京都鞍馬口医療センターへの就職・転職を検討している方の中には、「看護師の初任給は高い?」「夜勤をすると給与はどのくらい?」「賞与や福利厚生は充実している?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
京都鞍馬口医療センターは、京都市北区にあるJCHO(地域医療機能推進機構)が運営する病院です。急性期医療だけでなく、回復期リハビリテーションや退院後の生活まで見据えた地域医療にも力を入れています。
この記事では、京都鞍馬口医療センターの看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
京都鞍馬口医療センターとは
京都鞍馬口医療センターは、京都市北区にある独立行政法人地域医療機能推進機構が運営する病院です。
内科系では消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、糖尿病内科など、外科系では外科、整形外科、泌尿器科など幅広い診療科を備えています。
急性期医療に対応する一方で、回復期リハビリテーション病棟も設けられており、急性期治療を終えた患者さんの在宅復帰・社会復帰も支援しています。
看護部では、急性期から退院後の療養生活まで一貫して患者さんを支えられる看護師の育成に力を入れています。
地域医療や地域包括ケアについて学びながら、病院の中だけでなく退院後の生活まで考えた看護を経験できることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 京都鞍馬口医療センター |
| 所在地 | 京都府京都市北区 |
| 運営 | 独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO) |
| 病院機能 | 急性期・回復期リハビリテーション・地域医療 |
| 看護配置 | 7対1 |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 夜勤回数 | 月平均4回程度 |
| 募集職種 | 看護師 |
京都鞍馬口医療センターの看護師年収は高い?
京都鞍馬口医療センターでは、JCHOの職員給与規程に基づいて給与が決定されます。
学歴に応じて基本となる給与が設定されており、夜勤や時間外勤務など勤務状況に応じた手当が加算される給与体系です。
さらに、住居手当なども条件に応じて支給されるため、基本となる給与だけではなく各種手当を含めた総支給額で比較することが大切です。
経験者については職歴などをもとに基本給が決定されるため、これまでの看護師経験を活かして転職できます。
京都鞍馬口医療センターの給与
京都鞍馬口医療センターでは、大学卒・3年課程卒・2年課程卒で異なる初任給が設定されています。
| 学歴 | 基本給+地域手当 | 月給 |
|---|---|---|
| 看護師(大学卒) | 230,780円 | 312,671円 |
| 看護師(短大3年卒・専門学校3年課程卒) | 220,770円 | 301,813円 |
| 看護師(短大2年卒・専門学校2年課程卒) | 211,640円 | 291,929円 |
月給には夜勤月4回、住居手当、時間外勤務月5時間などを想定した諸手当が含まれています。
そのため、実際の支給額は夜勤回数や住居手当の対象になるかどうか、時間外勤務などによって変動します。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
JCHOの給与規程に基づいた給与体系となっているため、長期的に安定して働きたい方にも注目したい病院です。
賞与・各種手当
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・年間3.5か月分 |
| 昇給 | 年1回 |
| 夜勤手当 | 勤務回数に応じて支給 |
| 地域手当 | 支給 |
| 住居手当 | 条件に応じて支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
病棟では2交替制が採用されており、夜勤は月平均4回程度です。
夜勤手当は勤務回数に応じて支給されるため、交替勤務を行う看護師は日勤のみの場合より月収アップが期待できます。
また、住居手当なども条件に応じて支給されます。
賞与は年2回の支給実績があり、毎月の給与だけでなく賞与を含めた年間の待遇で比較するとよいでしょう。
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 職員宿舎
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 結婚休暇
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 各種特別休暇
- キャリアラダー
- 院内研修
- 認定看護師による専門領域研修
- 各部署による勉強会
職員宿舎はマンション形式の1Kタイプが用意されています。
また、年次有給休暇に加えて夏季休暇や慶弔休暇なども設けられています。
退職金制度もあり、一定期間以上勤務した職員が対象となります。
JCHOの病院として給与・休暇・退職金などの制度が整っているため、長期的に安定して働きたい方にも魅力があります。
求人情報
京都鞍馬口医療センターでは、看護師の採用を行っています。
勤務は2交替制で、日勤と夜勤を組み合わせて勤務します。夜勤回数は月平均4回程度で、夜勤時には仮眠室も利用できます。
休日は4週8休に加えて祝日や年末年始の休日が設定されています。
教育面では、JCHO京都鞍馬口医療センター独自の看護職キャリアラダーを導入しています。
クリニカルラダーに沿って段階的な研修を実施しているほか、認定看護師による専門領域研修や各部署が担当する勉強会なども開催されています。
看護師として基本的な実践能力を高めるだけでなく、地域医療で必要となる疾病への理解や、医療・介護・福祉をつなぐ視点を身につけることを重視しています。
急性期病院での看護だけに限定せず、患者さんの退院後の生活や地域包括ケアまで学びたい方に適した環境です。
京都鞍馬口医療センターはこんな看護師におすすめ
京都鞍馬口医療センターは、次のような看護師におすすめです。
- 急性期から回復期まで幅広く経験したい方
- 地域包括ケアや退院支援について学びたい方
- JCHOの安定した給与・福利厚生を重視したい方
- 学歴や経験を考慮した給与体系の病院で働きたい方
- 2交替制で働きたい方
- キャリアラダーに沿って段階的に成長したい方
- 認定看護師による専門的な研修を受けたい方
- 職員宿舎のある病院を探している方
特に、急性期治療だけでなく、その後の回復や在宅復帰まで患者さんを支える看護に興味がある方に向いています。
JCHOの教育制度を活用しながら、地域医療・地域包括ケアに強い看護師を目指したい方にもおすすめです。
京都府の看護師給料ランキングとの比較
京都府内には大学病院や赤十字病院、国立病院機構、公立病院など待遇の充実した大規模病院があります。
京都鞍馬口医療センターでは、学歴に応じた基本給と地域手当に加えて、夜勤手当や住居手当、時間外勤務手当などが支給されます。
夜勤や住居手当などを想定したモデル月給も公開されているため、入職後の収入をイメージしやすい点が特徴です。
また、経験者についてはこれまでの職歴などに基づいて基本給が決定されるため、中途採用でも看護師経験を給与に反映できます。
給与だけでなく、JCHOの安定した雇用環境や職員宿舎、休暇制度、キャリアラダーなどを含めて比較したい病院といえるでしょう。
まとめ
京都鞍馬口医療センターは、急性期医療から回復期リハビリテーション、退院後の生活を見据えた地域医療まで幅広く対応するJCHOの病院です。
看護師には学歴や経験を考慮した給与体系が設定されており、夜勤や住居、時間外勤務などに応じた各種手当も用意されています。
また、キャリアラダーや認定看護師による専門領域研修など教育体制も整っており、急性期看護だけでなく地域包括ケアについても学べることが特徴です。
京都府で幅広い看護経験を積みたい方や、安定した待遇と教育環境を重視しながら長く働きたい方におすすめの病院です。

