光生病院は、岡山県岡山市北区にある社会医療法人光生病院が運営する病院です。
一般病棟のほか、障害者施設等一般病棟や地域包括ケア病棟を備えており、急性期から慢性期、在宅復帰支援まで幅広い医療を提供しています。
看護師の採用では新卒・中途ともに給与情報が公開されており、新卒看護師は大学卒と短大・専門学校卒で基本給が分けられています。経験者については、これまでの経験年数に応じた給与加算があります。
ここでは、光生病院の看護師の給与・年収・賞与・手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
光生病院とは
光生病院は、岡山市北区厚生町にある198床の病院です。
一般病棟106床、障害者施設等一般病棟48床、地域包括ケア病棟44床を備えています。
内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、形成外科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科など幅広い診療科を設けており、手術室や透析センターもあります。
また、法人内には介護老人保健施設、訪問看護ステーション、在宅介護支援センターなどもあり、病院での治療から在宅療養まで地域で切れ目のない医療・介護を提供しています。
看護師は病棟だけでなく、外来、手術室、透析、訪問看護など幅広い分野で経験を積めることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 社会医療法人 光生病院 |
| 所在地 | 岡山県岡山市北区厚生町3丁目8番35号 |
| 病床数 | 198床 |
| 一般病棟 | 106床 |
| 障害者施設等一般病棟 | 48床 |
| 地域包括ケア病棟 | 44床 |
| 主な看護部門 | 病棟、外来、手術室、透析センター、訪問看護 |
| 勤務体制 | 2交替制 |
| 関連施設 | 介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど |
急性期だけでなく、慢性期や地域包括ケア、在宅看護まで幅広いキャリアを検討できる病院です。
光生病院の看護師年収は高い？
光生病院では、新卒看護師でも夜勤を月3回行った場合、大学卒で月給32万円台となる給与モデルが公開されています。
ただし、この金額には基本給だけでなく、調整手当、資格手当、職得手当、夜勤手当が含まれています。
特に夜勤手当は3回分で7万8,000円と、月収に与える影響が大きいことが特徴です。
また、経験者については経験年数に応じた給与加算があります。
賞与は年2回、昇給は年1回となっているため、毎月の給与だけでなく賞与や経験加算まで含めて待遇を比較するとよいでしょう。
光生病院の給与
光生病院の新卒看護師採用では、大学卒と短大・専門学校卒で基本給が設定されています。
| 区分 | 基本給 | 月給 |
|---|---|---|
| 看護師・大学卒 | 203,300円 | 325,500円 |
| 看護師・短大・専門卒 | 199,800円 | 321,700円 |
月給には調整手当、資格手当、職得手当、夜勤3回分の夜勤手当が含まれています。
そのため、月給32万円台を基本給として他院と比較しないよう注意が必要です。
中途採用では、4年課程卒・3年課程卒・2年課程卒それぞれの基本給も公開されています。
| 区分 | 基本給 | 夜勤3回を含む月給 |
|---|---|---|
| 4年課程卒 | 203,300円 | 302,600円 |
| 3年課程卒 | 199,800円 | 298,800円 |
| 2年課程卒 | 196,300円 | 295,100円 |
中途採用のモデル月給には、基本給、調整手当、資格手当、夜勤手当が含まれています。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
公式採用情報でも、経験者は経験年数に応じて給与が加算されることが明記されています。
経験年数による給与
光生病院では、中途採用看護師について経験年数による給与加算があります。
ただし、経験3年・5年・10年など、具体的な経験年数ごとの基本給やモデル月収は公表されていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
