金田病院は、岡山県真庭市にある社会医療法人緑壮会が運営する病院です。
急性期一般病床だけでなく、地域包括ケア病床や医療療養病床を備え、急性期から慢性期、在宅復帰まで地域に密着した医療を提供しています。
看護師の正職員採用が行われており、新卒者の学歴別給与も確認できます。また、中途採用ではこれまでの経験などによって給与が決定されます。
ここでは、金田病院の看護師の給与・年収・賞与・手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
金田病院とは
金田病院は、岡山県真庭市西原にある社会医療法人緑壮会の病院です。
許可病床は120床で、一般病床60床、地域包括ケア病床38床、医療療養病床22床を備えています。
真庭医療圏で唯一のDPC対象病院として、急性期だけでなく回復期・慢性期まで院内で連携しながら地域医療を支えていることが特徴です。
一般病棟では内科・外科・整形外科などさまざまな患者を受け入れており、緊急入院や手術前後、がん化学療法など幅広い看護を経験できます。
地域包括ケアや療養領域では、退院支援や在宅復帰に向けた多職種連携にも携われるため、地域包括ケアを学びたい看護師にも向いています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 社会医療法人緑壮会 金田病院 |
| 所在地 | 岡山県真庭市西原63 |
| 運営法人 | 社会医療法人緑壮会 |
| 許可病床数 | 120床 |
| 一般病床 | 60床 |
| 地域包括ケア病床 | 38床 |
| 医療療養病床 | 22床 |
| 看護師数 | 84名 |
| 准看護師数 | 5名 |
| 勤務体制 | 2交替制、2交替・3交替併用制 |
| 最寄り駅 | JR姫新線 美作落合駅 |
金田病院では急性期一般入院料3、地域包括ケア入院医療管理料1、療養病棟入院基本料1を届け出ています。
急性期だけに特化するのではなく、患者の状態や退院後の生活まで見据えた看護を経験できるケアミックス病院です。
金田病院の看護師年収は高い？
金田病院では、新卒看護師と経験者で給与の決まり方が異なります。
新卒採用では大学卒と短大・専門学校卒などで初任給が設定されており、大学卒のほうがやや高い給与水準です。
一方、中途採用の正看護師求人では給与に幅が設けられており、経験などによって基本給や職務手当が変わります。
さらに病棟勤務では2交替または3交替の夜勤手当が加算され、賞与も支給されます。
そのため、金田病院の給与を比較するときは、求人に記載された月給だけではなく、経験による給与決定や夜勤回数、賞与などを含めて確認することが大切です。
金田病院の給与
金田病院の公式採用ページでは、看護師の給与を月22万4,100円以上としています。
また、新卒採用では学歴別の給与が確認できます。
| 区分 | 月給 |
|---|---|
| 看護師・大学卒 | 228,900円 |
| 看護師・短大卒 | 224,100円 |
| 看護師・専修学校卒 | 224,100円 |
大学卒では月22万8,900円、短大・専修学校卒では月22万4,100円が新卒時の給与の目安です。
一方、正看護師の中途採用では、月給23万900円～31万5,400円の求人が確認できます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
中途採用では給与の幅が大きいため、転職する場合はこれまでの臨床経験がどの程度給与に反映されるのか確認するとよいでしょう。
なお、夜勤手当は別途支給されるため、病棟で夜勤を担当する場合は実際の月収がさらに増えます。
経験年数による給与
金田病院では、中途採用看護師について月給23万900円～31万5,400円という給与幅が設定されています。
ただし、経験3年・5年・10年など、経験年数ごとの具体的な給与モデルは公表されていません。
そのため、経験年数別の給与を独自に推測して算出することはできません。
中途採用ではこれまでの職歴や経験などを考慮して給与が決定されるため、同じ年齢の看護師でも臨床経験によって給与が異なる可能性があります。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
転職を検討している方は、応募時に自身の経験年数を伝え、具体的な給与条件を確認することをおすすめします。
