笠岡市立市民病院は、岡山県笠岡市が運営する公立病院です。
一般病床と療養病床を備え、急性期の治療から慢性期、在宅復帰まで地域に密着した医療を提供しています。
看護師は地方公務員として採用される正職員のほか、会計年度任用職員として働く選択肢もあります。正職員採用では新卒看護師の初任給が公表されており、これまでの職歴や経験による加算も行われます。
ここでは、笠岡市立市民病院の看護師の給与・年収・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
笠岡市立市民病院とは
笠岡市立市民病院は、岡山県笠岡市笠岡にある公立病院です。
病床数は99床で、一般病床60床と療養病床39床を備えています。
内科、循環器内科、呼吸器内科、外科、消化器内科、消化器外科、整形外科、産婦人科、泌尿器科、皮膚科、眼科、小児科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科など幅広い診療科を設けています。
看護部では「あたたかい心の看護」を理念に掲げ、地域と連携した継続性のある看護を重視しています。
病棟では固定チームナーシング・受け持ち制などを採用しており、地域の患者さんに寄り添った看護を経験できる病院です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 笠岡市立市民病院 |
| 開設者 | 笠岡市 |
| 所在地 | 岡山県笠岡市笠岡5628番地の1 |
| 病床数 | 99床 |
| 一般病床 | 60床 |
| 療養病床 | 39床 |
| 看護師・准看護師 | 57名 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング・受け持ち制、機能別看護 |
| 病棟勤務 | 2交替制 |
| 外来勤務 | 当直制 |
| 最寄り駅 | JR山陽本線 笠岡駅 |
看護部には看護師54名、准看護師3名、看護助手20名が在籍しています。
100床未満の地域密着型病院であり、患者さんと比較的近い距離で看護に携われることが特徴です。
笠岡市立市民病院の看護師年収は高い？
笠岡市立市民病院の正職員看護師は、笠岡市の給与制度に基づいて給与が支給されます。
直近の正職員採用試験では、看護師の初任給は短大3年卒で月24万4,500円、短大卒で月23万6,500円とされています。
さらに、職歴がある場合には経験などの条件によって初任給が加算されます。
扶養手当や住居手当、通勤手当のほか、期末手当・勤勉手当なども条件に応じて支給されるため、基本給以外の待遇も含めて確認したい病院です。
一方、会計年度任用職員の看護師求人では正職員とは異なる給与体系が設定されています。
雇用形態によって給与や待遇が異なるため、求人を比較する際には正職員と会計年度任用職員を分けて確認することが重要です。
笠岡市立市民病院の給与
笠岡市が実施した看護師の正職員採用試験では、以下の初任給が公表されています。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・短大3年卒 | 244,500円 |
| 看護師・短大卒 | 236,500円 |
上記は笠岡市職員として採用される正職員看護師の初任給です。
各種手当については別途、支給条件に応じて加算されます。
また、初任給は一律ではなく、職歴がある場合には経験などの条件による加算があります。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
そのため、中途採用の場合は新卒者と同じ基本給からスタートするとは限りません。
なお、大学卒の看護師については直近の募集要項で独立した初任給区分を確認できないため、推測による金額は掲載していません。
経験年数による給与
笠岡市立市民病院では、経験3年・5年・10年など、経験年数ごとの具体的な看護師給与モデルは公表されていません。
一方、正職員採用では、初任給について経験などの条件による加算があることが明記されています。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
公立病院のため、採用後も給与制度に基づいて昇給していく仕組みとなっています。
中途採用を検討している方は、これまでの病院勤務歴などがどの程度給与に反映されるのか、応募時に確認するとよいでしょう。
賞与・各種手当
笠岡市立市民病院の正職員看護師には、笠岡市の規定に基づいて期末手当・勤勉手当が支給されます。
正職員採用案内では、主な手当として以下が案内されています。
- 扶養手当
- 住居手当
- 通勤手当
- 期末手当
- 勤勉手当
それぞれ支給条件を満たした場合に支給されます。
また、現在募集されている会計年度任用職員の看護師では、夜勤を行った場合に夜間勤務手当や夜間看護手当が支給されます。
過去の会計年度任用職員求人では、夜勤1回につき約9,000円の手当が支給される例が確認されています。
ただし、これは会計年度任用職員の条件であり、正職員の夜勤手当と同一とは限りません。
会計年度任用職員については、過去の求人で賞与年2回・計4.6か月分の支給実績も確認できます。
正職員と会計年度任用職員では給与制度が異なるため、賞与や夜勤手当を比較するときは雇用形態を混同しないよう注意しましょう。
笠岡市立市民病院の看護師年収
笠岡市立市民病院では、正職員看護師の具体的なモデル年収は公表されていません。
正職員の場合は基本給に加えて、条件に応じた各種手当や期末手当・勤勉手当が支給されます。
また、中途採用では経験による初任給の加算もあります。
しかし、期末手当・勤勉手当の算定条件や夜勤回数などによって年間収入が変わるため、公開されている初任給だけから独自に年収を算出することは避けています。
一方、会計年度任用職員については月給制の看護師求人がありますが、こちらも正職員とは給与体系が異なります。
