遠山病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

遠山病院への転職を検討している方の中には、「年収は高い？」「賞与はどれくらい？」「福利厚生や教育制度は充実している？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

遠山病院は三重県津市にある地域密着型の急性期病院です。教育体制や福利厚生に力を入れており、経験者はもちろん、新卒やブランクのある看護師も安心して働ける環境が整っています。

この記事では、遠山病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

遠山病院とは

遠山病院は、三重県津市にある医療法人同心会が運営する病院です。急性期医療を中心に、外科や内科、整形外科、透析医療など幅広い診療を行い、地域医療に貢献しています。

看護部では、「信頼され、愛される病院」を理念に掲げ、独自のクリニカルラダー制度を導入しています。新人教育から中堅・ベテラン看護師まで、それぞれのキャリアに応じた教育を受けられる環境が整っています。

基本情報

項目	内容
病院名	遠山病院
所在地	三重県津市
運営	医療法人同心会
病床数	194床
勤務形態	2交替・3交替

遠山病院の看護師年収は高い？

遠山病院では、経験や能力を考慮した給与制度を採用しています。賞与は年間4.6か月分（業績により変動）の実績があり、住宅手当や資格手当、皆勤手当、夜勤手当など各種手当も充実しています。

年間休日は約110日で、有給休暇や特別休暇も取得しやすく、福利厚生も整っているため、仕事とプライベートを両立しながら働きたい方にもおすすめの病院です。

遠山病院の給与

遠山病院では、新卒の学歴別初任給は公開されていません。経験者については、これまでの職歴や経験年数を考慮して給与が決定されます。

経験者給与

経験年数	月給	年収
経験2年	269,000円	422万円
経験3年	284,000円～	441万円～

給与内訳（経験3年モデル）

項目	金額
基本給	218,000円～
資格手当	15,000円
皆勤手当	5,000円
夜勤手当	11,500円／回

主要手当には資格手当、皆勤手当、夜勤手当などが含まれています。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

通勤手当、残業手当などが別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。

賞与・各種手当

項目	内容
賞与	年2回（年間4.6か月分・業績により変動）
昇給	年2回（4月・8月）
夜勤手当	支給
資格手当	支給
皆勤手当	支給
住居手当	支給
通勤手当	支給
時間外手当	支給

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 退職金制度
• 医療費減免制度
• 職員駐車場完備
• リゾート施設（エクシブ）利用
• 各種親睦会行事
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• クリニカルラダー教育制度
• 保育手当
• 時短勤務制度

求人情報

遠山病院では、新卒・経験者ともに看護師を募集しています。病棟は2交替制、外来は当直勤務、透析室では夜勤を含む勤務体制となっています。

教育面では、独自のクリニカルラダー制度を導入し、段階的なスキルアップを支援しています。また、住宅手当や保育手当、時短勤務制度など子育て世代への支援も充実しており、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。

遠山病院はこんな看護師におすすめ

遠山病院は、急性期医療の経験を積みたい方や、教育制度が充実した病院でスキルアップを目指したい方におすすめです。また、住宅手当や保育手当など福利厚生を重視したい方、仕事と家庭を両立しながら長く働きたい方にも適しています。経験者はこれまでの職歴を考慮した給与が適用されるため、転職を考えている看護師にも魅力的な病院です。

三重県の看護師給料ランキングとの比較

三重県内には公立病院やJA厚生連病院など給与水準の高い病院がありますが、遠山病院は賞与4.6か月分の実績や充実した各種手当、福利厚生が魅力です。新卒給与は公開されていないものの、経験者は職歴を考慮した給与が適用されるため、これまでの経験を活かして転職したい方にもおすすめできます。教育制度や働きやすさを重視する方にも適した病院といえるでしょう。

まとめ

遠山病院は、地域医療を支える急性期病院として、賞与や各種手当、福利厚生が充実しています。独自の教育制度や子育て支援制度も整っており、新卒から経験者まで安心して働ける環境が魅力です。

三重県で転職先を探している看護師は、給与だけでなく教育制度や福利厚生にも注目しながら、遠山病院を候補の一つとして検討してみてはいかがでしょうか。