長崎掖済会病院の看護師の年収・給与は高い？給料や賞与・手当を解説

長崎掖済会病院は、長崎県長崎市樺島町にある公益社団法人日本海員掖済会が運営する病院です。

長崎市中心部に位置し、地域密着型の急性期病院として入院から在宅まで切れ目のない医療・看護を提供しています。

新人看護師だけでなく既卒看護師への教育にも力を入れており、プリセプター制度やクリニカルラダー、eラーニングなどを活用しながらキャリアアップできることも特徴です。

この記事では、長崎掖済会病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、教育体制、福利厚生について詳しく解説します。

長崎掖済会病院とは

長崎掖済会病院は、長崎市樺島町にある地域密着型の急性期病院です。

内科、外科、整形外科、泌尿器科などの診療科を設け、地域の患者に幅広い医療を提供しています。

看護部では、入院中の看護だけでなく退院後の生活まで見据えた切れ目のない看護を重視しています。

病棟・外来・手術室のほか、地域連携や訪問看護などにも看護師が関わっており、急性期から在宅まで幅広い看護を経験できる環境です。

基本情報

項目	内容
病院名	長崎掖済会病院
所在地	長崎県長崎市樺島町5-16
運営法人	公益社団法人 日本海員掖済会
病院機能	地域密着型急性期病院
主な勤務先	病棟、外来、手術室など
勤務形態	2交替制
新卒採用	あり
既卒採用	あり

長崎市中心部に位置しており、急性期医療を中心に地域の患者を支えています。

長崎掖済会病院の給与

長崎掖済会病院の新卒看護師の給与は以下のとおりです。

学歴	給与
大学卒	月22万3,080円
専門学校卒	月21万6,700円

上記は新卒看護師に設定されている給与です。

夜勤手当や処遇改善手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当などは含まれていません。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

現在の募集では助産師の給与は確認できないため、給与表には掲載していません。

長崎掖済会病院の看護師年収は？

長崎掖済会病院では、すべての看護師に共通する年収モデルは公表されていません。

実際の年収は、新卒時の給与や経験による給与加算に加えて、夜勤回数、住宅、扶養、通勤などによって変わります。

病棟で夜勤を担当する場合は、1回ごとに夜勤手当が加算されます。

さらに、処遇改善手当や条件に応じた住宅手当などもあるため、実際の月収は給与表の金額より高くなります。

転職する場合は、これまでの看護師経験がどの程度給与に反映されるか確認しておくとよいでしょう。

賞与・各種手当

長崎掖済会病院では、給与とは別にさまざまな手当が用意されています。

項目	内容
賞与	年2回
夜勤手当	1回1万200円
処遇改善手当	月1万2,000円
住宅手当	月上限2万7,000円
通勤手当	月上限1万6,800円
託児手当	子ども1人につき月上限1万円
病児保育手当	実費補助あり
扶養手当	支給あり

病棟で夜勤を担当する場合は、夜勤回数に応じて夜勤手当が加算されます。

たとえば月4回夜勤を担当した場合、夜勤手当だけで月4万800円となります。

また、賃貸住宅を契約している場合は条件に応じて住宅手当が支給されます。

子育て中の看護師には託児手当や病児保育手当も用意されています。

長崎掖済会病院の勤務時間・休日

長崎掖済会病院の正職員看護師は2交替制を基本として勤務します。

主な勤務時間は以下のとおりです。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:00
夜勤	16:30～翌9:00

休日は週休2日制です。

急性期病院で夜勤を担当しながら、週休2日制で勤務できる体制となっています。

勤務部署によって勤務時間や勤務体制が異なる場合があるため、希望部署がある場合は応募時に確認しておくとよいでしょう。

長崎掖済会病院の休暇制度

長崎掖済会病院では、年次有給休暇に加えてさまざまな休暇制度が設けられています。

主な休暇は以下のとおりです。

• 年次有給休暇
• 夏季休暇4日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 看護休暇
• 育児休暇

新卒看護師の年次有給休暇は、入職から6か月経過後に10日付与されます。

夏季休暇も用意されており、通常の休日や年次有給休暇と組み合わせながら休暇を取得できます。

長崎掖済会病院の福利厚生

長崎掖済会病院では、正職員として長く勤務するための福利厚生制度が用意されています。

主な制度・待遇は以下のとおりです。

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• 定期健康診断
• 各種予防接種
• 制服貸与
• 住宅手当
• 通勤手当
• 託児手当
• 病児保育手当
• 扶養手当

