KKR高松病院は、香川県高松市にある国家公務員共済組合連合会が運営する病院です。
高松市中心部に位置し、急性期医療や二次救急を担う一方、地域包括ケアや退院支援、訪問看護にも取り組んでいます。
看護師の給与は国家公務員に準じた給与体系となっており、学歴別の基本給に夜勤手当や住居手当、通勤手当などが加算されます。
年間休日は120日程度あり、夏季休暇も5日用意されているため、給与だけでなく休日や福利厚生を重視する看護師にも注目したい病院です。
ここでは、KKR高松病院の看護師の給与・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
KKR高松病院とは
KKR高松病院は、香川県高松市天神前にある国家公務員共済組合連合会の病院です。
1951年に高松共済診療所として開設され、1952年に高松病院へ改称しました。
現在の許可病床数は一般病床179床です。
内科系の診療科が充実していることが特徴で、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、腎臓内科、代謝内分泌内科などの専門診療を行っています。
また、高松市の二次救急を担っており、急性期医療にも対応しています。
2024年には訪問看護ステーションも開設され、入院・外来だけでなく、患者さんが暮らす地域まで切れ目なく支援する体制が整えられています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | KKR高松病院 |
| 正式名称 | 国家公務員共済組合連合会 高松病院 |
| 運営 | 国家公務員共済組合連合会 |
| 所在地 | 香川県高松市天神前4番18号 |
| 許可病床数 | 一般病床179床 |
| 主な機能 | 急性期医療・二次救急・地域医療・退院支援・訪問看護 |
| 看護方式 | PNS・固定チームナーシング |
| 勤務体制 | 変則2交替制 |
| 訪問看護 | あり |
| 看護教育 | KKRキャリアラダー |
高松市中心部に位置するため、地域の身近な病院としての役割と急性期病院としての役割を併せ持っています。
KKR高松病院の看護師年収は高い？
KKR高松病院では、国家公務員に準じた給与体系が採用されています。
新卒看護師については大学4年卒・短大3年卒・短大2年卒で基本給が異なり、夜勤を担当すると夜勤手当が加算されます。
また、対象者には住居手当や通勤手当、時間外手当なども支給されます。
人事院勧告に基づいて給与改定が実施される仕組みとなっていることも、KKR病院の特徴です。
KKR高松病院の給与
KKR高松病院が公表している2026年度の新卒看護師給与は以下の通りです。
| 学歴 | 基本給 | 夜勤込みモデル月収 |
|---|---|---|
| 大学4年卒 | 260,400円 | 300,160円 |
| 短大3年卒 | 256,800円 | 296,560円 |
| 短大2年卒 | 247,000円 | 286,760円 |
モデル月収には、主要手当として夜勤4回分の3万9,760円が含まれています。
そのため、夜勤を行わない場合や夜勤回数が異なる場合は、実際の給与も変わります。
大学4年卒と短大3年卒だけでなく、短大2年卒まで具体的な基本給が公開されているため、新卒で就職する場合の給与を比較しやすい病院です。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
賞与・各種手当
KKR高松病院では、賞与が年2回支給されます。
夏季と冬季に支給され、昇給は年1回です。
| 手当・制度 | 内容 |
|---|---|
| 夜勤手当 | 夜勤実績に応じて支給 |
| 住居手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
| 時間外手当 | 時間外勤務に応じて支給 |
| 賞与 | 年2回・夏季、冬季 |
| 昇給 | 年1回 |
新卒給与のモデルでは、変則2交替制で夜勤を月4回行った場合の主要手当が3万9,760円となっています。
KKRグループでは住居手当や通勤手当なども設けられており、対象となる職員に支給されます。
福利厚生
KKR高松病院では、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの制度が整えられています。
ユニフォームは病院から貸与されます。
年次有給休暇や夏季休暇のほか、私傷病、忌引、結婚、出産、産前産後などを対象とした特別有給休暇もあります。
国家公務員共済組合連合会の病院であることから、全国に展開するKKR病院グループの一員として働けることも特徴です。
長期的なキャリア形成を考えながら働きたい看護師にとっても検討しやすい環境です。
住宅支援
KKR高松病院では、条件を満たす職員に住居手当が支給されます。
KKRグループでは住居手当制度が設けられており、住居費の負担を軽減できる可能性があります。
一人暮らしをしながら勤務する方や、香川県外から高松市へ就職する方は、採用時に適用条件を確認しておくとよいでしょう。
休日・休暇
KKR高松病院の年間休日は120日程度です。
完全週休2日制に加えて、祝祭日と年末年始の休日があります。
年次有給休暇は4月採用の場合、1年目から15日付与されます。
2年目も15日で、その後は勤務年数1年につき1日ずつ増加し、7年目以降は年間20日が付与されます。
さらに夏季休暇が5日あります。
私傷病、忌引、結婚、出産、産前産後休暇などの特別有給休暇も設けられています。
年間休日に加えて夏季休暇や有給休暇も用意されているため、仕事とプライベートの両立を重視する方にも注目したい病院です。
勤務時間
KKR高松病院の看護師は変則2交替勤務制です。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:15 |
