徳島健生病院は、徳島県徳島市にある徳島健康生活協同組合が運営する病院です。
一般急性期から地域包括ケア、回復期リハビリテーション、療養まで複数の機能を持ち、入院から在宅まで地域に密着した医療・看護を提供しています。
2027年度の新卒看護師採用では、高等学校専攻科卒、専門・短大3年卒、4年制大学卒それぞれの初任給が公表されています。
また、経験5年のモデル給与も公開されており、中途採用ではこれまでの経験を考慮して基本給が決定されます。
ここでは、徳島健生病院の看護師の給与・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
徳島健生病院とは
徳島健生病院は、徳島県徳島市下助任町にある徳島健康生活協同組合の病院です。
一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟を備えています。
急性期治療だけでなく、リハビリテーションや在宅復帰、長期療養まで継続して患者さんを支えられることが特徴です。
法人内には診療所、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、デイサービスなどもあり、病院から在宅まで幅広い医療・介護サービスを展開しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 徳島健生病院 |
| 運営 | 徳島健康生活協同組合 |
| 所在地 | 徳島県徳島市下助任町4丁目9番地 |
| 病床数 | 186床 |
| 主な病棟 | 一般急性期・地域包括ケア・回復期リハビリテーション・医療療養 |
| 主な看護配置先 | 病棟・外来・手術室・透析室・内視鏡室・健診センターなど |
| 勤務体制 | 3交替・変則勤務 |
| 年間休日 | 124日実績 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 新卒採用 | あり |
| 奨学金制度 | あり |
急性期から慢性期・在宅まで幅広い看護を経験できることが徳島健生病院の特徴です。
徳島健生病院の看護師年収は高い？
徳島健生病院では、新卒看護師の学歴に応じて基本給が設定されています。
さらに住宅手当や福利手当が固定で支給され、病棟勤務では準夜勤・深夜勤などの夜勤手当が加算されます。
新卒募集要項では、夜勤や時間外勤務を含めたモデル初任給も公表されているため、実際に働き始めた後の収入をイメージしやすくなっています。
また、中途採用では看護師経験を考慮して基本給が決定されます。
徳島健生病院の給与
2027年度新卒看護師の給与は以下の通りです。
| 学歴 | 基本給 | モデル初任給 |
|---|---|---|
| 4年制大学卒 | 215,470円 | 283,814円～ |
| 専門・短大3年卒 | 211,870円 | 279,718円～ |
| 高等学校専攻科卒 | 208,270円 | 275,617円～ |
モデル初任給には、固定支給される住宅手当3,500円、福利手当1,350円に加えて、準夜勤・深夜勤各4回、時間外勤務10時間が含まれています。
通勤手当や家族手当などは勤務状況や条件に応じて別途支給されます。
中途採用では一律の給与ではなく、これまでの経験を考慮して基本給が決まります。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与
徳島県看護協会が公開している徳島健生病院の採用情報では、経験5年の看護師モデル給与が掲載されています。
| 経験年数 | 学歴 | 基本給 | モデル月収 |
|---|---|---|---|
| 経験5年 | 高等学校専攻科卒 | 219,270円 | 288,143円～ |
モデル月収には、固定支給される手当や夜勤などが反映されています。
また、新卒採用情報では4年制大学卒のモデルとして、1年目は月収26万円台、5年目は28万円程度、10年目は30万円程度という給与例も紹介されています。
勤続年数と経験を重ねることで基本給が上昇し、夜勤を担当する場合は夜勤手当も加算されます。
賞与・各種手当
徳島健生病院では賞与が年2回、7月と12月に支給されます。
昇給は年1回、4月です。
主な手当は以下の通りです。
| 手当 | 金額・内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 新卒モデルでは月3,500円 |
| 福利手当 | 月1,350円 |
| 準夜勤手当 | 大学卒1年目モデルで1回4,447円 |
| 深夜勤手当 | 大学卒1年目モデルで1回6,803円 |
| 家族手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
| 休日出勤手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 超過勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
3年課程卒1年目では準夜勤1回4,435円、深夜勤1回6,767円、専攻科卒1年目では準夜勤1回4,423円、深夜勤1回6,730円というモデルも公表されています。
夜勤手当は基本給などによって変わるため、経験を積むことで支給額も変化します。
福利厚生
徳島健生病院では、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
さらに職員共済制度があり、各種給付金やスポーツ大会などの福利厚生を利用できます。
勤続表彰制度や勤務時間短縮制度も設けられています。
県外から入職する職員については、転居費用の一部を補助する制度もあります。
遠方から徳島市へ転居して就職する看護師にとっても利用しやすい支援制度です。
子育て支援
徳島健康生活協同組合では、育児と仕事を両立するための制度を設けています。
育児・出産に関連する休暇に加えて、勤務時間短縮制度も利用できます。
また、病児保育を利用した際の保育料を補助する制度があります。
子どもの体調不良時にも利用できる支援があるため、子育てをしながら看護師として働き続けたい方にも注目したい職場です。