賞与・各種手当
金田病院では、看護師に年2回の賞与が支給されます。
正看護師の求人では、前年度実績として計4.2か月分の賞与が確認できます。
また、夜勤形態に応じて手当が設定されています。
| 手当 | 金額 |
|---|---|
| 2交替夜勤手当 | 1回14,000円 |
| 3交替・準夜勤手当 | 1回5,500円 |
| 3交替・深夜勤手当 | 1回8,500円 |
| 外来当直手当 | 1回7,600円 |
2交替勤務で月4回夜勤を行った場合、夜勤手当だけで月5万6,000円となります。
3交替勤務の場合は、準夜勤と深夜勤のそれぞれの回数に応じて手当が加算されます。
そのほか、正看護師求人では調整手当、職務手当、特別手当などが設定されています。
通勤手当も支給されるため、実際の給与は基本給だけでなく勤務形態や各種手当によって変わります。
昇給制度もあり、これまでの求人では昇給実績も確認できます。
金田病院の看護師年収
金田病院では、正看護師の公式なモデル年収は公表されていません。
一方、正職員求人では月給に加えて年2回の賞与があり、前年度実績として計4.2か月分が確認できます。
さらに病棟勤務では、2交替の場合1回1万4,000円、3交替の場合は準夜勤1回5,500円、深夜勤1回8,500円の夜勤手当が支給されます。
そのため、夜勤に入る常勤看護師では、日勤のみの看護師より年間収入が高くなると考えられます。
ただし、賞与の算定対象となる給与の範囲や個人ごとの夜勤回数が異なるため、月給と賞与月数から独自のモデル年収を算出することは避けています。
正確な年収を知りたい場合は、自身の経験年数や希望する勤務形態を伝えたうえで、採用時の給与提示を確認するとよいでしょう。
福利厚生
金田病院では、職員が長く働けるようさまざまな福利厚生制度が用意されています。
主な制度は以下の通りです。
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 院内保育園
- 借り上げ住宅
- 人間ドック健診の家族割引
- 各種予防接種補助
- 職員旅行
- スポーツ同好会
- 職員食堂
職員食堂では福利厚生による食費の一部補助も行われています。
また、定年は65歳で、継続雇用制度も設けられています。
院内保育・子育て支援
金田病院には、職員の子どもを対象とした院内保育施設「みどり保育園」があります。
病院と同じ施設内にあるため、子どもを預けて働く看護師にとって利用しやすい環境です。
看護部では子育て中の看護師も多く、産休・育休から復帰した後に育児短時間勤務を利用している職員もいます。
産前6週間・産後8週間の産休制度があり、育児休業は1年間取得しているスタッフが多いことも看護部から案内されています。
男性職員の育児休業取得実績もあります。
フルタイム勤務が難しい場合には短時間正職員制度なども用意されており、子育てと看護師の仕事を両立したい方に配慮された職場環境となっています。
独身寮・住宅支援
金田病院では、独身職員向けの借り上げ住宅制度があります。
一般的な病院敷地内の寮ではなく、病院が一般のアパートやマンションの一室を借り上げる方式です。
看護師については家賃0円と案内されており、光熱費は本人負担となります。
遠方から真庭市へ転居して就職する看護師にとって、住居費を抑えられることは大きなメリットです。
利用条件や空室状況などは変わる可能性があるため、利用を希望する場合は応募時に確認しましょう。
休日・休暇
金田病院の看護師は、年間107日以上の休日が設定されています。
看護部では1か月単位の変形労働時間制を採用しており、毎月4週9休程度が目安です。
休暇制度には、次のようなものがあります。
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休業
- 看護休暇
- 介護休暇
有給休暇については、赴任から6か月間は2か月に1日、その後10日が付与されます。
病棟ではシフト勤務となるため、土日・祝日を含めた交替勤務となります。
勤務時間
金田病院では、配属病棟などによって2交替制または3交替制が採用されています。
| 勤務形態 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:30 |
| 2交替・夜勤 | 16:30～翌9:00 |
