洛和会音羽病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の初任給は高い？」「夜勤をすると給与はどれくらい？」「賞与や福利厚生は充実している？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
洛和会音羽病院は、京都市山科区にある高度急性期医療を担う病院です。救急医療をはじめ幅広い診療科に対応しており、急性期から在宅まで切れ目のない医療・看護を提供しています。
この記事では、洛和会音羽病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
洛和会音羽病院とは
洛和会音羽病院は、京都市山科区にある洛和会ヘルスケアシステムの中核病院です。
病床数は527床で、高度急性期・急性期医療を中心に地域住民の健康を支えています。
内科や循環器内科、消化器内科、外科、心臓血管外科、脳神経外科、産婦人科、小児科など幅広い診療科を備えており、救急・集中治療から周術期、がん看護などさまざまな領域を経験できます。
看護方式にはセル看護提供方式を採用しています。患者さんのそばで看護業務を行うことで、安全で効率的な看護の提供を目指しています。
教育面ではクリニカルラダーとキャリアラダーを活用し、看護師一人ひとりのレベルに応じた継続教育を実施しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 洛和会音羽病院 |
| 所在地 | 京都府京都市山科区 |
| 運営 | 洛和会ヘルスケアシステム |
| 病床数 | 527床 |
| 病院機能 | 高度急性期・急性期 |
| 看護配置 | 7対1を中心に病棟により異なる |
| 看護方式 | セル看護提供方式 |
| 勤務形態 | 2交替制・ERのみ3交替制 |
| 募集職種 | 看護師 |
洛和会音羽病院の看護師年収は高い？
洛和会音羽病院では、学歴に応じて基本給が設定されています。
基本給に処遇改善加算手当が加算され、病棟で夜勤を担当する場合には夜勤回数に応じた夜勤手当も支給されます。
さらに、急性期病院勤務手当や家族手当、保育手当、学童保育手当、残業手当なども条件に応じて加算されるため、基本となる給与だけでなく各種手当を含めて比較することが大切です。
経験者についても経験や能力を考慮して給与が決定されるため、これまでのキャリアを活かした転職が可能です。
洛和会音羽病院の給与
洛和会音羽病院では、4年制大学卒と短大・専門学校卒で異なる初任給が設定されています。
| 学歴 | 月給 | 基本給 | 主要手当 |
|---|---|---|---|
| 看護師（4年制大学卒） | 332,700円 | 266,700円 | 66,000円 |
| 看護師（短大・専門学校卒） | 321,700円 | 255,700円 | 66,000円 |
主要手当には処遇改善加算手当6,000円、夜勤手当月4回分60,000円が含まれています。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
急性期病院勤務手当、家族手当、保育手当、学童保育手当、残業手当、通勤手当などが別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。
夜勤手当は1回15,000円となっており、月4回勤務した場合は60,000円が基本給などに加算されます。
賞与・各種手当
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 夜勤手当 | 15,000円／回 |
| 処遇改善加算手当 | 6,000円／月 |
| 急性期病院勤務手当 | 支給 |
| 家族手当 | 条件に応じて支給 |
| 保育手当 | 条件に応じて支給 |
| 学童保育手当 | 条件に応じて支給 |
| 残業手当 | 支給 |
| 通勤手当 | 上限50,000円／月 |
賞与は年2回支給されます。
夜勤手当は1回あたりの金額が明確に設定されているため、病棟で交替勤務を行う場合は夜勤回数に応じた収入アップが期待できます。
また、洛和会音羽病院は急性期病院のため、急性期病院勤務手当も設けられています。
保育手当や学童保育手当など子育て世代を支える手当も用意されており、給与だけでなくライフステージに合わせた待遇にも注目したい病院です。
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 看護師宿舎
- 院内外保育園
- 学童保育
- 育児休業制度
- 育児短時間勤務制度
- 子どもの看護休暇
- 介護休暇・介護休業制度
- リフレッシュ休暇
- ワークライフバランス休暇
- 進学等休職制度
- 診療費補助制度
- 育児支援制度
- 不妊治療支援制度
- 入学準備補助金
- 福利厚生サービス
- 映画優待
- 各種クラブ活動
- 慶弔見舞金制度
- 各種相談窓口
- ユニフォーム貸与
洛和会音羽病院では、看護師宿舎や保育施設、学童保育など、看護師が働き続けるための福利厚生が充実しています。
看護師宿舎はワンルームマンションタイプで、冷暖房完備の個室が用意されています。
また、年次有給休暇に加えてリフレッシュ休暇やワークライフバランス休暇など独自の休暇制度が設けられていることも特徴です。
診療費補助制度や各種優待サービスなど、洛和会ヘルスケアシステムならではの福利厚生も利用できます。
求人情報
洛和会音羽病院では、新卒・経験者ともに看護師の採用を行っています。
勤務は2交替制が基本で、ERでは3交替制が採用されています。
高度急性期病院として幅広い診療科を備えているため、一般病棟だけでなく救急や集中治療、周術期、がん看護など専門性の高い領域を経験できます。
新人看護職員には、1年間を通して集合研修と各部署でのOJTを組み合わせた教育を実施しています。
クリニカルラダーに沿って段階的に看護実践能力を身につけられるほか、シミュレーション研修も取り入れられています。
また、洛和会では中堅看護師のキャリア支援にも力を入れており、他部署で一定期間実務を経験できる研修制度も用意されています。
救命救急から急性期、慢性期、回復期、訪問看護までグループ内に幅広いフィールドがあるため、将来的なキャリアの選択肢が多いことも特徴です。
洛和会音羽病院はこんな看護師におすすめ
洛和会音羽病院は、高度急性期・急性期医療の現場で看護実践能力を高めたい方におすすめです。救急や集中治療をはじめ幅広い診療領域があるため、さまざまな疾患や重症度の患者さんを経験しながらスキルアップできます。
また、クリニカルラダーやキャリアラダー、新人研修、中堅看護師向けの研修など教育制度が充実しているため、新卒から段階的に成長したい方だけでなく、経験を積んだ後も新しい分野へ挑戦したい方に向いています。
保育園や学童保育、育児支援制度なども整っているため、子育てと看護師の仕事を両立しながら長期的なキャリアを築きたい方にも魅力的な病院です。
京都府の看護師給料ランキングとの比較
京都府内には大学病院や赤十字病院、国立病院機構、公立病院など待遇の充実した大規模病院があります。
洛和会音羽病院は、学歴別の基本給に処遇改善加算手当と夜勤手当を加えた月給モデルが明確に公開されています。
特に夜勤手当が1回ごとに設定されているため、交替勤務を行う看護師は夜勤回数に応じた収入アップが期待できます。
さらに、急性期病院勤務手当や家族手当、保育手当、学童保育手当なども条件に応じて加算されます。
給与面だけでなく、看護師宿舎や子育て支援、休暇制度、教育・キャリア支援なども充実しているため、年間の待遇と働きやすさを総合的に比較したい病院といえるでしょう。
まとめ
洛和会音羽病院は、高度急性期・急性期医療を中心に地域医療を支えている洛和会ヘルスケアシステムの中核病院です。
看護師は学歴に応じた給与体系が設定され、夜勤手当や処遇改善加算手当、急性期病院勤務手当など各種手当も用意されています。
また、新人から中堅まで継続的に成長できる教育体制に加えて、看護師宿舎や子育て支援、充実した休暇制度など福利厚生も整っています。
京都府で高度急性期看護を学びたい方や、給与・教育・福利厚生のバランスを重視しながら長く働きたい方におすすめの病院です。
