済生会松山病院は、愛媛県松山市山西町にある社会福祉法人恩賜財団済生会が運営する急性期病院です。
199床を有し、急性期一般病床のほかHCUや地域包括ケア病棟を備えています。
松山市西部地域の公的医療機関として、救急医療から急性期治療、在宅復帰支援まで幅広い役割を担っていることが特徴です。
看護師の給与は学歴や経験年数を考慮して決定され、基本給に夜勤手当や処遇改善手当、ベースアップ手当などが加算されます。
この記事では、済生会松山病院で働く看護師の給与や年収、賞与、夜勤手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報について詳しく解説します。
済生会松山病院とは
済生会松山病院は、愛媛県松山市山西町にある社会福祉法人恩賜財団済生会が運営する病院です。
許可病床数は199床で、急性期一般病床167床、HCU8床、地域包括ケア病棟24床を備えています。
内科・循環器内科・腎臓内科・脳神経内科・外科・整形外科・脳神経外科など幅広い診療科を設置しています。
松山医療圏の二次救急輪番病院として救急患者を受け入れるほか、急性期治療後の患者を支える地域包括ケアにも取り組んでいます。
愛媛県がん診療連携推進病院や肝疾患専門医療機関などの役割も担っています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 社会福祉法人恩賜財団済生会 松山病院 |
| 所在地 | 愛媛県松山市山西町880番地2 |
| 運営 | 社会福祉法人恩賜財団済生会 |
| 病床数 | 199床 |
| 急性期一般病床 | 167床 |
| HCU | 8床 |
| 地域包括ケア病棟 | 24床 |
| 診療科 | 内科、循環器内科、腎臓内科、脳神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、婦人科、皮膚科、形成外科、泌尿器科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 勤務形態 | 2交替制など |
| マイカー通勤 | 可 |
急性期だけでなく地域包括ケア病棟も備えているため、患者の治療から退院・在宅復帰まで幅広い看護を経験できる病院です。
済生会松山病院の看護師年収は高い？
済生会松山病院では、看護師の学歴や経験年数を考慮して基本給が決定されます。
基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、ベースアップ手当などが支給される給与体系です。
さらに対象となる職員には、住宅手当や通勤手当、扶養手当なども支給されます。
賞与も年2回支給されているため、愛媛県内の病院と比較するときは月給だけでなく賞与や各種手当を含めて判断するとよいでしょう。
また、済生会松山病院では学歴・経験年数別の給与モデルが公開されており、就職後の収入をイメージしやすくなっています。
済生会松山病院の給与
済生会松山病院では、新卒看護師の基本給が学歴別に設定されています。
| 学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 大学卒 | 204,800円 |
| 短大・専門学校3年課程卒 | 199,200円 |
| 短大・専門学校2年課程卒 | 189,700円 |
上記は基本給であり、病棟勤務では夜勤手当や処遇改善手当、ベースアップ手当などが加算されます。
また、中途採用の場合は看護師としての経験年数を考慮して基本給が決定されます。
そのため、経験者が転職する場合は新卒初任給と同じ給与からスタートするとは限りません。
経験年数による給与
済生会松山病院では、病棟勤務の看護師について具体的な給与モデルが公表されています。
給与モデルには、基本給、2交替勤務の夜勤4回、処遇改善手当、ベースアップ手当が含まれています。
| 学歴・経験 | 月給目安 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 大学卒・採用1年目 | 約26万円 | 約330万円 |
| 大学卒・採用3年目 | 約27万円 | 約426万円 |
| 3年課程卒・採用1年目 | 約25万円 | 約320万円 |
| 3年課程卒・採用3年目 | 約26万円 | 約410万円 |
| 2年課程卒・採用1年目 | 約24万円 | 約300万円 |
| 2年課程卒・採用3年目 | 約25万円 | 約400万円 |
採用1年目は賞与の算定期間が短いため、3年目と比較すると年収が低くなっています。
採用3年目になると通常の賞与支給を受けられるため、月給の差以上に年収が増える給与モデルとなっています。
なお、時間外勤務手当や住宅手当、通勤手当、救急手当などは上記の給与モデルとは別に、対象となる場合に支給されます。
賞与・各種手当
済生会松山病院では、基本給以外にもさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 賞与支給月 | 6月・12月 |
| 賞与実績 | 年間4.3ヶ月分 |
| 昇給 | 年1回 |
| 夜勤手当 | 9,000円／回（2交替） |
| 準夜勤手当 | 3,700円／回（3交替） |
| 深夜勤手当 | 5,300円／回（3交替） |
| 処遇改善手当 | 月額上限12,000円 |
| ベースアップ手当 | 月額6,300円 |
| 住宅手当 | 12,000円～18,000円 |
| 扶養手当 | 5,000円～16,000円 |
| 通勤手当 | 3,300円～17,300円 |
| 救急手当 | 対象職員に支給 |
| 超過勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
賞与は年2回支給され、年間4ヶ月を超える実績があります。
夜勤手当は2交替の場合1回9,000円で、病棟看護師の給与モデルでは月4回の夜勤が想定されています。
住宅手当や扶養手当なども用意されているため、対象となる看護師は基本給や夜勤手当に加えて収入が増える可能性があります。
福利厚生
済生会松山病院では、看護師が長期的に働けるよう福利厚生制度が整えられています。
主な制度は以下の通りです。
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・退職金共済
・済生会福利厚生事業
・ユニフォーム貸与
・シューズ支給
・マイカー通勤可
