古賀総合病院は、宮崎県宮崎市にある社会医療法人同心会が運営する地域医療支援病院です。
内科・外科をはじめ多数の診療科を備え、急性期医療から地域包括ケア、周産期医療、透析、精神科医療など幅広い医療を提供しています。
看護師も一般病棟だけでなく、手術室、透析室、外来、地域包括ケア、精神科などさまざまな領域で経験を積めることが特徴です。
古賀総合病院とは
古賀総合病院は、宮崎市池内町にある地域の中核病院です。
地域医療支援病院として地域の医療機関と連携しながら、専門的な検査・治療や入院医療を提供しています。
内科系・外科系の幅広い診療科に加え、腎センターや周産期母子医療センターなどの専門部門も設けられています。
看護部では、外来から病棟、そして地域へと患者をつなぐ看護を目指しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 古賀総合病院 |
| 運営 | 社会医療法人 同心会 |
| 所在地 | 宮崎県宮崎市池内町数太木1749-1 |
| 病院機能 | 地域医療支援病院 |
| 主な看護領域 | 一般病棟・地域包括ケア・精神科・外来・手術室・透析室など |
| 専門部門 | 腎センター・周産期母子医療センターなど |
| マイカー通勤 | 可 |
| 年間休日 | 123日 |
急性期を中心に多くの診療領域があり、幅広い看護経験を積める病院です。
古賀総合病院の給与
古賀総合病院では、新卒者だけでなく実務経験者の基本給例も公表しています。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 専門学校卒・初任給 | 月163,000円～ |
| 大学卒・初任給 | 月168,000円～ |
| 専門学校卒・実務経験5年 | 月182,000円～ |
| 大学卒・実務経験5年 | 月191,000円～ |
| 専門学校卒・実務経験10年 | 月203,600円～ |
| 大学卒・実務経験10年 | 月211,200円～ |
上記は基本給のみです。
職務手当、処遇改善手当、夜勤に関する手当、住宅手当、家族手当、通勤手当などは含まれていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
古賀総合病院の看護師年収は？
古賀総合病院では、看護師全員に共通する一律の年収は公表されていません。
実際の年収は基本給に加えて、看護師としての経験年数、夜勤回数、勤務部署、住宅・家族などの条件によって変わります。
経験者は実務経験が基本給に反映されるため、看護師としての経験年数によっても年間収入に差が生じます。
また、賞与が年2回支給されているため、転職先として比較する場合は基本給だけでなく、固定手当、夜勤手当、賞与まで含めて確認することが大切です。
賞与・各種手当
古賀総合病院では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 職務手当 | 月27,000円 |
| 処遇改善手当 | あり |
| 2交替夜勤手当 | 1回12,500円 |
| 3交替・準夜勤手当 | 1回5,500円 |
| 3交替・深夜勤手当 | 1回6,000円 |
| 住宅手当 | 規定により支給 |
| 家族手当 | 規定により支給 |
| 通勤手当 | 上限月18,000円 |
| 昇給 | あり |
病棟では勤務体制に応じて夜勤手当が支給されます。
2交替の場合は1回ごとの夜勤手当、3交替の場合は準夜勤・深夜勤それぞれに手当が設定されています。
現在の経験者向け正看護師求人では、基本給に職務手当、処遇改善手当、評価料加算手当などを加えた給与が設定されています。
古賀総合病院の勤務・休日
古賀総合病院では、病棟や配属部署によって勤務時間が異なります。
病棟では2交替・3交替勤務に対応しており、勤務体制に応じて夜勤手当が支給されます。
一方、現在は日勤のみで働く正看護師の募集も行われています。
日勤のみの正看護師は、外来、手術室、透析室、一般病棟、地域包括ケア、精神科などが勤務先の候補となっています。
年間休日は123日です。
年次有給休暇は入職時から付与される制度となっています。
教育体制・福利厚生
古賀総合病院では、新人から経験者まで継続して成長できる看護教育に力を入れています。
新人看護職員教育にはプリセプターシップを導入しており、新人看護師が職場に適応しながら必要な看護技術を身につけられるよう支援しています。
さらに、日本看護協会のJNAラダーを基盤とした「KOGAラダー」を導入しています。
KOGAラダーでは、看護実践に必要となる能力を段階的に評価しながら、看護師自身が課題を把握してキャリアアップできる仕組みを整えています。
卒後研修もあり、新人だけでなく2年目、3年目、5年目、中堅看護師などキャリアに応じた教育が行われています。
