堀川病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

堀川病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の給与は高い?」「経験者はどのくらいの年収になる?」「賞与や福利厚生は充実している?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

堀川病院は、京都市上京区にある地域密着型の病院です。急性期医療から地域包括ケア、在宅医療まで幅広く対応しており、患者さんの入院から退院後の生活まで見据えた看護を経験できます。

この記事では、堀川病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

堀川病院とは

堀川病院は、京都市上京区にある社会医療法人西陣健康会が運営する病院です。

病床数は197床で、内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、婦人科、リハビリテーション科、人工透析内科など幅広い診療科を備えています。

地域に根ざした医療を重視しており、急性期医療だけでなく地域包括ケアや在宅医療にも取り組んでいることが特徴です。

特に訪問看護には早くから取り組んでおり、病院内での看護だけでなく、患者さんが地域で生活することまで考えた看護を学べる環境です。

基本情報

項目内容
病院名堀川病院
所在地京都府京都市上京区堀川通今出川上る北舟橋町865番地
運営社会医療法人西陣健康会
病床数197床
病床種別一般病床
主な機能急性期・地域包括ケア・在宅医療
主な配属先病棟・外来・手術室・訪問看護など
勤務形態3交替制など
募集職種看護師・准看護師

堀川病院の看護師年収は高い?

堀川病院では、看護師の基本となる給与に看護職手当や夜勤手当などが加算されます。

さらに、勤務する部署や条件によって、外来夜勤手当、手術室手当、年齢調整手当、家族手当、通勤手当なども支給される給与体系です。

経験者については、これまでの経験などを考慮した給与設定となっており、経験年数に応じて基本給や年収が上がっていく給与モデルも確認できます。

賞与も年2回支給されているため、月給だけでなく賞与や各種手当を含めた年間収入で比較したい病院です。

堀川病院の給与

堀川病院の公式採用情報では、看護師の初任給について具体的な金額は公表されておらず、人事担当者への問い合わせとなっています。

そのため、応募を検討している方は、自身の学歴や経験年数を伝えたうえで具体的な給与を確認するとよいでしょう。

一方、経験者向けの求人情報では、看護師経験に応じた給与モデルが確認できます。

経験年数基本給月給
看護師経験1年187,300円約290,000円
看護師経験3年203,500円約306,000円
看護師経験6年-約325,000円

経験3年の給与モデルでは、基本給203,500円に看護職手当、夜勤関連手当、住宅手当、年齢調整手当などが加算され、月給約30.6万円、年収約443万円となっています。

経験6年では月給約32.5万円、年収約469万円のモデルも確認できます。

ただし、実際の給与は経験年数だけでなく、年齢や夜勤回数、住宅手当の対象になるかどうかなどによって異なります。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

賞与・各種手当

堀川病院では、賞与が年2回支給されています。

項目内容
賞与年2回・年間3.8か月分
昇給年1回
看護職手当支給
夜勤手当勤務実績に応じて支給
外来夜勤手当対象者に支給
手術室手当対象者に支給
年齢調整手当条件に応じて支給
家族手当条件に応じて支給
通勤手当規定により支給

公式採用情報では、看護職手当をはじめ、夜勤手当、外来夜勤手当、手術室手当など、勤務内容に応じた手当が用意されています。

さらに、年齢調整手当や家族手当なども条件に応じて支給されます。

経験者の給与モデルでは、看護職手当や住宅手当などが月給に加算されているケースも確認できるため、転職時には自分がどの手当の対象になるのか確認しておくとよいでしょう。

福利厚生

堀川病院では、看護師が長く働き続けられるよう福利厚生や子育て支援制度が整えられています。

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 院内保育所
  • 保育援助手当
  • 奨学金制度
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 子どもが小学校を卒業するまでの深夜業務免除制度

特に注目したいのが子育て支援です。

院内保育所が設置されており、育児休暇から復帰した後、公的保育所へ入所するまでの期間や、公的保育施設が休みになる期間などにも利用できます。

院内保育所は夜まで利用できるため、勤務時間が不規則になりやすい看護師にとって心強い制度です。

また、子どもが小学校を卒業するまで深夜業務を免除する規定や、保育援助手当も用意されています。

出産後も看護師として長く働き続けたい方にとって、子育て支援の充実は大きなメリットといえるでしょう。

求人情報

堀川病院では、新卒看護師だけでなく中途採用の看護師も募集しています。

中途採用では、病棟看護業務、手術室、外来、訪問看護ステーションなど複数の勤務先が用意されています。

病棟では3交替勤務が基本となっており、日勤・準夜勤・深夜勤を組み合わせて勤務します。

3交替勤務者の休日は月8~10日程度で、夏季休暇や年末年始休暇なども設けられています。

また、新卒看護師については、紹介会社を利用せず条件を満たして入職した場合に支度金制度も用意されています。

堀川病院は地域に根ざした医療を重視しているため、急性期病棟だけでなく、地域包括ケアや訪問看護など地域医療に関わるキャリアを築きたい方にも適しています。

経験が浅い方やブランクのある看護師へのフォローにも取り組んでおり、再就職を考えている方にも選択肢となる病院です。

堀川病院はこんな看護師におすすめ

堀川病院は、次のような看護師におすすめです。

  • 急性期から在宅まで幅広い看護を経験したい方
  • 地域包括ケアに興味がある方
  • 訪問看護に挑戦したい方
  • 地域密着型の病院で働きたい方
  • 経験を給与に反映してもらいたい方
  • 手術室など専門部署で働きたい方
  • 子育て支援を重視して病院を選びたい方
  • 院内保育所のある病院を探している方
  • 育児と看護師の仕事を長期的に両立したい方
  • 京都市上京区で働きたい方

特に、急性期病院での看護だけでなく、患者さんの退院後の生活まで見据えた地域医療に携わりたい方に向いています。

院内保育所や深夜業務免除制度などの子育て支援も用意されているため、ライフステージが変化しても働き続けたい方にもおすすめです。

京都府の看護師給料ランキングとの比較

京都府内には大学病院や赤十字病院、公立病院、国立病院機構など、給与や福利厚生が充実した病院があります。

堀川病院では公式に初任給の具体額が公表されていないため、新卒時点の給与だけで京都府内の病院と正確に比較することは難しくなっています。

一方、経験者の給与モデルでは、経験年数に応じて月給や年収が上昇しており、経験3年で年収400万円台前半、経験6年では400万円台後半のモデルも確認できます。

また、看護職手当や夜勤関連手当、家族手当などが用意されているほか、賞与も年2回支給されています。

京都府内の病院と比較するときは、給与だけでなく、地域医療の経験、院内保育所、育児支援制度なども含めて検討するとよいでしょう。

まとめ

堀川病院は、京都市上京区で急性期から地域包括ケア、在宅医療まで幅広く提供している地域密着型の病院です。

看護師には経験などを考慮した給与体系が設定され、看護職手当や夜勤関連手当、家族手当などさまざまな手当も用意されています。

また、院内保育所や保育援助手当、子どもが小学校を卒業するまでの深夜業務免除制度など、子育てを支援する制度が整っていることも特徴です。

急性期看護だけでなく地域包括ケアや訪問看護まで幅広く経験しながら、京都市内で長期的にキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。