大和高田市立病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

大和高田市立病院は、奈良県大和高田市にある公立病院です。

地域の急性期医療を担う中核的な医療機関として、救急医療やがん診療、周産期医療など幅広い医療を提供しています。

看護師は地方公務員として採用され、安定した給与体系や賞与、各種手当、休暇制度が整っていることが特徴です。

この記事では、大和高田市立病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

大和高田市立病院とは

大和高田市立病院は、奈良県大和高田市礒野北町にある公立病院です。

地域の基幹病院として急性期医療を中心に幅広い診療を行っており、救急医療やがん診療、周産期・小児医療などにも対応しています。

複数の診療科を備えているため、看護師は病棟、外来、手術室、訪問看護などさまざまな領域で経験を積むことができます。

公立病院として給与や休暇、福利厚生などが条例に基づいて整備されており、長期的に働きたい看護師にも注目したい病院です。

基本情報

項目	内容
病院名	大和高田市立病院
所在地	奈良県大和高田市礒野北町1番1号
開設者	大和高田市
病院種別	公立病院
主な機能	急性期・救急・がん・周産期・小児医療など
募集職種	看護師・助産師など
身分	地方公務員
勤務先	病棟・外来・手術室・訪問看護など

大和高田市立病院の看護師年収は高い？

大和高田市立病院では、看護師の学歴や経験年数などに応じて給与が決定されます。

基本となる給料に加えて地域手当が支給されるほか、夜間勤務や時間外勤務などを担当した場合には勤務実績に応じた手当が加算されます。

さらに、住居手当や扶養手当、通勤手当なども条件に応じて支給されるため、実際の給与は基本となる給料より高くなります。

公立病院のため給与体系が明確で、経験者についてもこれまでの職歴が初任給に反映される仕組みです。

大和高田市立病院の給与

大和高田市が公表している看護師・助産師等の初任給は次のとおりです。

学歴	初任給
大学卒	260,500円
短大3年相当卒	257,100円
短大2年相当卒	253,100円

看護師・助産師について、大学卒で採用前の職歴がない場合は月額260,500円、短大3年相当卒では257,100円、短大2年相当卒では253,100円が初任給の目安です。

初任給は採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

そのため、中途採用の場合にはこれまでの臨床経験に応じて、新卒より高い給与からスタートできる可能性があります。

また、上記の給与とは別に、夜間勤務や時間外勤務、住居、扶養、通勤などに関する手当が条件や勤務実績に応じて支給されます。

経験年数による給与

大和高田市立病院では、採用前の職歴などを考慮して初任給が決定されます。

公表されている病院事業の給与データでは、看護師・准看護師を含む職員の平均給料月額は277,293円、各種手当を含めた平均給与月額は387,185円となっています。

項目	金額
看護師・准看護師の平均給料月額	277,293円
各種手当を含む平均給与月額	387,185円
平均年齢	36.9歳

平均給与には経験を積んだ職員も含まれているため、新卒看護師の給与とは単純に比較できません。

一方で、経験年数や夜間勤務、各種手当などによって月々の給与が上昇していくことがわかります。

中途採用では職歴加算があるため、転職を検討している場合には自身の経験年数を反映した給与額を確認するとよいでしょう。

賞与・各種手当

大和高田市立病院では、基本となる給料に加えて期末・勤勉手当や各種手当が支給されます。

項目	内容
賞与	期末・勤勉手当
地域手当	給料などの4％
住居手当	条件に応じて支給
扶養手当	条件に応じて支給
通勤手当	規定に基づいて支給
時間外勤務手当	勤務実績に応じて支給
休日勤務手当	勤務実績に応じて支給
夜間勤務手当	勤務実績に応じて支給
特殊勤務手当	対象業務に応じて支給

地域手当は、給料や対象となる手当の合計額に対して4％が支給されます。

また、正規の勤務時間として22時から翌5時まで勤務した場合には、その時間に対して規定に基づいた夜間勤務手当が支給されます。

このほか、時間外勤務や休日勤務を行った場合にもそれぞれ手当が加算されます。

公立病院のため、給与や各種手当については大和高田市の条例などに基づいて支給されます。

大和高田市立病院の看護師年収

大和高田市立病院の看護師年収は、経験年数や夜間勤務の回数、各種手当などによって異なります。

病院事業の給与データでは、看護師・准看護師を含む職員の平均給与月額が387,185円となっています。

単純に12か月分へ換算すると約465万円となり、さらに期末・勤勉手当が支給されます。

そのため、経験を積んだ看護師では年収500万円以上となるケースも十分に考えられます。

ただし、平均給与には経験年数の長い職員や各種手当を受けている職員も含まれるため、新卒看護師の年収とは異なります。

実際の年収を比較する場合には、基本給だけでなく夜間勤務や時間外勤務、住居手当、賞与などを含めた年間の総支給額で確認するとよいでしょう。

福利厚生

大和高田市立病院では、地方公務員としてさまざまな福利厚生制度を利用できます。

• 地方公務員共済制度
• 退職手当制度
• 年次有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 介護休業
• 病気休暇
• 慶弔などの特別休暇
• 住居手当
• 扶養手当
• 通勤手当
• 健康診断
• 職員向け福利厚生制度

