光晴会病院は、長崎県長崎市葉山にある特定医療法人光晴会が運営する病院です。
一般病床143床とHCU8床の計151床を有し、急性期医療を中心に、循環器、腎臓、透析、外科など幅広い診療に対応しています。
看護師は病棟だけでなく、外来、血液透析室、手術室、HCUなど幅広い部署で活躍しています。
「光晴会病院の看護師の給料はいくら？」「新卒看護師の給与は？」「夜勤手当や賞与はどのくらい？」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、光晴会病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育・キャリア支援について詳しく解説します。
光晴会病院の看護師年収は高い？
光晴会病院では、正看護師の基本給に加えて職務手当、看護特別手当、調整給などが支給されます。
さらに、病棟などで夜勤を担当する場合は、勤務回数に応じて夜勤手当が加算されます。
賞与も年2回支給されているため、実際の収入を比較するときは基本給だけでなく、各種手当や夜勤回数、賞与を含めて判断することが大切です。
光晴会病院の給与
光晴会病院の中途採用の正看護師は、基本給が以下のように設定されています。
中途・経験者
| 職種 | 基本給 |
|---|---|
| 正看護師・正職員 | 月17万2,500円～19万9,300円 |
上記は基本給のみの金額です。
職務手当、看護特別手当、調整給、夜勤手当などは含めていません。
新卒看護師
新卒看護師については、公式採用情報で以下の給与が公表されています。
| 学歴 | 給与 |
|---|---|
| 大学卒 | 月24万2,900円 |
| 専修卒 | 月23万8,500円 |
新卒採用情報では「給与」として公表されているため、基本給とは区別して掲載しています。
現在の公式採用情報では、大学卒と専修卒以外の学歴区分は確認できません。
また、助産師の給与についても現在の採用情報では確認できないため掲載していません。
光晴会病院の看護師年収
光晴会病院では、すべての正看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。
実際の年収は基本給に各種手当を加え、夜勤を担当する場合は夜勤回数によってさらに変わります。
また、賞与も支給されるため、月々の給与だけでなく年間を通した待遇で比較することが大切です。
中途採用では基本給に幅が設けられているため、経験者が転職する場合は自分の職歴や経験を踏まえた給与条件を確認するとよいでしょう。
光晴会病院の賞与・各種手当
光晴会病院では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・計4.5か月分 |
| 職務手当 | 月3万5,000円 |
| 看護特別手当 | 月1万2,000円 |
| 調整給 | 月2万300円 |
| 夜勤手当 | 1回1万3,382円～1万5,206円 |
| 子ども手当 | 小学校就学前まで1人につき月3,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給・月上限3万1,600円 |
| 昇給 | あり |
中途採用の正看護師では、基本給に職務手当、看護特別手当、調整給を加えた給与は月23万9,800円～26万6,600円です。
夜勤手当はこの金額には含まれていません。
夜勤は月4回程度が目安となっており、1回あたり1万3,382円～1万5,206円が支給されます。
新卒看護師の場合、月4回分の夜勤手当は5万3,528円～5万3,926円が目安です。
賞与は年2回、計4.5か月分で、入職初年度は在籍期間に応じて計算されます。
光晴会病院の勤務時間・休日
光晴会病院の病棟看護師は2交替制で勤務します。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:15～17:15 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:00 |
夜勤は月4回程度が目安です。
時間外労働は月平均5時間程度となっています。
休日は完全週休2日制で、土日祝日に勤務した場合は振替休日を取得します。
年末年始にも休みが設定されています。
年間休日は123日です。
光晴会病院の休暇制度
光晴会病院では、完全週休2日制を基本として休日を確保しています。
主な休日・休暇制度は以下のとおりです。
- 完全週休2日制
- 土曜日・日曜日・祝日
- 休日出勤時の振替休日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 育児に関する休業・勤務支援制度
病棟などでは土日祝日もシフトによって勤務する場合がありますが、その場合は振替休日を取得する仕組みです。
年間休日は123日となっているため、休日数を重視して転職先を選びたい看護師にも注目したい勤務条件です。
光晴会病院の福利厚生
光晴会病院では、看護師が長期的に働けるよう福利厚生制度が用意されています。
主な制度・待遇は以下のとおりです。
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 確定給付企業年金
- 独身寮
- 職員食堂
- 院内売店
- 看護師専用駐車場
- マイカー通勤
- 通勤手当
- 子育て支援
退職金制度は勤続3年以上が対象です。
また、確定給付企業年金制度も用意されています。
光晴会病院の独身寮
光晴会病院には独身寮が用意されています。
寮は病院のすぐ近くにあり、1DKタイプです。