休日・休暇
2027年度新卒募集要項では、年間休日は前年度実績124日です。
週休2日制を基本とし、病棟などでは1か月単位の変形労働時間制によるシフト勤務となります。
日曜日、祝日、年末年始、メーデーなどが休日として設定され、休日に勤務した場合は振替休日があります。
さらにリフレッシュ休暇4日、慶弔休暇、育児・出産関連休暇、介護休暇などがあります。
年次有給休暇は2か月間継続勤務した後に20日付与されます。
入職後比較的早い段階からまとまった有給休暇が付与される点も特徴です。
勤務時間
徳島健生病院の病棟では3交替制または変則的な夜勤体制が採用されています。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:30 |
| 準夜勤 | 16:30～翌1:00 |
| 深夜勤 | 0:30～9:00 |
| 変則夜勤 | 20:30～翌9:00 |
外来では日勤8:30～17:30、夜勤16:30～翌9:00の勤務があります。
そのほか、部署によって早出・遅出勤務があります。
病棟によって勤務体制が異なるため、3交替と変則勤務のどちらになるかは配属先によって確認が必要です。
求人情報
徳島健康生活協同組合では、2027年4月採用の新卒看護師10名を募集しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 採用予定人数 | 10名 |
| 採用予定日 | 2027年4月1日 |
| 主な勤務地 | 徳島健生病院 |
| 応募資格 | 2027年3月看護師免許取得見込みの方 |
| 勤務体制 | 3交替・変則勤務 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 年間休日 | 124日実績 |
| 有給休暇 | 継続勤務2か月後20日 |
| 転居支援 | 県外入職者は一部補助あり |
2027年度新卒採用では3回の選考日程が設定され、最終回は2026年8月1日に実施されています。
新卒採用のほか、中途看護師や部署別の看護師求人が出ることもあります。
2026年6月受付の正看護師求人では、月給21万3,120円～27万2,350円の募集があり、基本給は経験を考慮して決定するとされています。
また、2026年8月には手術室・中央材料室の看護師・准看護師求人や夜勤専門看護師の求人も掲載されています。
教育・キャリア支援
徳島健生病院の看護介護部では、新人から経験者まで継続的に成長できる教育研修制度を設けています。
新人看護師には初期研修・新人教育が行われ、年間スケジュールに沿って基礎的な看護技術や知識を身につけます。
新人研修終了後も継続教育があり、それぞれの経験やキャリアに合わせて学習を続けられる環境です。
キャリアアップ支援にも取り組んでおり、看護師として専門性を高めたい方にも適しています。
また、一般急性期、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、療養など複数の病棟機能があるため、一つの病院で幅広い看護領域を経験できます。
看護学生向け奨学金制度
徳島健康生活協同組合では、将来法人内の病院や診療所などで働く意思がある看護学生を対象に奨学金制度を設けています。
| 種類 | 月額 | 返済免除に必要な勤務期間 |
|---|---|---|
| 看護学生奨学金① | 40,000円 | 奨学金貸与期間と同期間 |
| 看護学生奨学金② | 60,000円 | 奨学金貸与期間の1.5倍 |
大学・専門学校など学校の指定はありません。
日本学生支援機構など、ほかの奨学金との併用も可能です。
卒業後に徳島健康生活協同組合へ就職して所定の期間勤務すると、返済が免除される制度があります。
徳島健生病院はこんな看護師におすすめ
徳島健生病院は、急性期から回復期・慢性期・在宅まで幅広い看護を経験したい方におすすめです。
特に、次のような方に向いています。
- 急性期看護を経験したい方
- 地域包括ケアに興味がある方
- 回復期リハビリテーション看護を学びたい方
- 慢性期・療養看護に携わりたい方
- 患者さんの生活背景まで考えた看護を実践したい方
- 病院から在宅まで継続した看護に興味がある方
- 3交替勤務を希望する方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 年間休日120日以上を希望する方
- 有給休暇制度を重視する方
- 子育て支援のある職場を探している方
- 新人教育が充実した病院を希望する方
- 奨学金制度を利用したい看護学生
- 徳島市で地域医療に携わりたい方
一つの領域に限定せず、さまざまな病期の患者さんと関わりながら看護師として成長したい方に適しています。
徳島県の看護師給料ランキングとの比較
徳島健生病院の2027年度新卒基本給は、4年制大学卒で21万円台、3年課程卒で21万円台、専攻科卒で20万円台です。
徳島県鳴門病院など新卒基本給が25万円前後となる公的病院と比較すると、基本給自体は低めです。
一方、徳島健生病院では固定手当に加えて準夜勤・深夜勤手当が支給され、2027年度募集要項では実際の勤務を想定したモデル初任給も公表されています。
また、経験を積んだ看護師は基本給が上昇し、経験5年の具体的な給与モデルも公開されています。
年間休日124日、有給休暇が継続勤務2か月後に20日付与される点や、リフレッシュ休暇、子育て支援なども特徴です。
徳島県内の病院を比較するときは基本給だけでなく、夜勤を含めた月収、休日・休暇制度、教育体制などを総合的に比較するとよいでしょう。
まとめ
徳島健生病院は、徳島市で急性期から回復期、慢性期、在宅まで幅広い地域医療を提供している病院です。
複数の機能を持つ病棟に加えて、外来、手術室、透析室、内視鏡室などがあり、看護師としてさまざまな経験を積むことができます。
新人看護師には年間を通した教育研修があり、入職後も継続教育やキャリアアップ支援を利用できます。
休日・休暇制度や子育て支援、県外からの転居支援、看護学生向け奨学金制度なども整えられています。
地域に密着した医療を実践しながら、急性期から在宅まで幅広い視点を持つ看護師へ成長したい方に適した病院です。
