仙台市立病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

仙台市立病院は、宮城県仙台市太白区にある仙台市が運営する公立病院です。

仙台市唯一の自治体病院として、高度急性期医療や救命救急医療、周産期医療を担っています。公立病院ならではの安定した給与体系や福利厚生に加え、充実した教育制度が整っており、専門性の高い看護を学べる環境です。


仙台市立病院とは

仙台市立病院は、地域医療支援病院および救命救急センターとして、宮城県内でも高度な急性期医療を提供しています。

三次救急や総合周産期母子医療センターとしての役割を担い、重症患者やハイリスク妊産婦への医療を提供しています。看護部ではクリニカルラダーや専門・認定看護師による教育を実施し、継続的なスキルアップを支援しています。


基本情報

項目内容
病院名仙台市立病院
所在地宮城県仙台市太白区あすと長町一丁目1番1号
病床数525床
設置者仙台市
勤務体制三交替制
主な機能救命救急センター・総合周産期母子医療センター・高度急性期医療

仙台市立病院の看護師年収は高い?

仙台市立病院では、仙台市職員としての給与体系が採用されています。

経験者は職務経験を考慮して給与が決定されるほか、地域手当や夜勤手当、住居手当、扶養手当など各種手当も充実しています。公立病院ならではの安定した待遇に加え、高度急性期医療の経験を積める点も魅力です。


仙台市立病院の給与

仙台市職員(看護師)採用試験によると、看護師の給与は以下のとおりです。

学歴基本給
大学卒272,700円
短大3年卒268,700円
短大2年卒265,100円

※上記金額には地域手当を含みます。

※経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

※夜勤手当、住居手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当などは別途支給されます。

各種手当が加算されることで、実際の月収はさらに高くなります。


経験年数に応じた給与

仙台市立病院では、中途採用者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

経験年数給与の考え方
新卒初任給を適用
経験3年職歴を考慮して加算
経験5年職歴を考慮して加算
経験10年以上職歴・能力を考慮して決定

経験年数別の給与モデルは公表されていませんが、職務経験に応じた加算制度が採用されています。


賞与・各種手当

賞与

項目内容
支給回数年2回
昇給年1回
賞与期末・勤勉手当を支給

各種手当一覧

手当名内容
地域手当支給あり
夜勤手当規定により支給
夜間勤務手当規定により支給
住居手当規定により支給
扶養手当規定により支給
通勤手当上限55,000円
時間外勤務手当規定により支給

福利厚生

仙台市立病院では、地方公務員共済組合への加入をはじめ、院内保育園や各種研修制度など福利厚生が充実しています。専門・認定看護師の育成支援やクリニカルラダー制度も整備されており、キャリアアップを目指しやすい環境です。

制度内容
地方公務員共済組合加入
退職金制度あり
院内保育園あり
資格取得支援あり
クリニカルラダーあり
専門・認定看護師支援あり
マイカー通勤条件により可

求人情報

仙台市立病院では、看護師・助産師を募集しています。病棟や救急部門、ICU、NICUなど幅広い部署で経験を積むことができ、筆記試験・面接などによる採用試験が実施されています。

項目内容
募集職種看護師・助産師
雇用形態正職員
勤務体制三交替制
配属先病棟・救命救急センター・ICU・NICU・外来など
採用方法筆記試験・面接

仙台市立病院はこんな看護師におすすめ

仙台市立病院は、救命救急医療や高度急性期医療、周産期医療など専門性の高い看護を学びたい方におすすめです。また、公立病院の安定した待遇のもとで、教育制度を活用しながら認定看護師や専門看護師を目指したい方にも向いています。


宮城県の看護師給料ランキングとの比較

仙台市立病院は、公立病院ならではの安定した給与体系と充実した福利厚生、高度急性期医療を学べる環境が魅力です。教育制度やキャリア支援も整っているため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指したい看護師におすすめの病院といえるでしょう。


まとめ

仙台市立病院は、宮城県を代表する高度急性期医療を担う公立病院です。

公立病院ならではの安定した待遇に加え、救急医療や周産期医療など専門性の高い看護を学べる教育環境が整っているため、スキルアップを目指しながら長く働きたい看護師におすすめの病院です。






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