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・産前産後休業
・各種特別休暇
退職金制度は勤続3年以上の職員が対象となっています。
済生会本部の退職共済制度もあり、長期的に勤務することを考えている看護師にとって安心材料のひとつです。
休日・休暇
病棟看護師は4週8休制です。
主な休暇制度は以下の通りです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 休日制度 | 4週8休 |
| 年間休日 | 113日前後 |
| 年次有給休暇 | 初年度10日 |
| 夏季休暇 | 3日 |
| 年末年始休暇 | あり |
| 産前産後休業 | あり |
| 育児休業 | あり |
| 子の看護休暇 | あり |
| 介護休暇・休業 | あり |
| 慶弔などの特別休暇 | あり |
病棟勤務は土日祝日を含む交替勤務となるため、休日は勤務表に応じて設定されます。
有給休暇だけでなく夏季休暇や年末年始、慶弔などの特別休暇も設けられています。
勤務時間
済生会松山病院の病棟では2交替制が採用されています。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:00 |
部署によっては遅出などの勤務があります。
また、勤務部署によって勤務形態が異なる場合があるため、応募時には希望する部署の勤務時間を確認するとよいでしょう。
求人情報
済生会松山病院では、正看護師の採用を行っています。
新卒だけでなく、看護師免許を持つ経験者も応募を検討できます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な勤務部署 | 病棟、外来、透析、HCU、手術室など |
| 病床数 | 199床 |
| 病棟勤務 | 2交替制など |
| 休日 | 4週8休 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職金制度 | あり |
| マイカー通勤 | 可 |
病棟だけでなく外来、透析、HCU、手術室など幅広い部署で看護師が活躍しています。
急性期看護だけでなく、自分が目指すキャリアに合わせてさまざまな分野を経験できることが特徴です。
HCUで重症患者の看護を経験できる
済生会松山病院には8床のHCUがあります。
HCUでは、一般病棟よりも継続的な観察や管理が必要な重症患者を受け入れています。
救急搬送された患者や手術後の患者などへの看護を通して、急性期・重症患者看護について経験を積むことができます。
HCUの看護配置は4対1で、2交替制勤務が採用されています。
将来的に救急看護や重症患者看護を専門的に学びたい人にも向いています。
地域包括ケア病棟で退院支援を学べる
済生会松山病院には、急性期一般病床だけでなく地域包括ケア病棟もあります。
地域包括ケア病棟では、急性期治療を終えたものの、すぐに自宅へ戻ることが難しい患者などを受け入れます。
看護師は患者の状態を観察するだけでなく、リハビリテーションスタッフや医療ソーシャルワーカーなどと連携しながら在宅復帰を支援します。
急性期だけでなく、退院支援や在宅復帰を意識した看護を経験できることも済生会松山病院の特徴です。
新人看護師を支える教育体制が充実
済生会松山病院では、クリニカルラダーを導入しています。
新人看護師から経験を積んだ看護師まで、段階的に看護実践能力を高められる教育体制です。
新人看護師の教育にはチューターシップを採用しており、一定期間、新人看護師に相談相手となるスタッフを配置します。
業務上の悩みだけでなく、学習方法や精神面、生活面などについても相談できる体制です。
さらに日々の看護ではPNSを取り入れ、新人看護師はペアとなる看護師と協力しながら業務を経験します。
新卒から安心して看護技術を身につけたい人にとって心強い教育環境といえるでしょう。
認定看護師を目指す人への支援がある
済生会松山病院では、認定看護師の育成にも力を入れています。
認定看護師を目指す職員に対して病院による支援制度が用意されており、専門性の高い看護師を目指しやすい環境です。
日々の業務を通して急性期看護や救急看護などを経験しながら、将来的に特定の看護分野を専門にしたい人にも適しています。
済生会松山病院はこんな看護師におすすめ
済生会松山病院は、次のような看護師におすすめです。
・松山市で急性期病院に勤務したい人
・救急看護を経験したい人
・HCUで重症患者看護を学びたい人
・地域包括ケアや退院支援にも興味がある人
・夜勤を含めて収入アップを目指したい人
・賞与実績を重視して病院を選びたい人
・住宅手当や扶養手当のある病院を探している人
・新人教育が整った病院で働きたい人
・PNSを導入している病院で働きたい人
・認定看護師を目指したい人
・公的医療機関で長期的に働きたい人
・幅広い部署で看護経験を積みたい人
特に、急性期・救急看護を経験しながら、教育制度を活用して専門性を高めたい看護師に向いている病院です。
愛媛県の看護師給料ランキングとの比較
済生会松山病院の看護師給与を愛媛県内の病院と比較するときは、基本給だけでなく夜勤手当や賞与、各種手当まで含めて確認することが重要です。
済生会松山病院では大学卒、3年課程卒、2年課程卒の初任給がそれぞれ設定されており、病棟勤務では夜勤手当や処遇改善手当などが加算されます。
さらに、住宅手当や扶養手当、通勤手当なども支給要件に応じて受けられます。
賞与も年間4ヶ月を超える実績があるため、毎月の給与だけでなく賞与を含めた年間の待遇を比較したい病院です。
給与以外にもHCUや地域包括ケア病棟を備えていること、新人教育や認定看護師への支援が充実していることなどを含めて比較するとよいでしょう。
まとめ
済生会松山病院は、愛媛県松山市にある済生会グループの急性期病院です。
急性期一般病床に加えてHCUや地域包括ケア病棟を備え、救急・急性期医療から退院・在宅復帰支援まで幅広い役割を担っています。
看護師には夜勤や各種手当、賞与などの待遇が用意されているほか、退職金制度や各種休暇制度など長期勤務を支える福利厚生も整えられています。
また、クリニカルラダーやチューターシップ、PNSなどを取り入れた教育体制があり、新人から経験者まで段階的に成長できることも特徴です。
急性期・救急看護を経験したい人や、教育体制が整った環境で専門性を高めたい看護師にとって、検討したい病院のひとつといえるでしょう。