そのため、経験年数ごとの給与を独自に推測して掲載することはできません。
中途採用を検討している方は、これまでの臨床経験を伝えたうえで、実際にどの程度の経験加算が適用されるのか確認するとよいでしょう。
賞与・各種手当
光生病院では、賞与は年2回、昇給は年1回です。
公式採用情報では具体的な賞与月数は公表されていないため、推測による支給月数は掲載していません。
看護師の主な手当には、以下があります。
- 調整手当
- 資格手当
- 職得手当
- 夜勤手当
- 通勤手当
- 訪問看護の外勤手当
新卒の大学卒看護師では、調整手当1万6,300円、資格手当5,000円、職得手当2万2,900円が設定されています。
また、夜勤3回の場合の夜勤手当は7万8,000円です。
中途採用の給与モデルでも夜勤3回分として7万8,000円が設定されており、回数手当を含んだ金額となっています。
訪問看護ステーション勤務の場合は夜勤手当がなく、外勤手当として月2万円が支給されます。
通勤手当は片道2km以上から対象となり、月2万1,000円が上限です。
光生病院の看護師年収
光生病院では、看護師の具体的なモデル年収は公表されていません。
新卒看護師では、大学卒・夜勤3回の場合に月給32万5,500円というモデルが公開されています。
ただし、この月給には夜勤手当7万8,000円をはじめとした複数の手当が含まれています。
また、賞与は年2回支給されますが、公式採用情報では賞与月数や賞与の算定基礎が明らかにされていません。
そのため、月給を単純に12倍して賞与を加えた独自のモデル年収は掲載していません。
中途採用では経験年数に応じた給与加算もあるため、実際の年収は経験年数や夜勤回数、配属先などによって変わります。
正確な年収を知りたい場合は、自身の経験年数を伝えたうえで採用時の給与提示を確認することをおすすめします。
福利厚生
光生病院では、看護師が長く働けるよう福利厚生制度が用意されています。
主な制度は以下の通りです。
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 確定給付企業年金
- 家賃補助制度
- 関連グループ内保育所
- 子育て支援制度
- ときめきプラザ
- ラヴィールクラブ
- 日本病院会倶楽部
- マイカー通勤可
マイカー通勤も可能ですが、駐車場を利用する場合は利用料が必要です。
新卒看護師の採用情報では、駐車場使用料は月7,000円と案内されています。
院内保育・子育て支援
光生病院では、関連グループ内に保育所が用意されています。
看護部の案内では、保育園は休日・夜間にも利用できることが紹介されています。
夜勤のある看護師にとって、夜間も利用できる保育環境があることは大きなメリットです。
実際に看護部では、保育所を利用しながら育児休暇から復帰し、子育てと看護師の仕事を両立しているスタッフも紹介されています。
また、公式採用情報では子育て支援制度も福利厚生の一つとして案内されています。
育児と夜勤を両立しながら常勤看護師として働きたい方にとって、確認しておきたい制度といえるでしょう。
職員宿舎・住宅支援
新卒看護師の採用情報では、条件を満たす職員を対象とした家賃補助制度があります。
具体的な補助金額や利用条件については公開されていません。
遠方から岡山市へ就職する場合や、一人暮らしを予定している方は、応募時に対象条件や補助額を確認するとよいでしょう。
休日・休暇
光生病院の看護師は、4週7休を基本としています。
そのほか、以下の休日・休暇が用意されています。
- 祝日
- 夏期休暇
- 年末・年始休暇
- 慶弔休暇などの特別休暇
病棟看護師の場合は土日・祝日を含むシフト勤務となるため、カレンダー通りに休む勤務形態ではありません。
ハローワークの正看護師求人では年間休日113日とされています。
勤務する部署によって休日の取り方が異なる可能性があるため、応募時に勤務表や休暇制度について確認しておくとよいでしょう。
勤務時間
現在の公式採用情報では、病院勤務の看護師は2交替制となっています。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:00～16:30 |
| 夜勤 | 16:00～翌9:00 |
