市立伊丹病院は、兵庫県伊丹市にある公立病院です。
地域の急性期医療を担う中核病院として、救急医療やがん医療をはじめ幅広い診療を行っています。
看護師は地方公務員として採用され、基本給に地域手当や看護師等勤務手当などが加算されるほか、夜勤手当や住居手当なども条件に応じて支給されます。
この記事では、市立伊丹病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
市立伊丹病院とは
市立伊丹病院は、兵庫県伊丹市昆陽池にある伊丹市が運営する公立病院です。
地域の基幹病院として急性期医療を担い、内科系から外科系まで幅広い診療科を備えています。
地域がん診療連携拠点病院としてがん医療にも力を入れており、手術や化学療法、放射線治療などさまざまな治療を行っています。
看護部では、新人看護師の教育だけでなく継続教育やキャリア形成にも力を入れており、急性期看護を経験しながら段階的に成長できる環境が整っています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 市立伊丹病院 |
| 所在地 | 兵庫県伊丹市昆陽池1丁目100番地 |
| 開設者 | 伊丹市 |
| 病院種別 | 公立病院 |
| 職員身分 | 地方公務員 |
| 主な機能 | 急性期・救急・がん医療など |
| 募集職種 | 看護師・助産師など |
| 新卒看護師募集人数 | 70名程度 |
市立伊丹病院の看護師年収は高い？
市立伊丹病院では、学歴に応じて看護師の基本給が設定されています。
基本給に加えて地域手当、看護師等勤務手当、初任給調整手当が支給され、夜勤を担当した場合には夜勤手当も別途加算されます。
さらに、条件を満たす場合には住居手当や扶養手当、通勤手当なども支給される給与体系です。
賞与は年2回支給されており、基本給だけでなく各種手当や賞与を含めた年間待遇で比較するとよいでしょう。
市立伊丹病院の給与
市立伊丹病院の新卒看護師の給与は次のとおりです。
| 学歴 | 基本給 | 主要手当 | 月給 |
|---|---|---|---|
| 大学卒 | 260,700円 | 44,463円 | 305,163円 |
| 3年制卒 | 256,900円 | 47,121円 | 304,021円 |
| 2年制卒 | 253,100円 | 46,779円 | 299,879円 |
主要手当には、地域手当、看護師等勤務手当、初任給調整手当が含まれています。
大学卒の場合は地域手当23,463円、看護師等勤務手当12,000円、初任給調整手当9,000円です。
3年制卒の場合は地域手当23,121円、看護師等勤務手当12,000円、初任給調整手当12,000円です。
2年制卒の場合は地域手当22,779円、看護師等勤務手当12,000円、初任給調整手当12,000円となっています。
夜勤手当や時間外勤務手当などは上記とは別に支給されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
そのため、中途採用の場合には、看護師免許取得後の経験年数などに応じて給与が加算されます。
夜勤を含めた月収
市立伊丹病院では、夜勤を含めた新卒看護師のモデル月収も公表されています。
| 学歴 | モデル月収 |
|---|---|
| 大学卒 | 341,431円 |
| 3年制卒 | 340,122円 |
| 2年制卒 | 335,812円 |
大学卒の場合、基本となる月給305,163円に夜勤に関する手当などを加えることで、モデル月収は341,431円となります。
3年制卒は340,122円、2年制卒は335,812円です。
実際の給与は夜勤回数や時間外勤務、住居手当などの対象状況によって異なります。
賞与・各種手当
市立伊丹病院では、基本給に加えて賞与やさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 賞与実績 | 4.65か月分 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 地域手当 | 基本給に応じて支給 |
| 看護師等勤務手当 | 12,000円／月 |
| 初任給調整手当 | 9,000円～12,000円／月 |
| 夜勤手当（大学卒） | 8,934円／回 |
| 夜勤手当（3年制卒） | 8,891円／回 |
| 夜勤手当（2年制卒） | 8,848円／回 |
| 住居手当 | 条件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 規定に基づいて支給 |
| 超過勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 特殊勤務手当 | 対象業務に応じて支給 |
賞与は6月・12月の年2回支給され、実績は年間4.65か月分です。
夜勤手当は学歴によって若干異なり、大学卒では1回8,934円、3年制卒では1回8,891円、2年制卒では1回8,848円となっています。
さらに、住居手当や扶養手当、通勤手当なども条件に応じて支給されます。
市立伊丹病院の看護師年収
公表されている給与から、市立伊丹病院の新卒看護師の年収を概算すると、大学卒では400万円台後半がひとつの目安となります。
ただし、実際の年収は夜勤回数や賞与の算定期間、時間外勤務、住居手当などによって異なります。
特に入職初年度は賞与の算定期間が短くなる場合があるため、満年度勤務した場合の年収とは差が生じます。
経験者の場合は看護師免許取得後の経験年数が給与に反映されるため、経験年数によってはさらに高い年収となる可能性があります。
求人サイトで見る市立伊丹病院の給与
求人サイトでも、市立伊丹病院の看護師給与に関するデータが掲載されています。
求人情報をもとにした給与データでは、夜勤を担当する看護師について1勤務あたり3万円台の求人実績も確認できます。
