洛和会丸太町病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の給与は高い?」「夜勤をすると月給はどのくらい?」「教育制度や福利厚生は充実している?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
洛和会丸太町病院は、京都市中京区にある急性期病院です。救急医療に力を入れており、一般病棟だけでなくHCUや救急、手術センターなどで専門的な看護経験を積める環境が整っています。
この記事では、洛和会丸太町病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
洛和会丸太町病院とは
洛和会丸太町病院は、京都市中京区にある洛和会ヘルスケアシステムの急性期病院です。
許可病床数は150床で、一般病床144床とHCU6床を備えています。
救急・総合診療科をはじめ、心臓内科、消化器内科、整形外科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、脳神経内科、脳神経外科など幅広い診療科を設置しています。
地域密着型の急性期病院として救急患者の受け入れにも対応しており、緊急性の高い患者さんへの看護を経験できることが特徴です。
看護部には一般病棟のほか、救急・HCU、手術センター、外来などの看護単位があり、急性期領域で幅広いキャリアを築くことができます。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 洛和会丸太町病院 |
| 所在地 | 京都府京都市中京区聚楽廻松下町9番7 |
| 運営 | 洛和会ヘルスケアシステム |
| 病床数 | 150床 |
| 一般病床 | 144床 |
| HCU | 6床 |
| 看護配置 | 一般病棟7対1・HCU4対1 |
| 主な機能 | 急性期医療・救急医療 |
| 主な配属先 | 一般病棟・救急・HCU・手術センター・外来 |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 募集職種 | 看護師 |
洛和会丸太町病院の看護師年収は高い?
洛和会丸太町病院を含む洛和会ヘルスケアシステムでは、看護師の学歴に応じた給与が設定されています。
基本給に処遇改善加算手当が加算され、病棟で夜勤を担当する場合には夜勤回数に応じて夜勤手当も支給されます。
さらに、通勤手当などの各種手当も条件に応じて加算されるため、実際の給与は勤務状況によって異なります。
洛和会には複数の病院があり、救命救急から急性期、慢性期、回復期、訪問看護まで幅広い領域で看護師が活躍しています。
洛和会丸太町病院の給与
洛和会ヘルスケアシステムの看護師採用では、4年制大学卒と短大・専門学校卒で異なる給与が設定されています。
| 学歴 | 基本給 | 処遇改善加算手当 | 夜勤4回分 | 月給 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師(4年制大学卒) | 266,700円 | 6,000円 | 60,000円 | 332,700円 |
| 看護師(短大・専門学校卒) | 255,700円 | 6,000円 | 60,000円 | 321,700円 |
上記の月給には、夜勤を月4回担当した場合の60,000円が含まれています。
夜勤を除いた場合は、4年制大学卒が272,700円、短大・専門学校卒が261,700円となります。
このほかにも、勤務条件に応じて各種手当が加算されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
洛和会丸太町病院は急性期病院のため、中途採用ではこれまでの急性期・救急看護などの経験を活かして働くこともできます。
賞与・各種手当
洛和会ヘルスケアシステムでは、看護師の基本給に加えて各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | あり |
| 処遇改善加算手当 | 6,000円/月 |
| 夜勤手当 | 15,000円/回 |
| 通勤手当 | 月額50,000円まで |
| その他手当 | 条件・勤務実績に応じて支給 |
夜勤手当は月4回で60,000円となるため、1回あたり15,000円です。
病棟勤務で夜勤を担当する場合は、基本給に処遇改善加算手当と夜勤手当が加算されます。
洛和会丸太町病院の給与を京都府内のほかの病院と比較するときは、モデル月給だけでなく、基本給や夜勤回数も確認することが大切です。