一方、訪問看護は8時30分～17時の日勤勤務です。
光生病院の過去の採用ページには3交替制の勤務時間も残っていますが、現在の新卒・中途採用ページでは2交替制が案内されています。
そのため、これから応募する場合は現在の2交替制の募集情報を基準に確認するとよいでしょう。
求人情報
光生病院では、新卒看護師と中途採用看護師の募集が行われています。
新卒看護師については、看護師免許取得予定者を対象として20名の採用が予定されています。
大学卒と短大・専門学校卒で基本給が分かれており、病院勤務では2交替制です。
中途採用についても20名の採用予定が案内されており、看護師・准看護師が応募対象です。
また、ハローワークでは正社員の看護師求人が掲載されており、外来、病棟、手術室、透析室などが勤務先となっています。
病棟では急性期、慢性期、地域包括ケア病床での看護業務に携わります。
勤務先については相談のうえ決定されるため、これまでの経験や希望する看護分野に合わせて配属を相談できる可能性があります。
さらに法人では訪問看護も行っており、病院勤務とは異なるキャリアを選択することもできます。
教育・キャリア支援
光生病院では、新人から経験者まで継続的に成長できる教育体制を整えています。
新人看護師にはプリセプターシステムを採用し、「共に学び、共に育つ」をコンセプトとして先輩看護師が成長を支援します。
新人研修では技術項目のチェックリストを活用し、集合教育とOJTを組み合わせて看護技術を習得していきます。
新人研修は毎週水曜日に実施され、入職後はオリエンテーションやローテーション研修などから段階的に学びます。
また、クリニカルラダーを導入しており、個人の目標管理と連動させながらキャリア開発を進める仕組みです。
部署ごとの勉強会も行われているため、配属後はそれぞれの部署に必要な専門知識を深められます。
新人教育だけでなく、入職後も継続して看護実践能力を高めたい方に適した環境です。
光生病院はこんな看護師におすすめ
光生病院は、幅広い看護分野を経験しながらキャリアを形成したい看護師におすすめです。
特に、次のような方に向いています。
- 急性期から慢性期まで幅広い看護を経験したい方
- 地域包括ケアに携わりたい方
- 手術室や透析看護に興味がある方
- 将来的に訪問看護にも挑戦したい方
- 2交替勤務を希望する方
- 夜勤に入りながら収入を確保したい方
- 経験年数を給与に反映してもらいたい方
- プリセプター制度がある病院で働きたい新卒看護師
- クリニカルラダーを活用して成長したい方
- 夜間保育を利用しながら働きたい方
- 岡山市中心部で働きたい方
病棟以外にも手術室、透析センター、訪問看護などがあるため、自分に合った看護分野を見つけながらキャリアを形成しやすいことも特徴です。
岡山県の看護師給料ランキングとの比較
光生病院の新卒看護師は、大学卒で基本給20万円台からスタートします。
一方、夜勤3回を含めると大学卒のモデル月給は32万円台となります。
夜勤手当が月収に占める割合が比較的大きいため、岡山県内の病院と給与を比較するときは「基本給」と「夜勤込みの月給」を分けて確認することが重要です。
また、中途採用では経験年数に応じた給与加算があるため、経験を積んだ看護師の場合は新卒時の基本給だけでは実際の待遇を判断できません。
賞与は年2回で、家賃補助制度や関連グループ内保育所、子育て支援制度なども用意されています。
岡山県内で転職先を比較する場合は、基本給や夜勤手当だけでなく、経験加算、休日、教育制度、住宅・子育て支援なども含めて検討するとよいでしょう。
まとめ
光生病院は、岡山市北区にある198床の病院で、一般病棟、障害者施設等一般病棟、地域包括ケア病棟を備えています。
病棟だけでなく、外来、手術室、透析センター、訪問看護など幅広い分野で看護師が活躍しており、急性期から在宅までさまざまな経験を積めることが特徴です。
教育面ではプリセプターシステムやクリニカルラダーを導入し、新人研修から継続教育まで段階的な成長を支援しています。
また、関連グループ内の保育所や子育て支援、家賃補助制度など、仕事と生活を両立するための制度も用意されています。
岡山市内で幅広い看護経験を積みたい方や、教育・子育て支援のある環境で長くキャリアを築きたい方は、就職・転職先の候補として検討してみてはいかがでしょうか。