ただし、この金額は夜勤専従など特定の勤務条件に基づく求人を含んだデータであり、常勤看護師の通常の日給を示すものではありません。
そのため、常勤看護師の給与を比較する場合には、求人サイトの推定給与だけで判断せず、病院が公表している基本給やモデル月収を基準にするのがおすすめです。
市立伊丹病院では新卒大学卒のモデル月収が34万円台となっているため、兵庫県内で給与を重視して病院を選ぶ場合にも比較候補となります。
助産師の給与
市立伊丹病院では助産師の採用も行われています。
助産師についても基本給に地域手当や初任給調整手当、夜勤に関する手当などが加算されます。
また、助産師免許取得後の経験年数に応じた経験加算があります。
なお、経験者の給与計算では、助産師免許取得後の経験について加算される仕組みとなっています。
夜勤や各種手当を含めた実際の給与については、応募時点の募集要項を確認するとよいでしょう。
福利厚生
市立伊丹病院では、地方公務員として充実した福利厚生制度を利用できます。
- 兵庫県市町村職員共済組合
- 年金制度
- 各種給付・貸付制度
- 退職手当制度
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 育児に関する休暇・勤務制度
- 介護休暇
- 特別休暇
- 住居手当
- 扶養手当
- 通勤手当
兵庫県市町村職員共済組合に加入するため、年金や各種給付、貸付制度などを利用できます。
地方公務員として安定した福利厚生制度が整っていることも、市立伊丹病院で働くメリットです。
休日・休暇
市立伊丹病院では、年次有給休暇や各種特別休暇が用意されています。
主な休日・休暇制度は次のとおりです。
- 週休2日制
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 子育てに関する休暇
- 介護に関する休暇
- 慶弔休暇
- その他特別休暇
年次有給休暇は年間最大20日です。
病棟などでは土日・祝日に勤務する場合がありますが、その場合は勤務表に基づいて休日が設定されます。
求人情報
市立伊丹病院では、新卒・既卒看護師の正規職員採用が行われています。
新卒看護師の募集人数は70名程度です。
応募対象は大学、短期大学、専門学校などで看護師養成課程を修了し、看護師免許を取得する見込みの方となっています。
採用選考では、WEB適性検査、集団面接、グループワークなどが実施されます。
既卒看護師や年度途中採用の募集も行われているため、すでに看護師として勤務している経験者にも転職の機会があります。
また、助産師や診療看護師の採用も行われています。
教育・キャリア支援
市立伊丹病院では、新人看護師から経験者まで継続して成長できる教育体制が整っています。
新人看護師については、基礎的な看護技術や知識を身につけるための研修と、各部署での実践的な教育を組み合わせています。
新人教育だけでなく継続教育にも力を入れており、経験年数や能力に応じて段階的に看護実践能力を高めることができます。
また、復職を希望する看護師を対象とした復職支援プログラムも実施されています。
ブランクがある看護師が再び臨床現場で働くためのサポートが用意されていることも特徴です。
新病院への移行
市立伊丹病院では、近畿中央病院との統合による新病院整備が進められています。
統合後は高度急性期・急性期医療をさらに充実させ、阪神北地域の中核的な医療機関としての役割を担うことが予定されています。
新病院では医療機能の拡充に伴って看護師の採用も進められており、新卒看護師の募集人数が70名程度と比較的大きな採用規模になっています。
これから市立伊丹病院への就職・転職を検討する場合には、現在の待遇だけでなく、新病院移行後の診療体制や配属についても確認するとよいでしょう。
市立伊丹病院はこんな看護師におすすめ
市立伊丹病院は、次のような看護師におすすめです。
- 急性期看護の経験を積みたい方
- 公立病院で安定して働きたい方
- 新卒時から月給30万円以上を希望する方
- 夜勤を含めて収入を確保したい方
- 賞与の支給実績を重視したい方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- がん看護に興味がある方
- 教育制度が整った病院を希望する方
- 福利厚生や休暇制度を重視したい方
- 伊丹市周辺で長期的に働きたい方
特に、公立病院の安定性を重視しながら、給与水準や教育体制にもこだわりたい看護師におすすめです。
新卒でも基本給に複数の手当が加算され、夜勤を含めたモデル月収は30万円台半ばとなっています。
兵庫県の看護師給料ランキングとの比較
兵庫県内には県立病院や市立病院、大学病院、赤十字病院、民間病院など、さまざまな給与体系の医療機関があります。
市立伊丹病院では、大学卒看護師の基本給が260,700円、地域手当などを含めた月給が305,163円となっています。
さらに夜勤を含めたモデル月収は341,431円で、賞与は年2回・年間4.65か月分の実績があります。
基本給だけでなく地域手当や看護師等勤務手当、初任給調整手当などが支給されるため、兵庫県内でも給与面を重視する場合に比較したい病院のひとつです。
ただし、病院ごとに夜勤回数や賞与の算定方法、住宅関連の手当などが異なるため、年収ベースで総合的に比較することが大切です。
まとめ
市立伊丹病院は、兵庫県伊丹市にある地域の急性期医療を担う公立病院です。
救急やがん医療など幅広い医療を提供しており、看護師としてさまざまな症例を経験できます。
看護師には学歴に応じた基本給に加えて地域手当、看護師等勤務手当、初任給調整手当などが支給され、夜勤を担当する場合にはさらに夜勤手当が加算されます。
また、賞与や昇給制度、地方公務員としての福利厚生も整っています。
急性期看護の経験を積みながら、安定した待遇の公立病院で長期的にキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。
