済生会西条病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月29日

病院

済生会西条病院は、愛媛県西条市にある社会福祉法人恩賜財団済生会が運営する公的医療機関です。

西条市における二次救急医療を担っているほか、急性期医療から回復期リハビリテーション、在宅医療・福祉まで幅広いサービスを提供しています。

看護師については新卒採用だけでなく、常勤・パート・夜勤パートなど複数の働き方で募集が行われています。

この記事では、済生会西条病院で働く看護師の給与や賞与、各種手当、福利厚生、勤務時間、求人情報などについて詳しく解説します。

済生会西条病院とは

済生会西条病院は、1958年に開院した愛媛県西条市の公的病院です。

現在は152床を有し、西条市で24時間の救急医療を提供しています。

一般病床だけでなく、HCU、回復期リハビリテーション病床、感染症病床を備えているのが特徴です。

また、愛媛県がん診療連携推進病院に指定されており、PET-CTやリニアックなどを活用したがん診療にも取り組んでいます。

老人保健施設、特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、地域包括支援センターなどの関連施設もあり、急性期から回復期、在宅・福祉まで幅広い分野を経験できる環境です。

基本情報

項目	内容
病院名	社会福祉法人恩賜財団済生会西条病院
所在地	愛媛県西条市朔日市269番地1
病床数	152床
一般病床	122床
HCU	4床
回復期リハビリテーション病床	24床
感染症病床	2床
運営法人	社会福祉法人恩賜財団済生会
職員数	365名（2025年4月時点）
病院機能	公的医療機関、二次救急医療機関、愛媛県がん診療連携推進病院など

済生会西条病院の看護師年収は高い？

済生会西条病院の看護師給与は、愛媛県職員の給与体系に準じて決定されるのが特徴です。

基本給だけでなく、資格手当や夜勤手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当など複数の手当が設けられています。

さらに年1回の昇給と年2回の賞与があり、長く勤務することで給与アップを目指せる給与体系となっています。

一方、公式採用情報では看護師の具体的な年収モデルは公表されていません。

経験年数や夜勤回数などによっても年収は変わるため、ここでは推定による年収額は掲載していません。

済生会西条病院の給与

済生会西条病院では、新卒看護師の給与について「愛媛県職員に準じる」とされています。

職種	給与
新卒看護師	愛媛県職員に準じる

公式採用情報では大学卒・短大卒・専門学校卒などの学歴別の具体的な基本給は掲載されていません。

そのため、学歴別の給与額については推測せず、採用時に確認する必要があります。

また、公式採用情報では、看護師・准看護師の正規職員についても募集が案内されています。

看護師と准看護師は異なる資格であり給与条件も異なる可能性があるため、応募する際は看護師としての最新の給与条件を確認しましょう。

賞与・各種手当

済生会西条病院では、基本給とは別に複数の手当が用意されています。

新卒看護師の公式採用情報で確認できる主な内容は以下の通りです。

項目	内容
賞与	年2回（6月・12月）
賞与実績	4.1ヶ月分（令和6年度実績）
昇給	年1回（4月）
資格手当	8,000円
準夜勤務手当	4,300円／回
深夜勤務手当	5,500円／回
住宅手当	賃貸の場合最高26,000円、持家の場合5,000円
通勤手当	規程により支給
扶養手当	規程により支給

このほかにも、病院の規程に基づいて各種手当が支給されます。

特に住宅手当が用意されている点は、就職・転職を機に一人暮らしを始める看護師にとってメリットといえるでしょう。

夜勤についても準夜勤務と深夜勤務それぞれに手当が設定されています。

福利厚生

済生会西条病院では、全国規模で事業を展開する済生会グループならではの福利厚生制度が用意されています。

主な福利厚生は以下の通りです。

・職員官舎
・済生会グループ保険
・資格取得制度
・診療費減免制度
・退職金制度
・済生会本部共済積立金による共済制度
・クラブ活動
・永年勤続表彰
・親睦旅行など

職員官舎や住宅手当が用意されているため、遠方から就職する看護師にも検討しやすい環境です。

また、資格取得制度もあり、働きながら専門性を高めたい看護師にも適しています。

診療費減免制度や済生会グループ保険など、医療法人グループならではの制度が利用できる点も特徴です。

看護師限定の入職支援金制度もある

済生会西条病院では、看護師を対象とした入職支援金制度も設けられています。

2025年8月以降に新卒または中途で採用された看護師を対象として、条件を満たした場合に一律5万円が支給されます。

対象となるのは、病院への直接応募、ハローワーク経由、学校経由などで応募した人です。

勤務期間などに関する返還規定があるため、利用する場合は最新の支給条件を確認しておきましょう。

休日・休暇

済生会西条病院では、通常の有給休暇に加えて、ライフイベントに対応したさまざまな休暇・休業制度が設けられています。

主な制度は以下の通りです。

・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休業
・育児短時間勤務
・子どもの看護等の休暇
・介護休暇
・介護休業
・介護短時間勤務

