延岡共立病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

延岡共立病院は、宮崎県延岡市にある医療法人伸和会が運営する病院です。

一般急性期から地域包括ケア、回復期リハビリテーション、特殊疾患まで複数の病棟機能を持ち、予防・健診から救急、入院、リハビリテーション、在宅医療まで幅広く地域医療を支えています。

看護部では新人・中途採用者それぞれに合わせた教育を行っており、幅広い看護を経験しながらキャリアを築ける環境があります。

延岡共立病院とは

延岡共立病院は、延岡市山月町にある地域密着型の病院です。

一般病床だけでなく、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病床、特殊疾患病床を備えています。

内科系・外科系の幅広い診療科に対応しており、急性期治療からリハビリテーション、在宅復帰まで患者の状態に応じた医療を提供しています。

地域災害拠点病院にも指定されており、地域の医療を支える重要な役割を担っています。

基本情報

項目	内容
病院名	延岡共立病院
運営	医療法人 伸和会
所在地	宮崎県延岡市山月町5丁目5679-1
病床数	195床
一般病床	60床
特殊疾患病床	35床
回復期リハビリテーション病床	50床
地域包括ケア病床	50床
主な看護部門	病棟・外来・手術室
地域災害拠点病院	指定あり
病院専用保育施設	あり
マイカー通勤	可

急性期だけに特化した病院ではなく、回復期や地域包括ケアまで幅広い患者に対応していることが特徴です。

延岡共立病院の給与

現在募集されている正職員・正看護師の基本給は以下のとおりです。

区分	基本給
正看護師・病棟	月193,400円～362,300円

上記は基本給のみです。

住宅手当、特殊業務手当、夜勤手当、家族手当、通勤手当などは含まれていません。

大学卒・3年課程卒・2年課程卒などに分けた現行の正看護師初任給は、現在確認できる求人では公表されていません。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

延岡共立病院の看護師年収は？

延岡共立病院では、すべての看護師に共通する一律の年収は公表されていません。

実際の年収は基本給のほか、経験、夜勤回数、住宅・家族の状況、通勤などの条件によって変わります。

現在の病棟看護師求人では、基本給に住宅手当と特殊業務手当を加えた月額給与が設定されています。

さらに夜勤を担当する場合には準夜勤・深夜勤それぞれに手当が加算されるため、実際の支給額は勤務回数によって変わります。

賞与も年2回支給されているため、転職先として比較するときは基本給だけでなく、固定手当・夜勤手当・賞与まで含めて確認することが大切です。

賞与・各種手当

延岡共立病院では、基本給とは別に勤務条件に応じた各種手当が支給されます。

項目	内容
賞与	年2回
賞与実績	計2.50か月分
特殊業務手当	月20,000円
住宅手当	月4,000円～15,000円
準夜勤手当	1回4,500円
深夜勤手当	1回5,000円
家族手当・配偶者	月10,000円
家族手当・子	1人月2,000円
通勤手当	上限月31,600円
昇給	あり

住宅手当は条件にかかわらず最低額が支給されます。

現在の病棟求人では夜勤は月4～5回程度となっており、回数については相談できます。

延岡共立病院の勤務体制

病棟看護師は夜勤を含む勤務となっています。

主な勤務時間は以下のとおりです。

勤務	時間
日勤	8:30～17:30
準夜勤	16:30～翌0:00
深夜勤	23:30～翌9:00

夜勤可能な看護師を募集していますが、入職後すぐに夜勤を担当するのではなく、勤務に慣れるまでは日勤で勤務します。

病院公式の採用情報では3交替勤務だけでなく、日勤専属の看護師も募集しています。

勤務形態については柔軟に相談できる体制となっています。

教育体制・福利厚生

延岡共立病院では、新人看護師の教育にプリセプター制度を導入しています。

実地指導者や教育担当者を配置し、新人看護師が臨床現場に適応しながら必要な知識・技術を身につけられるよう支援しています。

新人だけでなく中途採用者にも合わせた教育プログラムを用意していることが特徴です。

新人教育では1年間の教育プログラムに沿って研修を行い、定期的な振り返りも実施しています。

継続教育ではクリニカルラダーを活用し、看護師の経験や能力に合わせた院内研修を行っています。

主な福利厚生・制度には以下があります。

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• 育児休業
• 介護休業
• 看護休暇
• 病院専用保育施設
• 制服貸与
• マイカー通勤
• 職員用駐車場