| 3交替・準夜勤 | 16:15～翌0:45 |
| 3交替・深夜勤 | 0:30～9:00 |
一般急性期病棟は3人夜勤の2交替制です。
地域包括ケア病棟では2交替と3交替を組み合わせた勤務体制となっており、本人の希望にも配慮されています。
医療療養病棟では、看護師と看護補助者による2人夜勤の3交替制となっています。
また、正看護師求人では日勤のみの勤務についても相談可能とされています。
求人情報
金田病院では、正看護師の正職員採用が行われています。
公式採用情報では看護師5名を募集しており、看護師免許を持つ方が対象です。
中途採用の正看護師求人では、病棟または外来での看護業務が主な仕事内容となっています。
給与は月23万900円～31万5,400円で、2交替または3交替の夜勤があります。
一方、日勤のみの勤務についても相談可能です。
新卒看護師についても採用を行っており、大学卒・短大卒・専修学校卒で初任給が設定されています。
また、人間ドック健診科では正看護師のパート求人も確認できます。
パート求人では時給1,500円となっており、正職員看護師とは給与体系や勤務条件が異なります。
常勤で夜勤をしながら働きたい方だけでなく、勤務時間を抑えて働きたい方にも選択肢があります。
教育・キャリア支援
金田病院では、新人看護師の教育にプリセプターシップを導入しています。
先輩看護師であるプリセプターが新人看護師とペアになり、1年間を通じて教育・指導を行います。
3か月ごとに成長ノートやチェックリストを活用しながら成長状況を確認するため、新卒看護師が段階的に業務を身につけられる仕組みです。
また、クリニカルラダーを導入し、看護実践能力を段階的に高める教育も行っています。
院内研修は勤務時間内に実施され、院外研修についても出張扱いで参加できる体制が整えられています。
認定看護師の育成も支援しているため、入職後に専門性を高めたい方にも適しています。
さらに、岡山県看護協会真庭支部による「まにわナーシング・カレッジ」では、真庭市内の施設に就職した新人看護師が施設を越えて交流する機会も設けられています。
金田病院はこんな看護師におすすめ
金田病院は、真庭地域で急性期から慢性期まで幅広い看護を経験したい方におすすめです。
特に、次のような看護師に向いています。
- 急性期から慢性期まで幅広い看護を経験したい方
- 地域包括ケアや退院支援に携わりたい方
- 2交替・3交替から自分に合った働き方を検討したい方
- 新人教育が整った病院を探している方
- クリニカルラダーを活用して成長したい方
- 認定看護師など専門性を高めたい方
- 院内保育園がある病院で働きたい方
- 子育てと看護師の仕事を両立したい方
- 住宅費を抑えて一人暮らしを始めたい方
- 真庭地域の医療に貢献したい方
特に、院内保育園や短時間正職員制度、看護師向けの借り上げ住宅など、生活面を支える制度が充実していることは金田病院の特徴です。
岡山県の看護師給料ランキングとの比較
金田病院の新卒看護師は、大学卒と短大・専門学校卒で給与が分けられています。
また、中途採用では経験などを考慮した給与設定となっており、正看護師の求人では給与に幅があります。
病棟勤務では夜勤手当が別途支給され、2交替と3交替でそれぞれ手当額が明確に設定されていることも特徴です。
岡山県内の病院と比較するときは、初任給や基本給だけでなく、夜勤手当、賞与、経験加算などを含めて確認する必要があります。
さらに金田病院では、院内保育園や看護師向け借り上げ住宅なども用意されています。
給与だけで順位を判断するのではなく、住居費や子育て支援、休日、教育制度なども含めた総合的な待遇で比較するとよいでしょう。
まとめ
金田病院は、岡山県真庭市にあるケアミックス病院で、急性期一般病床・地域包括ケア病床・医療療養病床を備えています。
急性期の入院・手術前後の看護から、退院支援、在宅復帰を見据えた看護、慢性期看護まで幅広い経験を積めることが特徴です。
新人看護師にはプリセプターシップやクリニカルラダーによる教育体制が整えられており、院内・院外研修や認定看護師の育成支援も行われています。
また、院内保育園や短時間正職員制度、借り上げ住宅など、仕事と生活を両立するための制度も用意されています。
真庭地域で幅広い看護経験を積みたい方や、教育・子育て・住居面のサポートも重視して職場を選びたい方は、就職・転職先の候補として検討してみてはいかがでしょうか。
