協和病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

協和病院は、秋田県大仙市にある医療法人慧眞会が運営する病院です。

精神科医療と慢性期医療を中心に地域医療を支えており、「心によりそう看護」を理念に掲げています。教育制度や福利厚生も充実しており、精神科看護に興味がある看護師におすすめの病院です。


協和病院とは

協和病院は、精神科療養病棟と内科療養病棟を備えた171床の病院です。

看護部では受け持ち制を採用し、新人教育はプリセプターシップで実施しています。院内研修は勤務時間内に開催され、日本看護協会や日本精神科看護協会の研修・学会参加も積極的に支援しています。


基本情報

項目内容
病院名協和病院
所在地秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田277番地1
病床数171床
設置者医療法人慧眞会
勤務体制二交替制
看護方式受け持ち制

協和病院の看護師年収は高い?

協和病院では、基本給に資格手当やベースアップ評価手当が支給される給与体系となっています。

賞与は年2回・約4.0か月分の支給実績があり、住宅手当や扶養手当、夜勤手当なども充実しています。また、年間休日は約120日あり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。


協和病院の給与

協和病院の採用情報によると、看護師の給与は以下のとおりです。

学歴月額給与基本給
大学卒252,500円220,000円
短大・専門学校卒251,000円218,500円

※月額給与には資格手当・ベースアップ評価手当を含みます。

※経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

※夜勤手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当などは別途支給されます。

各種手当が加算されることで、実際の月収はさらに高くなります。


経験年数に応じた給与

協和病院では、中途採用者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

経験年数給与の考え方
新卒初任給を適用
経験3年職歴を考慮して加算
経験5年職歴を考慮して加算
経験10年以上経験・能力を考慮して決定

詳細な経験年数別給与は公表されていませんが、法人規程に基づき職務経験が基本給へ反映されます。


賞与・各種手当

賞与

項目内容
支給回数年2回(7月・12月)
昇給年1回(6月)
賞与約4.0か月分(実績)

各種手当一覧

手当名内容
資格手当25,500円
ベースアップ評価手当7,000円
夜勤手当6,000円/回+加算
住宅手当5,000~20,000円
扶養手当配偶者5,000円・子3,000円(2人まで)
年末年始夜勤手当3,000円/回
通勤手当規定により支給
時間外勤務手当規定により支給

福利厚生

協和病院では、社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、企業年金制度、住宅補助、ユニフォーム貸与、外来受診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助など福利厚生が充実しています。また、プリセプター制度や院内外研修により教育体制も整っています。

制度内容
社会保険完備
退職金制度あり(勤続3年以上)
確定給付・確定拠出企業年金あり
プリセプター制度あり
院内・院外研修あり
外来受診費補助あり
インフルエンザ予防接種補助あり
マイカー通勤

求人情報

協和病院では看護師を募集しています。病院見学は随時受け付けており、WEB見学にも対応しています。採用試験は書類選考・面接で実施されています。

項目内容
募集職種看護師
雇用形態正職員
勤務体制二交替制
配属先内科療養病棟・精神科病棟
採用方法書類選考・面接

協和病院はこんな看護師におすすめ

協和病院は、精神科看護や慢性期医療を学びたい方におすすめです。また、年間休日が多く、仕事と家庭を両立したい方や、教育制度が整った環境で専門知識を身につけたい看護師にも向いています。


秋田県の看護師給料ランキングとの比較

協和病院は、賞与約4か月分や年間休日約120日など、待遇面と働きやすさのバランスが取れた病院です。精神科・慢性期医療に興味があり、地域に根差した医療を実践しながら長期的なキャリアを築きたい看護師におすすめです。


まとめ

協和病院は、精神科医療と慢性期医療を支える地域密着型病院です。

教育制度や福利厚生が充実しており、精神科分野で専門性を高めながら、安定した環境で長く働きたい看護師におすすめの病院です。






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