病院専用の保育施設も設置されており、子育てと仕事の両立を支援しています。

新人看護師の教育

新人看護師は1年間の教育プログラムに沿って段階的に学びます。

プリセプター制を採用しており、先輩看護師から実際の業務を通して指導を受けられます。

院内では講義・実技を含めた新人研修を実施し、院外研修への参加機会も設けられています。

さらに、入職後の一定期間ごとに振り返りを行い、自分の成長や今後の課題を確認します。

新卒者や夜勤経験のない看護師についても教育プログラムを利用し、段階的に夜勤へ移行できる体制があります。

延岡共立病院で経験できる急性期看護

延岡共立病院では一般病床を設け、地域の急性期患者を受け入れています。

看護師は患者の状態観察、点滴・注射、服薬管理、検査・処置の介助、日常生活援助など幅広い看護業務を担当します。

内科系・外科系の幅広い診療に対応しているため、さまざまな疾患や治療について経験できます。

患者の状態変化を把握する観察力や判断力を身につけながら、多職種と協働して治療・回復を支援します。

延岡共立病院の地域包括ケア

延岡共立病院には地域包括ケア病床があります。

急性期治療を終えた患者や、在宅療養中に一時的な入院治療が必要となった患者などに対応します。

看護師は患者の身体状態を管理するとともに、退院後の生活を見据えた支援を行います。

医師やリハビリテーションスタッフ、医療ソーシャルワーカーなどと連携しながら、患者が安心して地域へ戻れるよう支援することが重要です。

回復期リハビリテーション看護

延岡共立病院には回復期リハビリテーション病床があります。

急性期治療後の患者に対して集中的なリハビリテーションを行い、日常生活動作の改善や在宅復帰を目指します。

看護師は患者の日常生活そのものをリハビリテーションにつなげながら、できることを増やせるよう支援します。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などと連携する機会も多く、多職種によるチーム医療を経験できます。

特殊疾患病棟での看護

延岡共立病院には特殊疾患病床も設置されています。

長期間にわたって医療や療養を必要とする患者に対して、状態管理と日常生活支援を行います。

急性期看護とは異なり、患者一人ひとりと継続的に関わりながら療養生活を支えることが重要です。

急性期から回復期、長期療養まで異なる病期の看護を経験できることは、延岡共立病院の特徴のひとつです。

地域医療・在宅医療

延岡共立病院では、予防・健診から救急医療、入院医療、在宅医療まで幅広く対応しています。

入院中の治療だけでなく、患者が地域で生活を続けることを見据えた医療・看護を提供しています。

看護師にとっても、病院内だけで完結する看護ではなく、退院後の患者の生活まで考えた支援を学べる環境があります。

延岡共立病院はこんな看護師におすすめ

• 延岡市で働きたい看護師
• 急性期看護を経験したい人
• 地域包括ケアに興味がある看護師
• 回復期リハビリテーション看護を学びたい人
• 退院支援・在宅復帰支援に携わりたい看護師
• 急性期から回復期まで幅広く経験したい人
• 多職種連携を重視した看護を実践したい看護師
• プリセプター制度のある病院で働きたい人
• 中途採用向けの教育体制を重視する看護師
• 夜勤経験が少ない人
• 日勤専属の働き方も検討したい看護師
• 子育てと仕事を両立したい人
• 院内保育施設のある病院を希望する看護師
• 地域医療に長く携わりたい人

宮崎県の看護師給料ランキングとの比較

延岡共立病院では、正看護師の基本給に加えて特殊業務手当と住宅手当が支給されます。

夜勤を担当する場合は準夜勤・深夜勤それぞれの手当が加算され、家族構成や通勤条件によって家族手当や通勤手当も支給されます。

宮崎県内の病院と給与を比較するときは、基本給だけでなく、固定手当、夜勤回数、賞与などを含めた年間待遇を確認することが大切です。

給与以外では、一般急性期・地域包括ケア・回復期リハビリテーション・特殊疾患と複数の病棟機能を持つことや、新人・中途採用者向けの教育、院内保育施設なども比較するポイントになります。

まとめ

延岡共立病院は、宮崎県延岡市で急性期から地域包括ケア、回復期リハビリテーション、長期療養まで幅広い医療を提供している病院です。

看護師は患者の治療だけでなく、リハビリテーションや退院支援、地域での生活を見据えた看護まで幅広く経験できます。

新人看護師にはプリセプター制度、中途採用者には経験に合わせた教育プログラムがあり、継続教育にも取り組んでいます。

さまざまな病期の患者に関わりながら地域医療について幅広く学び、長期的に看護師として成長したい人が検討しやすい病院です。