三田市民病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

病院

三田市民病院は、兵庫県三田市にある地域の急性期医療を担う病院です。

救急医療をはじめ、幅広い診療科に対応する地域医療支援病院として、三田市や周辺地域の医療を支えてきました。

現在は済生会兵庫県病院との再編統合が進められており、三田市民・済生会病院として新たな体制へ移行しています。

この記事では、三田市民病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報などについて詳しく解説します。

三田市民病院とは

三田市民病院は、兵庫県三田市けやき台にある急性期病院です。

地域医療支援病院として地域の医療機関と連携しながら、救急・急性期を中心とした医療を提供しています。

病床数は300床で、内科系から外科系まで幅広い診療科を備えています。

看護部では新人教育や継続教育にも力を入れており、急性期看護の知識・技術を段階的に身につけられる環境が整っています。

また、済生会兵庫県病院との再編統合に伴い、三田市民・済生会病院として新たな運営体制へ移行しています。

基本情報

項目内容
病院名三田市民病院
所在地兵庫県三田市けやき台3丁目1番地1
病床数300床
病院種別急性期病院
主な機能急性期・救急・地域医療など
看護師数約329名
勤務形態2交替制・3交替制
募集職種看護師・助産師
現在の名称三田市民・済生会病院

三田市民病院の看護師年収は高い？

三田市民病院では、看護師の学歴や経験年数などに応じて給与が決定されます。

基本給に加えて各種手当が支給され、病棟などで夜勤を担当した場合には夜勤手当も加算されます。

また、住居手当や扶養手当、通勤手当なども条件に応じて支給されるため、実際の給与は勤務状況や生活状況によって異なります。

経験者についてはこれまでの看護師経験が給与に反映されるため、中途採用を検討している方にも注目したい病院です。

三田市民病院の給与

三田市民病院の看護師給与は、再編統合に伴って給与体系が変更されています。

三田市民・済生会病院として公表されている新卒看護師・助産師の初任給は次のとおりです。

学歴・資格基本給主要手当月給
看護師・大学卒230,800円45,480円276,280円
看護師・短大3年卒225,800円44,980円270,780円
看護師・2年卒218,800円44,280円263,080円
助産師230,800円45,480円276,280円

大学卒看護師・助産師の主要手当には、調整手当23,080円、資格手当11,000円、処遇改善手当11,400円が含まれています。

短大3年卒や2年卒についても、基本給に調整手当、資格手当、処遇改善手当などが加算されます。

夜勤手当や超過勤務手当などは上記とは別に支給されるため、病棟勤務の場合は実際の月収がさらに高くなります。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

経験5年の給与モデル

三田市民・済生会病院では、中途採用看護師について経験5年の給与モデルも公表されています。

項目金額
本俸249,700円
調整手当24,970円
資格手当11,000円
特定処遇改善手当11,400円
ベースアップ評価料手当8,000円
月額給与305,070円

経験5年の場合、夜勤を含まない月額給与は305,070円です。

さらに夜勤を担当した場合には、1回15,000円の夜勤手当が支給されます。

例えば月4回夜勤を行った場合には、夜勤手当だけで60,000円が加算されるため、月額給与は365,070円がひとつの目安となります。

このほか、超過勤務手当や住居手当、扶養手当、通勤手当なども条件に応じて加算されます。

賞与・各種手当

三田市民・済生会病院では、基本給に加えて賞与や各種手当が用意されています。

項目内容
賞与期末・勤勉手当
調整手当規定に基づいて支給
資格手当11,000円／月
特定処遇改善手当11,400円／月
ベースアップ評価料手当8,000円／月
夜勤手当15,000円／回
住居手当賃貸の場合13,000円／月
扶養手当条件に応じて支給
通勤手当規定に基づいて支給
超過勤務手当勤務実績に応じて支給

中途採用の給与例では、夜勤手当は1回15,000円となっています。

月4回夜勤を担当した場合には、月額60,000円が夜勤手当として加算されます。

また、賃貸住宅の場合には月額13,000円の住居手当が支給されます。

扶養手当や通勤手当、超過勤務手当なども条件や勤務実績に応じて支給されるため、実際の給与は基本となる月給より高くなる場合があります。

夜勤専従看護師の給与

三田市民病院では、夜勤専従看護師の募集実績もあります。

会計年度任用職員として勤務する場合の夜勤1回あたりの報酬は次のとおりです。

経験年数夜勤1回の報酬
経験1年未満32,550円
経験年数に応じた上限36,430円

夜勤は16時から翌9時までで、原則として月4回以上の勤務です。

月8回勤務した場合の基本年収例は約275万円～317万円となっています。

通勤手当や時間外手当などについては別途支給されます。

経験年数によって1回あたりの報酬が上がるため、夜勤中心の働き方を希望する経験者にも選択肢があります。

福利厚生

三田市民病院では、看護師が長期的に勤務するための福利厚生制度が整っています。

  • 各種社会保険
  • 退職金制度
  • 院内保育施設
  • 住居手当
  • 扶養手当
  • 通勤手当
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休暇
  • 各種特別休暇
  • 看護師寮・住宅関連支援
  • 資格取得支援