退職金制度は勤続3年以上の職員が対象です。

特に子育て支援では、託児手当に加えて病児保育に対する実費補助も設けられています。

長崎掖済会病院の教育体制・福利厚生

長崎掖済会病院では、新卒看護師から既卒看護師まで、それぞれの経験に応じた教育を行っています。

新人看護師に対しては新人研修プログラムなどを実施し、臨床現場で必要となる知識や技術を段階的に習得できるよう支援しています。

また、院内の学習会や生涯学習、卒後教育なども行われており、入職後も継続して学べる環境です。

看護師としての経験を積みながら、将来のキャリアにつなげることができます。

既卒看護師への教育も充実

長崎掖済会病院では、中途入職する既卒看護師への教育にも力を入れています。

既卒看護師にはプリセプターがつき、1年間にわたって業務をサポートします。

入職後は、それまでに習得した看護技術と新しい部署で必要となる看護技術を確認しながら、段階的に業務を習得します。

入職後1か月程度で病棟の役割や業務の流れを理解し、3か月程度を目安に夜勤業務へ進む教育計画が設けられています。

また、既卒採用者とプリセプターによる交流の機会も設けられています。

転職後すぐにすべての業務を一人で担当するのではなく、これまでの経験を生かしながら新しい職場に慣れていける環境です。

クリニカルラダーでキャリアアップ

長崎掖済会病院では、臨床実践能力をバランスよく身につけた看護師を育成するため、クリニカルラダーを導入しています。

自分の経験や能力に合わせて段階的に学習を進めることで、看護実践能力を高めていくことができます。

また、eラーニングも導入されているため、自分のペースで知識を深めることも可能です。

新人看護師だけでなく、経験者も継続的に学びながらキャリアアップできる教育体制となっています。

長崎掖済会病院で経験できる看護

長崎掖済会病院では、地域密着型急性期病院として入院から在宅まで切れ目のない看護を重視しています。

病棟では急性期の患者に対応するだけでなく、退院後の生活を見据えた支援にも携わります。

外来では病棟や地域連携部門、訪問看護と連携し、患者が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援します。

急性期看護だけでなく、退院支援や地域連携、在宅看護まで幅広く学べることが特徴です。

長崎掖済会病院はこんな看護師におすすめ

長崎掖済会病院は、次のような看護師におすすめです。

• 長崎市中心部で働きたい看護師
• 急性期看護を経験したい人
• 地域密着型病院で働きたい看護師
• 入院から退院まで継続した看護に携わりたい人
• 地域連携や退院支援を学びたい看護師
• 2交替制で働きたい人
• 週休2日制を重視する看護師
• 住宅手当のある病院を希望する人
• 子育て支援制度を重視する看護師
• 託児手当を利用したい人
• 病児保育の支援がある病院を探している看護師
• 新人教育が充実した病院を希望する人
• プリセプターによるサポートを受けたい既卒看護師
• 転職後の教育体制を重視する人
• クリニカルラダーで成長したい看護師
• eラーニングを活用して学びたい人

特に長崎掖済会病院は、急性期看護を経験しながら、退院支援や地域連携まで幅広く学びたい看護師に向いています。

長崎県の看護師給料ランキングとの比較

長崎掖済会病院の給与を長崎県内の病院と比較するときは、給与だけでなく夜勤手当、処遇改善手当、住宅手当、賞与などを含めて確認することが大切です。

新卒看護師は学歴によって給与が設定されており、夜勤を担当すると夜勤回数に応じて手当が加算されます。

また、住宅手当や通勤手当のほか、託児手当や病児保育手当など生活状況に応じた支援も用意されています。

給与以外では、週休2日制、夏季休暇、退職金制度、新人研修、既卒者へのプリセプター制度、クリニカルラダーなども比較したいポイントです。

長崎県内の病院を比較するときは、「給与」「経験加算」「夜勤手当」「賞与」「住宅手当」「休日・休暇」「子育て支援」「教育体制」などを総合的に確認するとよいでしょう。

まとめ

長崎掖済会病院は、長崎市中心部に位置する地域密着型の急性期病院です。

急性期医療だけでなく、退院支援や地域連携、訪問看護などにも力を入れており、入院から在宅まで幅広い看護を経験できます。

給与に加えて夜勤や生活状況に応じた各種手当が用意され、子育てを支援する制度も設けられています。

また、新卒教育だけでなく既卒看護師へのプリセプター制度やクリニカルラダー、eラーニングなど、継続的に成長できる教育環境も特徴です。

長崎市で地域に密着した急性期看護を経験しながら、退院支援や地域連携まで幅広く学びたい看護師に適した病院といえるでしょう。