| 夜勤 | 16:00～翌10:00 |
日勤の休憩時間は60分、夜勤は120分です。
新卒看護師の給与モデルでは、夜勤を月4回担当した場合を想定した主要手当が給与に加算されています。
2交替勤務を希望する看護師にとって勤務イメージをつかみやすい病院です。
求人情報
KKR高松病院では看護師の採用を行っています。
病院公式の採用ページでは、有資格者だけでなく看護師資格取得予定者も応募対象となっています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 | 看護師有資格者・資格取得予定者 |
| 給与体系 | 国家公務員に準じた給与体系 |
| 勤務体制 | 変則2交替制 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 年間休日 | 120日程度 |
| 夏季休暇 | 5日 |
| 年次有給休暇 | 1年目15日 |
| 制服 | 貸与 |
病院公式では2026年6月にも看護師採用情報が更新されています。
また、有資格者を対象とした採用も行われているため、新卒だけでなく転職を検討している看護師も確認しておきたい病院です。
経験者の場合は、これまでの職歴などを踏まえて給与が決定されます。
教育・キャリア支援
KKR高松病院では「KKRキャリアラダー」を基本とした看護師教育を行っています。
新人看護師から経験を積んだ看護師、ジェネラリスト、専門資格を持つ看護師、看護管理者まで、段階に応じたキャリア形成を支援しています。
新人看護師はラダーⅠからスタートし、その後は臨床経験や能力に応じて段階的に成長していきます。
看護部教育だけでなく、卒後2年目以降はチーム医療の実践を通して多職種連携について学ぶ機会も設けられています。
認定看護師資格や学会認定看護師資格などを活かして働ける環境も整っています。
認定看護師・特定行為研修修了者が活躍
KKR高松病院では、専門性を高めたい看護師への資格取得支援にも力を入れています。
看護部では複数分野の認定看護師や特定行為研修修了者が活動しており、チーム医療や看護外来、治療過程への介入など幅広い場面で専門性を発揮しています。
院内で経験を積みながら、将来的に認定看護師や特定行為研修などの専門的なキャリアを目指したい方にも適した環境です。
ジェネラリストとして成長するだけでなく、専門分野を持った看護師を目指せることはKKR高松病院の特徴です。
急性期・救急看護を経験できる
KKR高松病院は高松市の二次救急を担っています。
平日の診療時間外や休日にも救急外来に対応しており、地域の救急医療を支えています。
急性期治療では認定看護師や特定行為研修修了者なども活躍しており、多職種によるチーム医療が行われています。
急変対応や全身管理など、急性期病院で必要となる看護実践能力を身につけたい方にも適しています。
また、内科系診療科が充実しているため、呼吸器・循環器・消化器・腎臓・糖尿病など幅広い疾患の看護を経験できます。
退院支援・訪問看護にも関われる
KKR高松病院では、急性期医療だけでなく退院後の生活を見据えた支援にも取り組んでいます。
地域医療連携室では看護師や医療ソーシャルワーカーなどが連携し、患者さんや家族の希望を踏まえた退院支援を行っています。
さらに2024年8月には訪問看護ステーションを開設しました。
訪問看護では、病院を退院した患者さんなどの自宅を訪問し、状態観察や医療的ケアを行います。
急性期病院での看護だけでなく、外来・退院支援・在宅まで切れ目のない看護に興味がある方にも経験を広げやすい病院です。
KKR高松病院はこんな看護師におすすめ
KKR高松病院は、急性期看護を経験しながら長期的なキャリア形成を目指したい看護師におすすめです。
- 急性期病院で働きたい方
- 救急看護を経験したい方
- 呼吸器・循環器・消化器など内科系看護を学びたい方
- 2交替勤務を希望する方
- 新卒給与が明確な病院を探している方
- 国家公務員に準じた給与体系を重視する方
- 年間休日120日程度の病院を希望する方
- 夏季休暇がある病院を希望する方
- キャリアラダーによる教育を受けたい方
- 認定看護師を目指したい方
- 特定行為研修に興味がある方
- 多職種によるチーム医療を経験したい方
- 退院支援・地域連携に興味がある方
- 訪問看護や在宅医療にも関わりたい方
- 高松市中心部で働きたい方
急性期の臨床経験を積むだけでなく、専門資格取得や訪問看護など将来的なキャリアの選択肢を広げたい方にも向いています。
香川県の看護師給料ランキングとの比較
KKR高松病院は、香川県内の病院の中でも新卒看護師の給与を比較しやすい病院です。
大学4年卒・短大3年卒・短大2年卒それぞれの基本給が公表されているだけでなく、夜勤4回を含めたモデル月収も示されています。
さらに賞与は年2回、昇給は年1回で、条件を満たせば住居手当や通勤手当なども支給されます。
年間休日が120日程度あり、夏季休暇5日や年次有給休暇などの休暇制度が整っていることもポイントです。
香川県内の看護師給与を比較する際には、月給だけでなく、夜勤手当、賞与、年間休日、住宅支援、教育・キャリア支援などを総合的に確認したい病院です。
まとめ
KKR高松病院は、高松市中心部に位置する国家公務員共済組合連合会の病院です。
地域に密着した医療を提供しながら、二次救急や急性期医療にも対応しています。
看護師教育ではKKRキャリアラダーを導入しており、新人からジェネラリスト、専門資格を持つ看護師、看護管理者まで段階的なキャリア形成を目指せます。
認定看護師や特定行為研修修了者も活躍しており、専門性を高めたい看護師への支援も充実しています。
さらに退院支援や訪問看護にも取り組んでいるため、急性期から地域・在宅まで幅広い看護を経験したい方に適した病院です。
