つがる総合病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

つがる総合病院は、青森県五所川原市にある急性期総合病院です。

つがる西北五広域連合が運営する地域の中核病院として、救急医療や高度急性期医療を担っています。地方公務員として安定した待遇に加え、救急医療機関勤務手当など独自の手当も支給されるため、安心して長く働ける環境です。


つがる総合病院とは

つがる総合病院は、津軽地域西北部の医療を支える基幹病院です。

救命救急センターを備え、地域の高度急性期医療や災害医療を担っています。教育体制や資格取得支援制度も充実しており、新卒・中途ともにキャリアアップしやすい環境が整っています。


基本情報

項目内容
病院名つがる総合病院
所在地青森県五所川原市
病床数438床
看護配置急性期一般入院料1(7対1)
設置者つがる西北五広域連合
勤務体制三交替制
主な機能救命救急センター・急性期医療・地域医療

つがる総合病院の看護師年収は高い?

つがる総合病院では、つがる西北五広域連合の給与条例に基づき給与が支給されます。

初任給には救急医療機関勤務手当(月12,000円)が含まれており、このほか夜勤手当や住居手当、寒冷地手当なども支給されます。経験者は職歴を考慮して初任給が加算されるため、中途採用でもこれまでのキャリアを活かしやすい病院です。


つがる総合病院の給与

つがる総合病院の募集要項によると、新卒看護師の給与は以下のとおりです。

学歴基本給救急医療機関勤務手当月額給与
大学卒270,800円12,000円282,800円
短大3年卒266,900円12,000円278,900円
短大2年卒263,400円12,000円275,400円

※初任給は学歴や職務経験に応じて加算されます。

※夜勤手当、住居手当、通勤手当、扶養手当、寒冷地手当などは別途支給されます。

各種手当が加算されることで、実際の月収はさらに高くなります。


経験年数に応じた給与

つがる総合病院では、中途採用者は職歴や経験年数を考慮して初任給が決定されます。

経験年数給与の考え方
新卒初任給を適用
経験3年職歴を考慮して加算
経験5年職歴を考慮して加算
経験10年職歴を考慮して加算

経験年数別の具体的な給与モデルは公表されていませんが、これまでの職務経験が給与へ反映されます。


賞与・各種手当

賞与

項目内容
支給回数年2回(6月・12月)
昇給年1回(1月)
賞与年4.65か月分(期末・勤勉手当)

各種手当一覧

手当名内容
救急医療機関勤務手当月12,000円
夜間看護手当2,150~7,300円/回
夜間勤務手当深夜勤務時間に応じて支給
通勤手当公共交通機関上限150,000円、自動車等上限31,600円
住居手当上限27,000円
扶養手当子11,500円/人、配偶者3,000円、父母等6,500円
寒冷地手当11~3月に8,200~19,800円
特殊業務手当配属部署に応じて支給

福利厚生

つがる総合病院では、地方公務員として充実した福利厚生制度を利用できます。資格取得支援や住宅補助制度もあり、長期的なキャリア形成を支援しています。

制度内容
地方公務員共済加入
退職金制度あり
資格取得支援あり
住宅補助あり
マイカー通勤
育児・介護休業制度あり

求人情報

つがる総合病院では、新卒・既卒ともに看護師・助産師を募集しています。採用試験は基礎能力試験(SCOA)、作文試験、面接試験で実施されます。

項目内容
募集職種看護師・助産師
雇用形態正職員
勤務体制三交替制
採用方法基礎能力試験・作文・面接
昇給年1回
賞与年2回

つがる総合病院はこんな看護師におすすめ

  • 公立病院で安定して働きたい
  • 救急・急性期医療に携わりたい
  • 教育体制が整った病院でスキルアップしたい
  • 手当や福利厚生を重視したい
  • 青森県西北地域で長く働きたい

青森県の看護師給料ランキングとの比較

つがる総合病院は、基本給が比較的高水準であることに加え、救急医療機関勤務手当や寒冷地手当など独自の手当も充実しています。経験者は職歴が給与に反映されるため、中途採用でも待遇面に期待できる病院です。また、公立病院ならではの安定性や福利厚生も魅力といえるでしょう。


まとめ

つがる総合病院は、青森県西北地域の急性期医療を担う中核病院として、幅広い症例を経験できる環境が整っています。

安定した給与体系や充実した各種手当、教育制度、福利厚生が整っているため、地域医療に貢献しながら長期的なキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。






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