潤和会記念病院は、宮崎県宮崎市にある一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団が運営する病院です。
ICU・SCUを備えた急性期医療から、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、療養、緩和ケアまで幅広い医療を提供しています。
脳神経領域やリハビリテーションにも力を入れており、急性期から回復期・慢性期まで幅広い看護を経験できることが特徴です。
潤和会記念病院とは
潤和会記念病院は、宮崎市大字小松にあるケアミックス型の病院です。
脳神経外科、脳神経内科、外科、消化器科、整形外科、リハビリテーション科、ペインクリニック科、泌尿器科など幅広い診療に対応しています。
病棟機能も幅広く、ICU・SCU・急性期・地域包括ケア・回復期リハビリテーション・療養・緩和ケアがあります。
患者の救急・急性期治療からリハビリテーション、退院支援、長期療養まで幅広い段階に関わることができる病院です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 潤和会記念病院 |
| 運営 | 一般財団法人 潤和リハビリテーション振興財団 |
| 所在地 | 宮崎県宮崎市大字小松1119番地 |
| 病床数 | 446床 |
| 病院種別 | ケアミックス型 |
| 病棟機能 | ICU・SCU・急性期・地域包括ケア・回復期リハ・療養・緩和ケア |
| 主な診療領域 | 脳神経外科・脳神経内科・外科・消化器・整形外科・リハビリテーション・泌尿器科など |
| 看護方式 | PNS・機能別看護方式 |
| 勤務形態 | 変則2交替制 |
| 年間休日 | 109日 |
| マイカー通勤 | 可 |
急性期病床では7対1、回復期リハビリテーション病棟では13対1、医療療養病棟では20対1の看護体制となっています。
潤和会記念病院の給与
現在募集されている正職員・正看護師の基本給は以下のとおりです。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 正看護師・病棟 | 月174,100円～300,000円 |
上記は基本給のみです。
ベースアップ手当や夜勤手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当などは含まれていません。
大学卒・3年課程卒・2年課程卒などに分けた現行の新卒初任給については、現在の病棟求人では公表されていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
潤和会記念病院の看護師年収は？
潤和会記念病院では、すべての看護師に共通する一律の年収は公表されていません。
実際の年収は基本給に加えて、経験年数、夜勤回数、住宅・扶養の状況、時間外勤務などによって異なります。
経験年数に応じた経歴加算があるため、中途採用ではこれまでの看護師経験が基本給に反映されます。
また、賞与や夜勤に関する手当も支給されるため、年間収入を比較するときは基本給だけでなく、各種手当や賞与を含めて確認することが大切です。
賞与・各種手当
潤和会記念病院では、基本給とは別に勤務条件に応じた各種手当があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 賞与実績 | 計4.60か月分 |
| ベースアップ手当 | 月6,000円～21,000円 |
| 夜勤手当 | 1回8,300円＋深夜加算 |
| 住宅手当 | 上限月21,000円 |
| 扶養手当・配偶者 | 月16,000円 |
| 扶養手当・子 | 1人月4,500円 |
| 扶養手当・第3子以降 | 1人月1,000円 |
| 通勤手当 | 上限月19,000円 |
| 時間外手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 昇給 | あり |
賞与や昇給は業績・人事考課などによって変動します。
夜勤を担当する場合は1回ごとの夜勤手当に加えて深夜加算があるため、実際の月収は夜勤回数によって変わります。
教育体制・福利厚生
潤和会記念病院の看護部では、「質の高い看護が提供でき、感性豊かな看護職」の育成に取り組んでいます。
新人看護師には、基本的な臨床実践能力を身につけるための年間研修計画が用意されています。
現任教育ではクリニカルラダーを導入し、集合研修と自己学習を組み合わせながら段階的な成長を支援しています。
また、PNSを導入していることも特徴です。
2人の看護師がパートナーとして患者を担当するため、新人や中途入職者も先輩看護師へ相談しながら業務を進めやすい環境となっています。
主な福利厚生・制度には以下があります。
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 財形貯蓄
- 確定拠出年金
- 退職金制度
- リフレッシュ休暇
