島根県済生会江津総合病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月18日

病院

島根県済生会江津総合病院は、島根県江津市にある社会福祉法人恩賜財団済生会が運営する病院です。

地域の中核病院として、急性期医療から回復期・慢性期まで幅広い医療を提供しており、地域住民の健康を支えています。

看護師は新卒・経験者ともに採用されており、病棟では3交替制を基本に、一部で2交替制も導入されています。

この記事では、島根県済生会江津総合病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

島根県済生会江津総合病院とは

島根県済生会江津総合病院は、島根県江津市江津町にある済生会の病院です。

地域の医療機関や介護・福祉施設などと連携しながら、地域住民に必要な医療を提供しています。

看護部では固定チームナーシングを採用しており、チームで協力しながら継続的な看護を提供しています。

急性期だけでなく、地域に密着した幅広い看護を経験できることが特徴です。

島根県済生会江津総合病院では、島根県済生会の給与規程に基づいて看護師の給与が決定されます。

新卒看護師は学歴によって初任給が設定されており、看護師としての経験がある場合には経験年数に応じて給与が加算されます。

また、基本となる給与とは別に賞与や夜勤に関する手当なども支給されます。

済生会の福利厚生や退職金制度、院内保育所なども整っているため、毎月の給与だけでなく長期的な待遇まで含めて比較したい病院です。

島根県済生会江津総合病院の看護師給与は次のとおりです。

夜勤手当や住居手当、通勤手当などは勤務状況や支給条件に応じて別途加算されます。

中途採用の場合は、免許取得後の経験年数などに応じて基本給が加算されます。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

助産師についても採用対象となっていますが、看護師とは別の明確な助産師初任給は確認できないため、給与表には掲載していません。

島根県済生会江津総合病院では、経験3年・5年・10年といった具体的なモデル給与は公表されていません。

一方、免許取得後の経験年数に応じて基本給が増額される給与体系となっています。

そのため、中途採用の看護師が新卒看護師と同じ給与からスタートするわけではありません。

これまでの看護師経験が採用時の給与に反映されるため、経験年数が長い看護師では新卒より高い給与が設定される可能性があります。

島根県済生会江津総合病院では、基本となる給与とは別に賞与や各種手当が支給されます。