公立那賀病院は、和歌山県紀の川市にある公立病院です。
那賀医療圏の中核病院として、救急医療や急性期医療、がん診療など幅広い医療を担っており、地域包括ケアにも対応しています。
看護師は公立病院の正規職員として採用され、経験者にはこれまでの経験年数を考慮した給与加算があります。
この記事では、公立那賀病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
公立那賀病院とは
公立那賀病院は、和歌山県紀の川市打田にある地域の中核病院です。
一般病床300床と感染症病床4床を備え、内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、小児科、救急科など幅広い診療科を設置しています。
看護体制は7対1に加えて地域包括ケア病棟を備えており、急性期から在宅復帰支援まで幅広い段階の看護を経験できます。
病棟ではPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 公立那賀病院 |
| 所在地 | 和歌山県紀の川市打田1282 |
| 病院種別 | 公立病院 |
| 病床数 | 304床 |
| 一般病床 | 300床 |
| 感染症病床 | 4床 |
| 看護体制 | 7対1＋地域包括ケア |
| 看護方式 | PNS |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 院内保育所 | あり |
| 募集職種 | 看護師・助産師 |
公立那賀病院の看護師年収は高い？
公立那賀病院では、看護師の学歴や経験などを考慮して給与が決定されます。
基本給のほか、看護師処遇改善や夜勤、住居、扶養、通勤などに関する各種手当が用意されています。
また、賞与は年2回支給され、経験者には経験年数に応じた給与加算があります。
公立那賀病院の給与
公立那賀病院が公表している正規看護師の基本給は次のとおりです。
| 学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・4年課程新卒 | 260,500円 |
| 看護師・3年課程新卒 | 257,100円 |
4年課程新卒では基本給260,500円、3年課程新卒では257,100円となっています。
さらに看護師処遇改善として月額12,000円が支給されるほか、夜勤を担当した場合には夜勤に関する手当が別途加算されます。
通勤、扶養、住居、超過勤務などに関する手当もそれぞれ条件に応じて支給されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与
公立那賀病院では、経験者に対して経験年数による給与加算があります。
そのため、中途採用の看護師が新卒者と同じ基本給からスタートするわけではなく、これまでの看護師経験を考慮した給与が設定されます。
現在の公式採用情報では、経験3年・5年・10年などの具体的な給与モデルは公表されていません。
中途採用の場合は、応募時に自身の看護師経験を反映した基本給を確認するとよいでしょう。
賞与・各種手当
公立那賀病院では、基本給に加えて賞与や各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 看護師処遇改善 | 12,000円／月 |
| 夜勤に関する手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 住居手当 | 支給条件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 支給条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 支給条件に応じて支給 |
| 超過勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
賞与は6月と12月の年2回支給されます。
また、昇給は年1回となっており、長期的な勤続による基本給の上昇も期待できます。
看護師処遇改善は月額12,000円で、年間では144,000円の固定的な加算となります。
病棟で夜勤を担当する場合には、さらに夜勤に関する手当が支給されます。
公立那賀病院の看護師年収
公立那賀病院では、現在の公式採用情報で経験年数別の具体的な年収モデルは公表されていません。
看護師の年収は、基本給に年2回の賞与、看護師処遇改善、夜勤に関する手当などを加えて決まります。
新卒でも4年課程では基本給260,500円、3年課程では257,100円となっており、さらに毎月の看護師処遇改善や夜勤に関する手当が加算されます。
経験者には経験年数による給与加算があるため、看護師としての経験が長い場合には新卒よりも高い基本給・年収が期待できます。
住居手当や扶養手当などの対象となる場合には、さらに年間収入が増えます。
福利厚生
公立那賀病院では、公立病院の職員として福利厚生制度が整っています。