有給休暇は入職6ヶ月後に10日付与され、その後勤続年数に応じて増加し、6年以上で最大20日となります。

出産・育児関連の制度だけでなく、介護休業や介護短時間勤務制度も用意されており、ライフステージが変化しても働き続けやすい制度が整っています。

勤務時間

病棟看護師は3交替制です。

公式の新卒看護師採用情報では、以下の勤務時間が掲載されています。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:00
準夜勤	16:30～翌0:30
深夜勤	0:30～8:30

いずれも休憩時間は60分です。

準夜勤と深夜勤にはそれぞれ夜勤手当が支給されます。

夜勤を含む病棟勤務を希望する場合は、給与だけでなく3交替制の生活リズムが自分に合っているかも確認しておきましょう。

求人情報

済生会西条病院では、看護職の採用情報が更新されています。

現在の公式採用情報では、以下の職種が案内されています。

・看護師・准看護師（正規職員）
・感染管理認定看護師（正規職員）
・看護師・准看護師（臨時職員）
・看護師・准看護師（夜勤パート）
・透析看護師（臨時職員）
・保健師（正規職員）
・保健師（臨時職員）
・関連施設の看護職員など

正規職員だけでなく、臨時職員や夜勤パートなど複数の雇用形態があるため、希望する働き方に合わせて求人を探しやすいのが特徴です。

ただし、雇用形態によって給与や賞与、福利厚生などの条件は異なるため、応募時には希望する求人の募集要項を確認しましょう。

新卒看護師も募集

済生会西条病院では、新卒看護師の採用も行っています。

病院における看護業務全般が仕事内容となり、配属先としては外来、一般病棟、急性期病棟、リハビリ病棟、手術室などがあります。

選考は書類選考と面接で行われます。

給与は愛媛県職員に準じる仕組みとなっており、昇給・賞与や各種手当、福利厚生も用意されています。

急性期から回復期まで幅広い看護を経験できる

済生会西条病院で働くメリットのひとつが、幅広い看護領域を経験できることです。

病院は二次救急を担っており、一般病棟や急性期病棟、HCUを有しています。

一方で回復期リハビリテーション病棟も設置されているため、急性期だけでなく患者の回復や在宅復帰を支える看護についても学べます。

外来や手術室なども配属先となっており、さまざまな分野で経験を積みながら自分に合った看護領域を見つけたい人にも向いています。

教育・資格取得を支援

済生会西条病院では、院内研修や資格取得制度などを通じて看護師の成長を支援しています。

新人看護師だけでなく、経験を重ねながら専門性を高めていきたい看護師にとってもキャリア形成を考えやすい環境です。

感染管理認定看護師の募集も行われていることから、専門資格を活かして働きたい看護師の選択肢にもなります。

急性期から回復期まで幅広い医療を提供しているため、実際の臨床を通じて多様な看護経験を積めることもメリットです。

済生会グループならではの福利厚生が魅力

全国に医療・福祉施設を展開する済生会の病院であることも特徴です。

済生会グループ保険や共済制度、退職金制度、診療費減免制度などが整っています。

さらに住宅手当や職員官舎もあるため、給与だけでなく福利厚生を重視して病院を選びたい看護師にも検討しやすいでしょう。

出産・育児・介護に関する休暇や短時間勤務制度も設けられており、長期的に勤務するための制度が整備されています。

済生会西条病院はこんな看護師におすすめ

済生会西条病院は、次のような看護師におすすめです。

・愛媛県西条市周辺で公的病院に勤務したい人
・二次救急病院で急性期看護を経験したい人
・急性期から回復期まで幅広く学びたい人
・福利厚生を重視して転職先を選びたい人
・住宅手当や職員官舎のある病院を探している人
・教育制度や資格取得支援を利用して成長したい人
・出産や育児と仕事を両立しながら長く働きたい人
・済生会グループの病院で働きたい人

急性期だけに特化するのではなく、回復期や地域医療まで幅広く経験したい看護師には特に適した環境といえるでしょう。