全部で24戸あり、家賃は月2万5,000円となっています。
入居期間は3年間です。
建物の1階にはコンビニもあるため、遠方から就職する看護師にとって便利な住環境といえるでしょう。
光晴会病院の子育て支援
光晴会病院では、子育てをしながら勤務する看護師への支援にも取り組んでいます。
育児中の看護師は、生活状況に合わせて勤務時間や夜勤について相談できます。
たとえば、勤務時間を短縮したい場合や夜勤の曜日・回数を減らしたい場合、休日出勤が難しい場合なども相談しやすい体制が整えられています。
小学校就学前の子どもがいる場合には、1人につき月3,000円の子ども手当も支給されます。
仕事と子育てを両立しながら看護師として働き続けたい人にとって注目したい制度です。
光晴会病院の教育・キャリア支援
光晴会病院の看護部では、キャリアラダーと連動した教育を行っています。
新人から経験を積んだ看護師まで、それぞれのレベルや目標に合わせて看護実践能力を高められるよう段階的な継続教育が実施されています。
教育では、看護師一人ひとりの個別性を尊重しながら自己成長を支援することを重視しています。
自ら学べる環境づくりや看護実践能力向上への支援も行われており、長期的にキャリアを形成しやすい環境です。
光晴会病院の新人看護師教育
新人看護師にはプリセプター制度が導入されています。
新人看護師1人に対して先輩看護師1人がプリセプターとして付き、固定チームの中で継続的に教育・指導を行います。
プリセプターだけでなく、看護管理者や教育委員、支援ナースなど部署全体で新人看護師を支援する体制となっています。
新人研修では集合研修と部署でのOJTを組み合わせ、基本的な看護技術を段階的に身につけていきます。
初めて病院で働く新卒看護師にとって、先輩から継続的な支援を受けながら成長できることはメリットです。
光晴会病院の認定看護師育成支援
光晴会病院では、専門性を高めたい看護師へのキャリア支援にも取り組んでいます。
認定看護師の育成を支援しており、資格を取得して専門分野で活躍するキャリアを目指すことができます。
認定看護師として採用される場合には、資格に応じた手当が設定されている職種もあります。
専門的な知識や技術を身につけ、将来的に特定分野のスペシャリストとして活躍したい看護師にも選択肢となる病院です。
光晴会病院の奨学金制度
光晴会病院では、看護師を目指す学生を対象とした奨学金制度があります。
看護師養成学校に在学し、卒業後に光晴会病院への入職を希望する人が対象です。
貸与額は月5万円で、利息はありません。
採用後に病院が定める期間勤務した場合は、奨学金の返済が全額免除されます。
看護学生の段階から光晴会病院への就職を考えている人にとって利用を検討できる制度です。
光晴会病院で働く看護師の特徴
光晴会病院は151床を有し、長崎市北部を中心に急性期医療を提供しています。
一般病床143床に加えてHCU8床を有しているほか、血液透析用の病床も61床設けられています。
看護師は病棟、外来、血液透析室、手術室、HCUなど幅広い部署で勤務しています。
急性期看護だけでなく、重症患者の看護、透析看護、周術期看護などさまざまな専門領域を経験できることが特徴です。
光晴会病院はこんな看護師におすすめ
光晴会病院は、次のような看護師におすすめです。
- 長崎市で働きたい看護師
- 急性期看護を経験したい人
- HCUで重症患者の看護を経験したい看護師
- 透析看護に興味がある人
- 手術室看護を経験したい看護師
- 2交替制で働きたい人
- 年間休日が多い病院を希望する看護師
- 残業が比較的少ない病院を探している人
- 賞与を重視して転職先を選びたい看護師
- 独身寮を利用したい人
- 遠方から長崎市へ就職・転職する看護師
- マイカーで通勤したい人
- 子育てと看護師の仕事を両立したい人
- 夜勤回数や勤務時間について相談したい看護師
- プリセプター制度のある病院を希望する人
- 新人教育が整った病院で働きたい看護師
- キャリアラダーで段階的に成長したい人
- 認定看護師を目指したい看護師
- 専門性を高めながら長期的に働きたい人
特に光晴会病院は、急性期領域で幅広い経験を積みながら、教育制度を活用して専門性を高めたい看護師に向いています。
光晴会病院と長崎県の看護師給与を比較
光晴会病院の給与を長崎県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく職務手当、看護特別手当、調整給、夜勤手当、賞与などを含めて判断することが大切です。
新卒看護師については大学卒と専修卒で給与が設定されており、中途採用では基本給に幅があります。
給与以外では、年間休日123日、完全週休2日制、独身寮、確定給付企業年金、子育て支援、プリセプター制度、キャリアラダーなども特徴です。
長崎県内の病院を比較するときは、「基本給」「夜勤手当」「賞与」「年間休日」「残業時間」「住居支援」「子育て支援」「教育・キャリア支援」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
光晴会病院は、長崎市北部で急性期医療を中心に地域医療を支えている病院です。
看護師は病棟だけでなく、外来、血液透析室、手術室、HCUなど幅広い領域で経験を積むことができます。
給与には職務や勤務内容に応じた各種手当が設けられており、夜勤を担当する場合には夜勤手当も支給されます。
また、完全週休2日制や独身寮、企業年金、子育て支援など、長期的に働くための制度も整っています。
プリセプター制度やキャリアラダーを活用しながら、急性期看護の経験を積み、専門性を高めたい看護師に適した病院といえるでしょう。