公立病院ならではの安定した福利厚生制度が整っていることは、大和高田市立病院で働くメリットのひとつです。

結婚や出産、育児、介護などライフステージが変化した場合にも利用できる制度があります。

子育て支援

大和高田市立病院では、産前産後休暇や育児休業などの子育て支援制度を利用できます。

地方公務員として育児に関する各種制度が整備されているため、出産後も看護師としてキャリアを継続しやすい環境です。

子育てをしながら働く場合には、育児休業だけでなく勤務時間に関する制度なども利用できる場合があります。

ライフステージの変化を見据えて長く働きたい看護師にとって、公立病院の福利厚生は大きなメリットとなります。

休日・休暇

大和高田市立病院では、地方公務員として年次有給休暇や各種特別休暇を利用できます。

主な休暇・休業制度は次のとおりです。

• 年次有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 介護休業
• 病気休暇
• 慶弔休暇
• その他特別休暇

病棟などの交替勤務では、勤務表に基づいて休日が設定されます。

出産・育児・介護などライフステージに応じて利用できる休暇制度が整っていることも特徴です。

求人情報

大和高田市立病院では、看護師・助産師などの医療職について採用試験が行われています。

新卒だけでなく、すでに看護師免許を取得している経験者も採用対象となります。

採用前に看護師として勤務した経験がある場合には、職歴などに応じて初任給が加算される場合があります。

また、病棟看護だけでなく、訪問看護ステーションで勤務する看護師の正規職員採用も行われています。

訪問看護ステーションの正規職員求人では、月給266,900円～274,100円の募集実績があります。

急性期病棟だけでなく、外来や訪問看護など幅広い分野で働きたい方にも選択肢があります。

教育・キャリア支援

大和高田市立病院では、新人看護師が段階的に成長できるよう教育・研修に取り組んでいます。

新人看護師は基礎的な看護技術や知識を学びながら、先輩看護師から支援を受けて臨床経験を積んでいきます。

また、救急・急性期、がん看護、周産期、小児看護など幅広い分野を経験できるため、自分の興味のある専門領域を見つけることもできます。

公立の地域中核病院で幅広い臨床経験を積みながら、長期的にキャリアを形成したい看護師に適した環境です。

大和高田市立病院はこんな看護師におすすめ

大和高田市立病院は、次のような看護師におすすめです。

• 公立病院で安定して働きたい方
• 急性期看護を経験したい方
• 救急医療に携わりたい方
• がん看護に興味がある方
• 周産期・小児看護に興味がある方
• 経験を給与に反映してもらいたい方
• 賞与や各種手当を重視したい方
• 福利厚生や休暇制度を重視したい方
• 訪問看護にも興味がある方
• 奈良県内で長期的に働きたい方

特に、公立病院ならではの安定した待遇を重視しながら、地域の急性期医療に携わりたい看護師におすすめです。

経験者には職歴加算があるため、これまでの臨床経験を活かして転職したい方にも向いています。

奈良県の看護師給料ランキングとの比較

大和高田市立病院では、看護師の学歴や経験年数などを考慮して給与が決定されます。

新卒では大学卒260,500円、短大3年相当卒257,100円、短大2年相当卒253,100円が初任給の目安です。

さらに、夜間勤務や時間外勤務などの実績に応じた手当や、住居手当、扶養手当などが条件に応じて加算されます。

病院事業の給与データでは、看護師・准看護師を含む職員の平均給与月額が38万円台となっており、経験を積んだ後の給与水準にも注目できます。

奈良県内で給与を比較する際には、新卒時の給与だけでなく、経験加算や期末・勤勉手当、各種手当などを含めた長期的な待遇で比較するとよいでしょう。

まとめ

大和高田市立病院は、奈良県大和高田市にある地域の急性期医療を担う公立病院です。

救急やがん、周産期・小児医療など幅広い分野に対応しており、看護師としてさまざまな臨床経験を積むことができます。

看護師は地方公務員として採用され、学歴や経験を考慮した給与制度に加えて、期末・勤勉手当や地域手当、住居手当などの各種手当が用意されています。

また、経験者はこれまでの職歴を考慮して給与が決定されるため、中途採用でも経験を活かすことができます。

公立病院の安定した待遇と福利厚生を重視しながら、奈良県内で長期的にキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。