大樹会総合病院回生病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月29日

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大樹会総合病院回生病院は、香川県坂出市にある社会医療法人財団大樹会が運営する総合病院です。

急性期医療を中心に、救急医療や災害医療など地域の中核的な役割を担っています。397床を有し、地域医療支援病院や災害拠点病院などの指定を受けている点も特徴です。

看護師の採用では新卒・中途ともに募集が行われており、中途採用については2026年8月受付のハローワーク求人で具体的な給与条件が確認できます。

この記事では、大樹会総合病院回生病院で働く看護師の給与や賞与、手当、福利厚生、勤務時間などについて詳しく解説します。

大樹会総合病院回生病院とは

大樹会総合病院回生病院は、1956年に開設された香川県坂出市の急性期病院です。

現在は397床を有するDPC対象病院・基幹型臨床研修病院として、365日24時間体制で急性期医療を提供しています。

地域医療支援病院や災害拠点病院としての役割も担っており、救急医療だけでなく、産婦人科、小児科、精神科など幅広い診療科を設置しています。

看護部では新人教育から継続教育まで体系的な教育体制が整えられており、クリニカルラダーやプリセプター制度などを活用した人材育成が行われています。

基本情報

項目	内容
病院名	社会医療法人財団大樹会総合病院回生病院
所在地	香川県坂出市室町3丁目5番28号
病床数	397床
病院機能	急性期病院、地域医療支援病院、災害拠点病院など
最寄り駅	JR予讃線坂出駅
運営法人	社会医療法人財団大樹会

病院はJR坂出駅から徒歩約10分の場所にあり、マイカー通勤も可能です。職員用駐車場も用意されています。

大樹会総合病院回生病院の看護師年収は高い？

大樹会総合病院回生病院では、経験年数を考慮して給与が決定される仕組みとなっています。

正職員看護師求人では、基本給に固定手当が加算され、さらに夜勤に入った場合は夜勤手当が別途支給されます。

また、昇給制度や年2回の賞与も設けられているため、基本給だけでなく勤務形態や経験年数によって実際の収入には差が出ると考えられます。

病院から看護師の年収モデルそのものは公表されていないため、ここでは推定年収は掲載していません。

大樹会総合病院回生病院の給与

求人では、一般病棟勤務の正職員看護師について以下の給与が掲載されています。

項目	給与
基本給	234,800円～318,800円
雑務手当	8,000円
月給	242,800円～326,800円

基本給には基本給部分と能力給が含まれており、経験年数を考慮して給与が決定されます。

今回確認できた求人は一般病棟勤務の正職員看護師を対象としたもので、看護師免許が応募条件です。

一方、新卒看護師についても公式採用ページで募集されていますが、給与は「当院規程による」とされており、大学卒・専門学校卒など学歴別の具体的な金額は公開されていません。

賞与・各種手当

大樹会総合病院回生病院では、正職員看護師に対して賞与や各種手当が用意されています。

求人に掲載されている主な内容は以下の通りです。

項目	内容
賞与	年2回
賞与実績	計2.65ヶ月分
昇給	年1回・前年度実績月3,000円～6,000円
準夜勤手当	4,800円／回
深夜勤務手当	5,200円／回
雑務手当	8,000円／月
通勤手当	月40,000円まで
その他	配属先により別途手当あり

賞与については人事考課による加算があるとされています。

なお、病院公式の中途採用ページでは看護師の賞与について年2回・3.65ヶ月の実績が掲載されていますが、2026年8月受付のハローワーク求人では前年度実績2.65ヶ月分となっています。時期によって実績が異なる可能性があるため、現在の求人を検討する場合は最新の募集要項を確認することが大切です。

福利厚生

大樹会総合病院回生病院は、福利厚生も比較的充実しています。

正職員看護師には健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が適用されるほか、財形制度や確定拠出年金制度があります。