福利厚生
洛和会ヘルスケアシステムでは、看護師が長期的に働き続けられるようさまざまな福利厚生が用意されています。
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 診療費補助制度
- 慶弔見舞金制度
- 育児支援制度
- 社外企業との提携による各種優待サービス
- 職員互助会
- サークル活動
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
- ワークライフバランス休暇
- 結婚休暇
- 子どもの看護休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業制度
- 就学のための休職制度
退職金は勤続3年以上の職員が対象となっています。
また、洛和会のクリニックを受診した際に利用できる診療費補助制度も用意されています。
育児支援制度では、子育てに関するさまざまなサポートが行われており、仕事と家庭を両立しながら長期的に働きたい方にも注目したい環境です。
休日・休暇
洛和会ヘルスケアシステムの看護師は、4週8休制が基本です。
年間休日は特別休暇を含めて112日となっています。
年次有給休暇は初年度11日が付与され、その後勤続年数に応じて増加します。
また、リフレッシュ休暇やワークライフバランス休暇など独自の休暇制度も設けられています。
産前産後休暇や育児休業、子どもの看護休暇なども用意されているため、ライフステージが変化しても働き続けやすい制度が整っています。
求人情報
洛和会丸太町病院では、洛和会ヘルスケアシステムの看護職として看護師の採用が行われています。
勤務体制は2交替制です。
看護部には一般病棟3単位のほか、救急・HCU、手術センター、外来があり、さまざまな部署で看護師として経験を積むことができます。
特に救急・総合診療に力を入れており、救急搬送された患者さんへの対応や、緊急性の高い患者さんへの看護を経験できることが特徴です。
HCUでは一般病棟より手厚い看護配置が採用されており、重症患者への観察や全身管理など高度な急性期看護を学ぶことができます。
また、専門看護師や認定看護師、特定行為研修修了看護師など、専門性の高い看護師も洛和会で活躍しています。
看護師一人ひとりのスキルアップを支援する体制が整っているため、将来的に専門分野を深めたい方にも適した環境です。
洛和会丸太町病院はこんな看護師におすすめ
洛和会丸太町病院は、次のような看護師におすすめです。
- 急性期看護をしっかり経験したい方
- 救急看護に興味がある方
- HCUで重症患者への看護を学びたい方
- 手術室看護に興味がある方
- 2交替勤務を希望する方
- 夜勤をして収入アップを目指したい方
- 専門・認定看護師を目指したい方
- 特定行為研修など専門性を高めたい方
- 福利厚生や休暇制度を重視したい方
- 京都市内の急性期病院で働きたい方
特に、救急やHCUなどで急性期看護の実践力を高めたい方におすすめです。
洛和会には急性期以外にも回復期や慢性期、訪問看護など幅広い看護領域があるため、長期的なキャリアを考えやすいことも特徴です。
京都府の看護師給料ランキングとの比較
京都府内には大学病院や赤十字病院、公立病院、国立病院機構など、給与や福利厚生が充実した病院があります。
洛和会丸太町病院を含む洛和会では、学歴別に基本給が設定されており、基本給に処遇改善加算手当や夜勤手当などが加算されます。
夜勤4回を含めたモデル月給が公開されているため、実際に病棟で交替勤務を行った場合の収入をイメージしやすいことが特徴です。
ただし、他院と比較する場合は夜勤込みのモデル月給だけを見るのではなく、基本給や夜勤回数、賞与などの条件をそろえて比較することが大切です。
洛和会丸太町病院は救急・HCU・手術センターなど急性期看護を経験できる部署も充実しているため、給与だけでなくキャリア形成まで含めて病院を選びたい方にも注目したい病院です。
まとめ
洛和会丸太町病院は、京都市中京区で急性期・救急医療を担っている地域密着型の病院です。
一般病棟に加えて救急・HCU、手術センターなどがあり、急性期領域で幅広い看護経験を積むことができます。
看護師には学歴に応じた給与体系が設定され、処遇改善加算手当や夜勤手当なども支給されます。
また、休暇制度や育児支援、診療費補助などの福利厚生も用意されているため、急性期看護のスキルを高めながら洛和会で長期的にキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。