eラーニングによる学習環境も用意されており、自分のペースで知識を深めることができます。
主な福利厚生・制度には以下があります。
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 年次有給休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 看護休暇
- 住宅手当
- 家族手当
- 通勤手当
- マイカー通勤
- 職員駐車場
古賀総合病院で経験できる看護
古賀総合病院では、幅広い診療科・部門で看護師が活躍しています。
一般病棟では急性期の患者を中心に、状態観察、治療・処置の介助、点滴・注射、服薬管理、日常生活援助などを行います。
複数の診療科を持つ総合病院であるため、一つの専門分野だけでなく幅広い疾患や治療について経験できることが特徴です。
外来・病棟・地域へと患者をつなぐことも看護部の方針として掲げられており、入院中だけでなく退院後の生活まで見据えた看護を経験できます。
古賀総合病院の腎・透析看護
古賀総合病院には腎センターがあり、透析医療にも対応しています。
看護師は透析を受ける患者の状態観察や治療の介助などを行います。
透析患者は長期間にわたって治療を継続するケースが多いため、患者との継続的な関係づくりも重要です。
腎疾患や透析看護について専門的な知識・技術を身につけたい看護師にも経験を積める環境があります。
古賀総合病院の周産期看護
古賀総合病院には周産期母子医療センターがあり、周産期医療にも対応しています。
妊娠・出産に関わる医療だけでなく、新生児を含めた母子への支援を行います。
助産師も正職員として勤務しており、周産期領域の専門性を活かせる環境があります。
総合病院の特徴を活かし、必要に応じて他診療科と連携しながら妊産婦の診療を行えることも特徴です。
古賀総合病院の手術室看護
古賀総合病院では、手術室勤務の正看護師も募集されています。
手術室看護師は、手術を受ける患者の安全を確保しながら、医師やほかの医療スタッフと連携して手術を支援します。
複数の外科系診療科があるため、さまざまな症例の周術期看護について経験を積む機会があります。
手術室看護の専門性を高めたい看護師にもキャリアの選択肢があります。
古賀総合病院の地域包括ケア
古賀総合病院では、地域包括ケアに関わる看護も行っています。
急性期治療後の患者などに対して、身体状態の管理だけでなく、退院後の生活を見据えた支援を行います。
看護師だけでなく、医師、リハビリテーションスタッフ、医療ソーシャルワーカーなど多職種で連携し、患者が地域で生活を続けられるよう支援します。
急性期だけでなく、退院支援や地域医療に興味がある看護師にも経験を広げられる環境です。
古賀総合病院はこんな看護師におすすめ
- 宮崎市の総合病院で働きたい看護師
- 急性期看護を経験したい人
- 幅広い診療科の看護を経験したい看護師
- 手術室・周術期看護に興味がある人
- 腎疾患・透析看護を学びたい看護師
- 周産期医療に携わりたい人
- 地域包括ケアや退院支援を経験したい看護師
- 精神科看護にも興味がある人
- 新人教育を重視して就職先を選びたい看護師
- プリセプター制度のある病院で働きたい人
- キャリアラダーで段階的に成長したい看護師
- 中途採用でこれまでの経験を給与に反映させたい人
- 日勤のみの正職員を検討している看護師
- 年間休日を重視して転職先を探している人
- 地域医療支援病院でキャリアを積みたい看護師
宮崎県の看護師給料ランキングとの比較
古賀総合病院では、新卒看護師だけでなく、実務経験5年・10年など経験年数に応じた基本給の例も公表されています。
現在の経験者向け求人でも、看護師実務経験を基本給に反映する仕組みとなっています。
また、基本給とは別に職務手当や処遇改善手当があり、夜勤を担当する場合には2交替・3交替それぞれの勤務形態に応じた手当が加算されます。
宮崎県内の病院と給与を比較するときは、基本給だけでなく、経験加算、固定手当、夜勤手当、賞与などを含めた待遇を確認することが大切です。
給与以外では、地域医療支援病院として幅広い診療領域を持つことや、手術室・透析・周産期・地域包括ケア・精神科など多様な看護分野を経験できることも比較するポイントになります。
まとめ
古賀総合病院は、宮崎市にある地域医療支援病院です。
一般的な内科・外科の急性期看護に加えて、手術室、透析、周産期、地域包括ケア、精神科など幅広い看護領域があります。
新人看護師にはプリセプターシップを導入し、その後もKOGAラダーや卒後年数に応じた研修によって継続的な成長を支援しています。
総合病院で幅広い看護を経験しながら、自分の興味やキャリアに合わせて専門性を高めていきたい看護師が検討しやすい病院です。