また、勤続3年以上を対象とした退職金制度も設けられています。

院内附属保育所も利用でき、病院は子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けています。

そのほか、職員駐車場、制服支給、回生病院を受診した際の医療費補助などもあります。

公式採用ページでも、院内附属保育所や育児・介護休業、退職金制度などが案内されています。

休日・休暇

正職員看護師求人では、年間休日数は121日です。

病棟勤務のため休日はシフト制となりますが、週休2日を基本とした勤務体制です。

年末年始休暇は12月30日から1月3日までとされ、6ヶ月経過後の年次有給休暇は13日です。

さらに入職時にも有給休暇が3日付与され、6ヶ月経過後から時間単位の有給休暇も利用できます。

公式採用ページでは、半日有給・時間有給制度のほか、慶弔休暇、育児・介護休業、休職制度なども案内されています。

勤務時間

病棟看護師は2交替制または3交替制で勤務します。

主な勤務時間は以下の通りです。

勤務	時間
日勤	8:30～17:00
深夜勤	0:30～9:00
準夜勤	16:30～翌1:00
2交替夜勤	16:30～翌9:00

2交替勤務では日勤と16時30分～翌9時の夜勤、3交替勤務では日勤・準夜勤・深夜勤を組み合わせた勤務となります。

週の実働勤務時間は37.5時間です。

ハローワーク求人では、時間外労働は月平均5時間となっています。

求人情報

一般病棟勤務の正職員看護師が募集されています。

項目	内容
職種	看護師（一般病棟勤務）
雇用形態	正社員
採用人数	3名
応募資格	看護師免許
学歴	看護学校卒・看護大学卒
経験	不問
試用期間	6ヶ月
転勤	なし
年間休日	121日
定年	65歳

仕事内容は、注射・点滴・与薬、採血、処置、患者指導、清潔・排泄・食事・移動などの日常生活援助を含む病棟看護業務全般です。

また、病院公式サイトでは中途看護師を随時採用しており、看護師免許を持つ人を対象に募集しています。

新卒看護師の採用も実施

公式採用ページでは、新卒看護師も募集されています。

応募資格は看護師免許取得見込みの人で、採用予定人数は25名です。

選考は一次選考が書類選考、二次選考が小論文試験と面接試験となっています。

新卒看護師の給与額は公式サイトでは公表されていないため、具体的な金額については採用時に確認する必要があります。

教育体制が充実している

大樹会総合病院回生病院の特徴のひとつが、看護師教育に力を入れていることです。

看護部では日本看護協会版の看護師クリニカルラダーをもとにした独自の臨床看護実践能力レベルを導入しています。

新人看護師にはプリセプターが配置され、OJTによる実践教育と集合研修を組み合わせながら成長を支援しています。

入職時の病院・看護部オリエンテーション、オンライン研修、院外研修なども行われているため、新卒看護師や急性期看護の経験が少ない人にも働きながら学びやすい環境といえるでしょう。

急性期看護の経験を積みやすい

回生病院は397床を有し、24時間体制で急性期医療を提供しています。

内科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、小児科、救急科など幅広い診療科があり、救急医療にも対応しています。

そのため、幅広い疾患の看護を経験したい人や、急性期病院で看護技術を身につけたい人に適した環境です。

子育てと仕事を両立しやすい

院内附属保育所を利用できることも、子育て中の看護師にとってメリットです。

育児休業や看護休暇の取得実績があり、病院自体も「くるみん」の認定を受けています。

年間休日も確保されているため、急性期病院で働きながら家庭との両立を目指したい人にとっても検討しやすい職場といえます。

大樹会総合病院回生病院はこんな看護師におすすめ

大樹会総合病院回生病院は、次のような看護師に向いています。

・香川県で規模の大きな急性期病院に勤務したい人
・救急医療や急性期看護の経験を積みたい人
・教育制度が整った病院で成長したい人
・プリセプター制度のある病院を探している新卒看護師
・年間休日を確保しながら働きたい人
・院内保育所のある病院を探している人
・2交替・3交替勤務に対応できる人
・長期的にキャリアアップしていきたい人

特に、急性期医療を幅広く経験しながら看護師としての専門性を高めたい人におすすめの病院です。