小樽市立病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年7月24日

病院

小樽市立病院は、北海道小樽市にある公立病院です。

後志医療圏の基幹病院として救命救急医療やがん診療、周産期医療などを担っており、地方公務員として安定した待遇で働けることが魅力です。教育制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指す看護師に人気があります。

小樽市立病院とは

小樽市立病院は、地域医療支援病院として高度急性期医療を提供する総合病院です。

救急医療や周産期医療、がん診療など幅広い診療機能を備え、後志地域の中核病院として地域医療を支えています。また、クリニカルラダーを活用した教育体制や認定看護師の育成支援にも力を入れています。

小樽市立病院では、小樽市病院局職員給与条例に基づき給与が支給されます。

基本給に加えて夜勤手当や住居手当、寒冷地手当などの各種手当が支給され、経験者採用では職務経験に応じて初任給が加算されます。地方公務員として安定した待遇を受けられる点も魅力です。

小樽市立病院が公表している採用情報によると、新卒看護師の給与は以下のとおりです。

※月額給与は基本給です。

※経験者採用では、これまでの職務経験や経験年数を考慮して給与が決定されます。

※深夜勤務手当、住居手当（上限27,000円）、通勤手当（公共交通機関上限150,000円）、扶養手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、寒冷地手当などは別途支給されます。

各種手当が加算されることで、実際の月収はさらに高くなります。

小樽市立病院では、中途採用者は前職での職務経験を考慮して初任給が決定されます。

経験年数別の具体的な給与モデルは公表されていませんが、公務員給与制度に基づいて経験が給与へ反映されます。

小樽市立病院では、公立病院ならではの福利厚生制度が整っています。

小樽市立病院では、新卒・経験者ともに看護師を募集しています。採用試験は小論文と面接で実施されています。

小樽市立病院は、公立病院として安定した給与体系と充実した福利厚生が魅力です。賞与は年間4.6か月分（期末・勤勉手当）で、住居手当や寒冷地手当など北海道ならではの手当も支給されます。経験者は前歴換算により給与が決定されるため、中途採用でもこれまでのキャリアを活かしやすい病院です。

小樽市立病院は、後志地域の医療を支える公立病院として、高度急性期医療や救急医療に携われる環境が整っています。

地方公務員としての安定した待遇や充実した教育制度・福利厚生が魅力で、長期的なキャリア形成を目指す看護師におすすめの病院です。

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