局職員 |
| 給与 | 光市病院局給与規程による |
| 経験者 | 職歴を考慮して給与決定 |
| 賞与 | 期末・勤勉手当 |
| 勤務体制 | 3交替・変則2交替 |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり |
| 職員宿舎 | なし |
| 病院見学 | あり |
| インターンシップ | あり |
会計年度任用職員については正職員とは給与体系が異なります。
現在の光市病院局会計年度任用職員給与規程では、看護師は医療職給料表（三）の2級が適用され、基礎号給5号給は月26万3,400円、上限となる27号給は月28万3,300円です。
正職員と会計年度任用職員では採用方法・給与体系・雇用期間などが異なるため、求人を確認する際は雇用形態を区別することが大切です。
教育・キャリア支援
光市立光総合病院では、JNAラダーを導入しています。
新人看護師からエキスパートまでレベルⅠ～Ⅴの5段階で構成され、看護師一人ひとりの経験や能力に応じた院内研修を実施しています。
新人看護師は入職後に約2週間の新入職員研修を受けます。
病院や看護部の理念だけでなく、接遇、医療安全、感染対策、看護技術など、臨床現場で必要となる基本的な内容を学びます。
また、実際の臨床場面を想定したシミュレーション研修にも力を入れています。
配属後は「フレッシュパートナー」と一緒に業務を行い、目標設定と振り返りを繰り返しながら段階的に仕事を覚えていきます。
特定の先輩だけに新人教育を任せるのではなく、部署全体で新人をフォローする体制が整えられていることも特徴です。
認定看護師などの資格取得に対する費用助成もあり、専門性を高めたい看護師のキャリアアップも支援しています。
光市立光総合病院はこんな看護師におすすめ
光市立光総合病院は、公立病院の安定した環境で幅広い看護を経験したい方におすすめです。
特に、次のような看護師に向いています。
- 公立病院で働きたい方
- 安定した雇用環境を重視する方
- 急性期看護を経験したい方
- 地域包括ケアに興味がある方
- 退院支援に携わりたい方
- 緩和ケアを経験したい方
- がん患者の看護に興味がある方
- 2交替・3交替勤務に対応できる方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- JNAラダーを活用して成長したい方
- シミュレーション研修が充実した病院を希望する方
- 認定看護師などの資格取得を目指したい方
- 子育て支援を重視する方
- 光市周辺で長く働きたい方
急性期だけでなく地域包括ケア病床と緩和ケア病床もあるため、患者さんの治療から退院支援、終末期まで幅広い看護を学びたい方にも適しています。
山口県の看護師給料ランキングとの比較
光市立光総合病院は、光市病院局の給与規程に基づいて給与が決定される公立病院です。
看護師には専用の医療職給料表が適用され、学歴や職歴を考慮して採用時の給与が決まります。
また、採用後も号給によって基本給が上がる仕組みとなっており、期末・勤勉手当や夜勤に関する手当、住居手当、扶養手当なども条件に応じて支給されます。
山口県内の病院と比較するときは、新卒時の基本給だけでなく、公立病院ならではの昇給制度や賞与、経験者の職歴加算まで含めて確認するとよいでしょう。
保育施設や育児短時間勤務、資格取得支援などもあり、給与だけでなく長期的な働きやすさやキャリア形成も含めて比較したい病院です。
まとめ
光市立光総合病院は、山口県光市の地域医療を支える公立病院です。
急性期医療を中心としながら、地域包括ケア病床や緩和ケア病床も備えており、治療から退院支援、終末期まで幅広い看護に携わることができます。
看護部ではJNAラダーを導入し、新人研修やシミュレーション研修、フレッシュパートナーによる現場教育など、段階的に成長できる教育体制を整えています。
子育て支援や資格取得支援など、ライフステージの変化やキャリアアップを支える制度も用意されています。
公立病院の安定した環境で、急性期から地域包括ケア・緩和ケアまで幅広い経験を積みながら、長期的なキャリアを築きたい看護師に適した病院です。