求人情報でも、寮・住宅補助、退職金制度、託児所、資格取得支援などがある病院として紹介されています。

マイカー通勤にも対応しているため、三田市内や周辺地域から通勤したい方にも利用しやすい環境です。

院内保育施設

三田市民病院には院内保育施設が設けられています。

子育てをしながら働く看護師が利用できるため、出産後も看護師としてキャリアを継続したい方にとって心強い制度です。

産前産後休暇や育児休業なども用意されており、ライフステージが変化しても働き続けるための支援が行われています。

勤務時間

三田市民病院では、3交替制と2交替制の勤務体制があります。

3交替制

勤務勤務時間
日勤8:15～16:45
準夜勤16:15～翌0:45
深夜勤0:15～8:45

2交替制

勤務勤務時間
日勤8:15～16:45
夜勤16:00～翌9:00

部署によって勤務体制が異なるため、応募時には希望する配属先の勤務形態を確認するとよいでしょう。

休日・休暇

三田市民病院では、年次有給休暇のほか、さまざまな休暇制度が用意されています。

主な休暇制度は次のとおりです。

  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • 忌引休暇
  • その他特別休暇

病棟などの交替勤務を行う部署では、勤務表に基づいて休日が設定されます。

夜勤専従の会計年度任用職員についても、年次有給休暇や夏季休暇、看護休暇、忌引休暇などが用意されています。

求人情報

三田市民・済生会病院では、新卒・中途の看護師・助産師採用が行われています。

新卒採用では、看護師25名程度、助産師若干名の募集が予定されています。

応募対象は、看護師・助産師免許を取得している方、または国家試験によって免許を取得する見込みの方です。

中途採用についても看護師・助産師の募集があり、採用時期は個別に相談できます。

中途採用では書類審査、面接、適性検査などによって選考が行われます。

経験者については免許取得後の看護師・助産師としての職歴期間が規定に基づいて給与に加算されます。

三田市民・済生会病院への移行

三田市民病院は、済生会兵庫県病院との再編統合によって三田市民・済生会病院へ移行しています。

そのため、これから看護師として応募する場合には、旧三田市民病院の給与・採用条件ではなく、三田市民・済生会病院の採用情報を確認することが重要です。

給与体系についても変更されており、新しい採用情報では基本給に調整手当、資格手当、処遇改善手当などを加えた給与が示されています。

経験5年の中途採用モデルでは月額給与305,070円に加え、夜勤1回につき15,000円が支給されるなど、経験者の給与モデルも明確にされています。

教育・キャリア支援

三田市民病院では、「質の高い信頼される看護」を目指して看護師教育に取り組んでいます。

新人看護師には基礎的な看護技術や知識を身につけるための研修を行い、各部署での実践を通じて段階的に成長できるよう支援しています。

また、院内研修だけでなく資格取得支援などもあり、専門性を高めながらキャリアアップすることができます。

インターンシップでは病棟見学や研修体験、若手看護師との交流なども行われており、就職前に実際の職場環境を確認する機会が設けられています。

三田市民病院はこんな看護師におすすめ

三田市民病院は、次のような看護師におすすめです。

  • 急性期看護の経験を積みたい方
  • 地域の中核病院で働きたい方
  • 経験を給与に反映してもらいたい方
  • 夜勤を含めて収入を確保したい方
  • 住宅手当など各種手当を重視したい方
  • 教育・資格取得支援を重視したい方
  • 院内保育施設を利用しながら働きたい方
  • 三田市周辺で長期的に勤務したい方
  • 看護師として専門性を高めたい方
  • 新しい病院体制のもとで働きたい方

特に、急性期看護の経験を積みながら、経験年数に応じた給与アップを目指したい看護師におすすめです。

中途採用では経験年数を考慮した給与制度が設けられており、臨床経験を活かした転職先としても検討できます。

兵庫県の看護師給料ランキングとの比較

兵庫県内には県立病院や市立病院、大学病院、赤十字病院、民間病院などさまざまな給与体系の医療機関があります。

三田市民・済生会病院の新卒大学卒看護師は、基本給230,800円に主要手当を加えた月給276,280円が目安です。

さらに夜勤手当や住居手当、超過勤務手当などが別途加算されます。

経験5年の中途採用モデルでは夜勤を除く月額給与が305,070円で、夜勤手当は1回15,000円となっています。

月4回夜勤を行う場合には月額36万円台がひとつの目安となるため、経験者が兵庫県内の病院を比較する際にも注目したい給与水準です。

ただし、病院ごとに賞与や夜勤回数、住宅関連の手当などが異なるため、基本給だけでなく年間の総支給額や福利厚生を含めて比較するとよいでしょう。

まとめ

三田市民病院は、兵庫県三田市で地域の急性期医療を担ってきた300床の病院です。

現在は済生会兵庫県病院との再編統合により、三田市民・済生会病院として新しい体制へ移行しています。

看護師には学歴や経験年数に応じた給与制度が設けられ、基本給に調整手当や資格手当、処遇改善手当などが加算されます。

また、夜勤手当や住居手当、扶養手当なども条件に応じて支給され、経験者についてはこれまでの職歴が給与に反映されます。

急性期看護の経験を積みながら、三田地域の中核病院で長期的にキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。