土浦協同病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年7月18日

病院

土浦協同病院は、茨城県土浦市にある高度急性期総合病院です。

JA茨城県厚生連が運営する県内有数の基幹病院であり、救命救急センターや総合周産期母子医療センター、地域がんセンターなどを備えています。高度医療を学べる教育環境に加え、給与や福利厚生も充実しており、新卒・経験者ともに人気の高い病院です。

土浦協同病院とは

土浦協同病院は、茨城県南地域の中核を担う高度急性期病院です。

2016年に現在の新病院へ移転し、800床を有する大規模病院として、救命救急センターや総合周産期母子医療センター、地域がんセンター、緩和ケア病棟など高度専門医療を提供しています。看護部ではクリニカルラダーやプリセプターシップを導入し、専門・認定看護師や大学院進学まで幅広く支援しています。

項目	内容
病院名	土浦協同病院
所在地	茨城県土浦市おおつ野4丁目1番1号
病院区分	高度急性期総合病院
運営	JA茨城県厚生連
病床数	800床
看護配置	一般病棟7対1
勤務体制	二交替制・三交替制
主な機能	救命救急センター・総合周産期母子医療センター・地域がんセンター・高度急性期医療

土浦協同病院は、茨城県内でもトップクラスの規模を誇る高度急性期病院であり、給与水準も比較的高めです。

大学卒看護師のモデル月給は306,760円、専門学校卒は290,510円となっており、基本給に加えて看護師手当、看護処遇改善手当、夜勤8回分を含んだ給与が公表されています。経験者採用では最大14年まで前職経験が給与へ反映されるため、中途採用者にも魅力のある給与体系です。

公式採用情報によると、新卒看護師の給与は以下のとおりです。

※上記月額給与には、看護師（助産師）手当、看護処遇改善手当、準夜・深夜勤務8回分が含まれます。

※住宅手当、通勤手当、超過勤務手当などは別途支給されます。

※経験者採用では、前職経験を最大14年まで換算して給与が決定されます。

土浦協同病院では、経験者はこれまでの職務経験を給与へ反映する制度を採用しています。

高度急性期病院での経験はもちろん、他院での臨床経験も評価されるため、中途採用者も経験を活かして働きやすい環境です。

土浦協同病院では、賞与や各種手当も充実しています。

項目	内容
支給回数	年2回
昇給	年1回（4月）

土浦協同病院では、大規模病院ならではの福利厚生制度が整っています。

制度	内容
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
看護師寮	職員用賃貸アパート
24時間保育所	院内保育所「ひまわり」
退職金制度	入職1年後より対象
年間休日	120日以上相当（週休2日制・祝日・年末年始）
年次有給休暇	初年度20日（条件あり）
リフレッシュ休暇	年5日
教育制度	クリニカルラダー・プリセプター・eラーニング・専門看護師・認定看護師支援

24時間保育所や職員寮に加え、財形貯蓄制度、住宅貸付制度、福利厚生サービスなども利用できます。また、教育専任部署による継続教育が充実しており、専門資格取得や大学院進学も積極的に支援しています。

土浦協同病院では、新卒・経験者ともに看護師・助産師を募集しています。

病棟だけでなく、救命救急センター、ICU、CCU、SCU、NICU、手術室、ER、緩和ケア病棟など多彩な部署で経験を積むことができます。病院見学会も毎月開催されており、就職前に職場の雰囲気を確認できます。

土浦協同病院は、次のような看護師におすすめです。

土浦協同病院は、茨城県内でもトップクラスの規模と機能を備えた高度急性期病院です。

救命救急センターや総合周産期母子医療センター、地域がんセンターなど専門性の高い医療を提供しており、教育制度も非常に充実しています。経験加算制度や24時間保育所など働きやすい環境も整っているため、高度急性期看護のスペシャリストを目指したい看護師におすすめの病院です。

土浦協同病院は、JA茨城県厚生連を代表する高度急性期総合病院です。

給与水準が比較的高く、経験者は最大14年まで経験加算が受けられるほか、24時間保育所や職員寮など福利厚生も充実しています。

救急・集中治療・周産期医療・がん医療など幅広い分野で経験を積みながら、専門性の高い看護師を目指したい方におすすめの病院です。

順位	強み	求人数	年収アップ	内部情報	詳細
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