正確な年収を知りたい場合は、正職員・会計年度任用職員のどちらを希望するのかを明確にしたうえで、採用時の給与条件を確認するとよいでしょう。
福利厚生
笠岡市立市民病院の正職員看護師は、地方公務員として笠岡市の制度に基づいた福利厚生を受けられます。
病院職員の就業規則では、安全衛生や福利厚生についても規定されています。
また、育児などに対応するための勤務制度や休暇制度も整備されており、長期的に働き続けるための環境づくりが進められています。
公立病院で安定して勤務したい方にとって、給与以外の制度も注目したいポイントです。
子育て支援
笠岡市立市民病院では、職員の勤務環境改善に取り組んでいます。
病院の経営強化プランでも、各種休暇制度の活用や、育児のための時間短縮勤務などを積極的に活用していく方針が示されています。
看護師は夜勤を伴うこともある職種のため、妊娠・出産・育児などライフステージが変化した際に利用できる制度があることは重要なポイントです。
具体的な育児短時間勤務の適用条件や利用方法については、採用時に確認するとよいでしょう。
休日・休暇
現在募集されている会計年度任用職員の看護師求人では、年間休日120日、週休2日制となっています。
ただし、正職員については笠岡市職員として勤務するため、休暇制度や休日の取り扱いが会計年度任用職員とは異なる場合があります。
病院職員には年次有給休暇のほか、育児や介護などに対応する各種休暇制度が設けられています。
病棟看護師は土日・祝日を含むシフト勤務となるため、実際の休日は勤務表によって決まります。
年間休日や有給休暇だけでなく、希望休の取りやすさなども応募前に確認するとよいでしょう。
勤務時間
笠岡市立市民病院の看護部では、病棟は2交替制、外来は当直制を採用しています。
現在の病棟看護師求人では、次の勤務時間が確認できます。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:15 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:15 |
2交替制のため、夜勤は夕方から翌朝までの勤務となります。
現在は夜勤専従の看護師求人もあり、夜勤専従では16時30分～翌9時15分の勤務です。
勤務時間や夜勤回数は雇用形態や配属先によって異なるため、応募時に確認しましょう。
求人情報
笠岡市立市民病院では、看護師の採用が行われています。
正職員については笠岡市職員採用試験として募集され、看護師免許を持つ方だけでなく、資格取得見込みの新卒者も対象となる採用実績があります。
正職員看護師は笠岡市立市民病院で看護業務に従事し、場合によっては島しょ部で勤務することもあります。
また、会計年度任用職員の看護師求人もあります。
現在確認できる病棟看護師の会計年度任用職員求人では、月給28万1,300円で募集されています。
さらに、病棟の夜勤専従看護師も会計年度任用職員として募集されており、月給28万1,300円、年間休日120日となっています。
これらは正職員ではなく、雇用期間が設定された会計年度任用職員です。
正職員の給与や福利厚生と直接比較しないよう注意しましょう。
教育・キャリア支援
笠岡市立市民病院では、看護師の専門性を高めるための研修や資格取得を支援する方針を掲げています。
看護部では、安全で質の高い看護を提供することや、多職種と協働してチーム医療に貢献することを方針としています。
実際に看護部には、医療安全管理者、日本糖尿病療養指導士、消化器内視鏡技師、ICLSインストラクター、3学会合同呼吸療法認定士など、さまざまな資格を持つスタッフが在籍しています。
病院の経営強化プランでも、看護師などの資格取得や研修に積極的に取り組むシステムを構築していく方針が示されています。
地域医療に携わりながら専門知識を身につけたい看護師にも適した環境といえるでしょう。
笠岡市立市民病院はこんな看護師におすすめ
笠岡市立市民病院は、地域密着型の公立病院で長く働きたい看護師におすすめです。
特に、次のような方に向いています。
- 公立病院で安定して働きたい方
- 笠岡市の地域医療に貢献したい方
- 急性期から慢性期まで幅広く経験したい方
- 患者さんと近い距離で看護に携わりたい方
- 2交替勤務を希望する方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 研修や資格取得を通して専門性を高めたい方
- 育児と仕事を両立しながら長く働きたい方
- 地方公務員としてキャリアを築きたい方
正職員だけでなく会計年度任用職員や夜勤専従といった求人もあるため、希望する働き方に応じて選択肢を検討できます。
岡山県の看護師給料ランキングとの比較
笠岡市立市民病院では、正職員看護師の初任給が公表されており、短大3年卒では基本給24万円台からスタートします。
さらに、経験者には職歴などを考慮した初任給加算があるため、中途採用の場合はこれまでの看護師経験を給与に反映してもらえる可能性があります。
また、扶養手当や住居手当、通勤手当に加えて、期末手当・勤勉手当が支給される公立病院ならではの給与体系も特徴です。
岡山県内の病院と比較するときは、新卒基本給だけでなく、経験加算、賞与にあたる期末・勤勉手当、夜勤に関する手当などを含めて確認するとよいでしょう。
なお、会計年度任用職員は正職員とは給与体系が異なります。求人サイトなどで月給を比較する際には、雇用形態まで確認することが重要です。
まとめ
笠岡市立市民病院は、岡山県笠岡市が運営する地域密着型の公立病院です。
一般病床と療養病床を備えており、急性期から慢性期まで地域の患者さんを支える看護に携われます。
看護部では固定チームナーシング・受け持ち制などを採用し、多職種との連携や継続性のある看護を重視しています。
また、研修や資格取得への支援、育児に対応する勤務制度など、看護師が長く働きながら成長するための環境づくりも進められています。
地域医療に深く関わりたい方や、公立病院で安定したキャリアを築きたい方は、就職・転職先の候補として検討してみてはいかがでしょうか。