- 和歌山県市町村職員共済組合
- 退職手当制度
- 院内保育所
- 住居手当
- 扶養手当
- 通勤手当
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 特別休暇
- 育児関連制度
- 介護関連制度
退職手当については、和歌山県市町村総合事務組合の制度に加入します。
公的な共済制度や退職手当制度があるため、長期的に働きたい看護師にも検討しやすい病院です。
院内保育所・子育て支援
公立那賀病院には院内保育所「イチゴ保育所」があります。
病院で働く職員の子どもを対象としており、子育て中の職員が仕事を続けやすい環境を整えています。
また、育児に関する休暇・休業制度なども利用できます。
夜勤を含む病棟勤務を続けながら子育てとの両立を目指したい看護師にとって、院内保育所があることはメリットのひとつです。
休日・休暇
公立那賀病院では、週休2日制を基本としています。
主な休日・休暇制度は次のとおりです。
- 週休2日制
- 祝日
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 特別休暇
- 育児関連休暇・休業
- 介護関連休暇・休業
年次有給休暇は年間20日が基本ですが、採用された月によって初年度の日数が異なります。
年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇や特別休暇も用意されています。
勤務時間
公立那賀病院の病棟では2交替制を採用しています。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:15 |
| 日中勤 | 8:30～21:15 |
| 夜勤 | 20:30～翌9:15 |
夜勤は仮眠を含む13時間拘束となっています。
病棟ではPNSを導入し、看護師同士がパートナーとなって看護を提供する体制が採用されています。
手術室は日勤勤務を基本としてオンコール待機制、外来では2交替制が採用されています。
求人情報
公立那賀病院では、看護師・助産師の正規職員採用を行っています。
直近の募集では看護師・助産師あわせて15名程度が採用予定となっており、新卒予定者だけでなく、すでに資格を取得している経験者も応募対象です。
採用試験では論文・適性検査と個別面接が実施されます。
経験者については採用時期を相談できる募集も行われています。
なお、直近の正規看護職員採用は予定人数に達したため募集を終了しています。
年度によって随時募集が行われることもあるため、転職を検討している場合には最新の採用状況を確認するとよいでしょう。
教育・キャリア支援
公立那賀病院では、新人看護師から経験者まで継続的に成長できる教育・研修体制を整えています。
地域の急性期医療を担う総合病院であるため、内科系・外科系をはじめ幅広い診療領域の看護を経験できます。
また、認定看護師も活躍しており、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことができます。
病棟ではPNSを導入しているため、他の看護師と協力しながら看護を実践できることも特徴です。
公立那賀病院はこんな看護師におすすめ
公立那賀病院は、次のような看護師におすすめです。
- 公立病院で安定して働きたい方
- 急性期看護を経験したい方
- 地域の中核病院で働きたい方
- 新卒時の基本給を重視する方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 2交替制を希望する方
- PNSを導入した病院で働きたい方
- 院内保育所を利用したい方
- 教育・研修制度を重視する方
- 紀の川市周辺で長期的に働きたい方
特に、公立病院の安定した待遇のもとで、急性期から地域包括ケアまで幅広い看護を経験したい方におすすめです。
和歌山県の看護師給料ランキングとの比較
公立那賀病院では、正規看護師の基本給が4年課程新卒260,500円、3年課程新卒257,100円となっています。
さらに月額12,000円の看護師処遇改善が支給され、夜勤を担当する場合には夜勤に関する手当も加算されます。
経験者については経験年数による給与加算もあるため、中途採用でもこれまでの看護師経験を活かせる給与体系です。
和歌山県内の病院と比較しても、新卒時の基本給は比較的高い水準にあり、給与と公立病院としての安定性の両方を重視する看護師に注目したい病院です。
まとめ
公立那賀病院は、和歌山県紀の川市にある地域の中核的な公立病院です。
救急・急性期医療を中心に、地域包括ケアまで幅広い医療を提供しています。
看護師は学歴やこれまでの職務経験を考慮して給与が決定され、看護師処遇改善や夜勤などに関する各種手当も用意されています。
また、院内保育所、共済制度、退職手当、充実した休暇制度、教育・研修体制なども特徴です。
公立病院の安定した環境で、幅広い看護経験を積みながら長期的に働きたい看護師におすすめの病院です。