- 結婚休暇
- 出産休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 看護休暇
- 提携企業主導型保育園
- 医療費助成制度
- 研修参加費の一部助成
- 留学制度
退職金制度は勤続3年以上が対象です。
潤和会記念病院のPNS
潤和会記念病院ではPNSを導入しています。
PNSは2人の看護師がパートナーとなり、お互いの知識や技術を補完しながら患者の看護を行う方式です。
新人看護師だけでなく中途入職者も常に相談相手がいるため、新しい職場や部署に適応しやすいことが特徴です。
2人で患者の状態や治療内容を確認しながら看護を行うことで、安全性の向上や業務の効率化にもつなげています。
ICUでの集中治療看護
潤和会記念病院にはICUがあります。
ICUでは重症患者に対して集中的な治療と看護を提供します。
看護師は患者の全身状態を継続的に観察し、人工呼吸器などの医療機器を使用する患者の管理や急変時の対応にも携わります。
急性期看護からさらに高度な集中治療看護について経験を積みたい看護師にもキャリアの選択肢があります。
SCU・脳卒中看護
潤和会記念病院にはSCUがあり、脳卒中患者に対する専門的な治療・看護を行っています。
脳卒中の急性期では意識状態や神経症状などを継続的に観察し、小さな変化を早期に把握することが重要です。
看護部には脳卒中看護に取り組む体制もあり、脳神経外科・脳神経内科の診療と連携しながら専門的な看護を経験できます。
脳神経領域に興味がある看護師にとって、専門性を高めやすい環境です。
回復期リハビリテーション看護
潤和会記念病院では回復期リハビリテーション病棟を設けています。
回復期では、急性期治療を終えた患者が日常生活を取り戻し、自宅や施設へ戻るための支援を行います。
看護師は患者の身体状態を管理するとともに、リハビリテーションスタッフと連携して日常生活動作の改善を支援します。
急性期治療だけでなく、その後の回復過程まで患者に関わることができる点が特徴です。
緩和ケア看護
潤和会記念病院には緩和ケア病棟があります。
緩和ケアでは、患者の身体的な苦痛だけでなく、不安や心理的・社会的な問題にも配慮した支援を行います。
患者本人が大切にしていることを尊重しながら、その人らしく療養生活を送れるよう支援することが重要です。
家族への支援も含め、患者一人ひとりに寄り添った看護を経験できます。
退院支援・地域連携
潤和会記念病院では、退院後も患者が安心して療養できるよう継続看護に取り組んでいます。
各病棟に退院計画調整看護師を配置し、ケースワーカーやリハビリテーションスタッフなどと連携しながら退院支援を行っています。
自宅へ退院する患者だけでなく、施設などへ移る患者についても生活の場を確保できるよう支援します。
急性期から回復期・慢性期、そして地域へ患者をつなぐ看護を経験できます。
潤和会記念病院はこんな看護師におすすめ
- 宮崎市の総合的な病院で働きたい看護師
- 急性期看護を経験したい人
- ICUで集中治療看護を学びたい看護師
- SCUや脳卒中看護に興味がある人
- 脳神経外科・脳神経内科看護を経験したい看護師
- 回復期リハビリテーション看護を学びたい人
- 緩和ケア看護に興味がある看護師
- 地域包括ケアや退院支援に携わりたい人
- 急性期から慢性期まで幅広い看護を経験したい看護師
- PNSを導入している病院で働きたい人
- 新人教育を重視して病院を選びたい看護師
- クリニカルラダーで段階的に成長したい人
- 中途採用でこれまでの経験を給与に反映させたい看護師
- 子育て支援制度のある職場を希望する人
- 専門分野の看護を深めたい看護師
宮崎県の看護師給料ランキングとの比較
潤和会記念病院では、現在の正看護師求人で基本給の範囲が公表されており、経験年数に応じた経歴加算があります。
基本給とは別にベースアップ手当があり、夜勤を担当する場合は夜勤手当と深夜加算が支給されます。
さらに住宅手当、扶養手当、通勤手当なども条件に応じて支給され、賞与も年2回となっています。
宮崎県内の病院と給与を比較するときは、基本給だけでなく、経験加算、夜勤回数、賞与、住宅手当などを含めた年間待遇を確認することが大切です。
給与以外では、ICU・SCU・急性期・地域包括ケア・回復期リハビリテーション・療養・緩和ケアと幅広い病棟機能を持つことや、PNS・クリニカルラダーなどの教育環境も比較するポイントになります。
まとめ
潤和会記念病院は、宮崎市にあるケアミックス型の病院です。
ICU・SCUを含む急性期医療から、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、療養、緩和ケアまで幅広い医療を提供しています。
看護部ではPNSやクリニカルラダーを取り入れ、新人・中途入職者を含めて継続的に成長できる教育環境を整えています。
急性期だけでなく、回復期や慢性期、退院支援まで幅広い看護を経験しながら、自分の専門性を高めたい看護師が検討しやすい病院です。
