東佐賀病院は、佐賀県三養基郡みやき町にある独立行政法人国立病院機構の病院です。
地域医療に加えて、呼吸器疾患や結核、重症心身障がい児・者医療などにも対応しており、国立病院機構ならではの政策医療を担っています。
「東佐賀病院の看護師の給料はいくら？」「新卒看護師の基本給は高い？」「夜勤手当や賞与はどのくらい？」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、東佐賀病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育・キャリア支援について詳しく解説します。
東佐賀病院の看護師年収は高い？
東佐賀病院を運営する国立病院機構では、看護師の基本給が学歴別に設定されています。
基本給とは別に夜間看護等手当や夜勤手当、住居手当、通勤手当などがあり、条件に応じてさまざまな手当が加算される給与体系です。
さらに、実務経験がある看護師については経験に応じて基本給が加算されます。
そのため、新卒だけでなく、すでに看護師として勤務経験がある人もこれまでのキャリアを給与に反映してもらえる可能性があります。
東佐賀病院の給与
東佐賀病院を含む国立病院機構九州グループでは、看護師の基本給が改定されています。
現在の基本給は以下のとおりです。
| 学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 大学卒 | 月24万1,500円 |
| 3年課程卒 | 月23万5,900円 |
| 2年課程卒 | 月22万7,700円 |
上記は基本給のみの金額です。
夜勤手当や住居手当、通勤手当などは含まれていません。
また、看護師免許取得後に実務経験がある場合は、これまでの経験などに応じて基本給の加算があります。
助産師の給与
国立病院機構九州グループの助産師の基本給は以下のとおりです。
| 職種 | 基本給 |
|---|---|
| 助産師 | 月24万3,000円 |
ただし、東佐賀病院の現在の個別採用情報では看護師が募集対象となっており、助産師の配置・募集状況については応募前に確認が必要です。
東佐賀病院の看護師年収
東佐賀病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。
実際の年収は基本給に夜間看護等手当や夜勤手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当などを加え、さらに賞与を含めた金額となります。
また、経験者は看護師免許取得後の実務経験などに応じて基本給が調整されます。
夜勤回数や住居手当の対象になるかどうかによっても収入が変わるため、転職する場合は基本給だけでなく、自分が対象となる手当を確認することが大切です。
東佐賀病院の賞与・各種手当
東佐賀病院を含む国立病院機構では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 夜間看護等手当・夜勤手当 | 2交替：1回おおむね1万1,000円 |
| 夜間看護等手当・夜勤手当 | 3交替：1回おおむね5,000円 |
| 専門看護手当 | 専門看護師：月5,000円 |
| 専門看護手当 | 認定看護師：月3,000円 |
| 診療看護師手当 | 月6万円 |
| 救急呼出等待機手当 | 1回2,000円 |
| 住居手当 | 規定により支給 |
| 通勤手当 | 規定により支給 |
| 扶養手当 | 規定により支給 |
| 超過勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
夜勤に関する手当は、2交替の場合で1回おおむね1万1,000円、3交替の場合で1回おおむね5,000円です。
専門看護師や認定看護師、診療看護師など、専門性の高い資格・役割に対する手当も用意されています。
賞与は年2回支給されます。
また、病院の経営状況が良好な場合には追加で賞与が支給される仕組みもあります。
東佐賀病院の勤務時間・休日
東佐賀病院では、病棟によって2交替制または3交替制を採用しています。
3交替勤務の主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:15 |
| 準夜勤 | 16:30～翌1:15 |
| 深夜勤 | 0:30～9:15 |
2交替勤務の主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:15 |
| 長日勤 | 8:30～19:30 |
| 夜勤 | 17:45～翌9:00 |
日勤には早出・遅出勤務が設定される場合があります。
常勤看護師の勤務時間は4週間で155時間、1週間平均38時間45分です。
休日は原則として4週間で8日となっています。
東佐賀病院の夜勤体制
東佐賀病院では、病棟の機能に合わせて2交替と3交替を使い分けています。
呼吸器内科などを担当する病棟や、外科・整形外科・消化器内科・循環器科・糖尿病・内分泌内科・小児科などを担当する病棟では2交替勤務が行われています。
地域包括ケア病棟や重症心身障がい児・者病棟では3交替勤務を採用しています。
夜勤人数についても病棟ごとに設定されており、患者の状態や病棟機能に応じた看護体制が組まれています。
配属先によって勤務パターンが変わるため、2交替・3交替のどちらを希望するかがある場合は採用時に確認するとよいでしょう。
東佐賀病院の休暇制度
国立病院機構では、看護師が仕事と生活を両立できるようさまざまな休暇・休業制度を設けています。
主な制度は以下のとおりです。
- 年次休暇
- 病気休暇
- 結婚に関する特別休暇
- 出産・育児に関する特別休暇
- 介護に関する休暇
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 介護休業
- 自己啓発等休業
出産や子育て、介護など、ライフステージが変化した場合にも仕事を続けるための制度が整っています。
育児短時間勤務制度もあるため、育児休業から復帰した後の働き方を調整することも可能です。
東佐賀病院の福利厚生
東佐賀病院は国立病院機構が運営しており、常勤職員は厚生労働省第二共済組合に加入します。
共済組合では、医療や出産などに関する各種給付のほか、年金や健康管理に関する事業も行われています。
主な福利厚生・待遇には以下があります。
- 厚生労働省第二共済組合
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職手当制度
- 住居手当
- 通勤手当
- 扶養手当
- 育児支援制度
- 介護支援制度
- 人間ドック補助などの共済組合事業
国立病院機構共通の福利厚生制度が利用できることは、長期的に働きたい看護師にとってメリットのひとつです。
東佐賀病院の教育・キャリア支援
東佐賀病院では、看護師が段階的に成長できる院内教育体制を整えています。
教育はレベルIからレベルVまで段階的に構成されており、新卒看護師や実務経験のない看護師は基本的な看護実践能力から学びます。
経験を積むにつれて、退院支援や個別支援、ケーススタディ、後輩指導、プリセプター、チームリーダー、看護研究、看護マネジメントなどへ学習内容を広げていきます。
さらに、一定の経験を積んだ看護師を対象とした専門コースも用意されています。
専門コースでは、認知症・高齢者看護、呼吸管理、スキンケア、感染管理などについて専門的に学ぶことができます。
東佐賀病院の専門・認定看護師への支援
東佐賀病院では、院内教育だけでなく院外研修への参加も積極的に支援しています。
認定看護師養成課程をはじめ、医療安全管理者研修、糖尿病フットケア研修、災害医療従事者研修、急性期リハビリテーション研修、退院調整看護師養成研修など、さまざまな専門研修があります。
また、東佐賀病院では感染管理認定看護師など、専門性を活かして活動する看護師も活躍しています。
資格を取得した場合は国立病院機構の規定により専門看護師や認定看護師に対する手当も用意されているため、専門分野を持ってキャリアアップしたい看護師にも適した環境です。
東佐賀病院で働く看護師の特徴
東佐賀病院では、一般的な地域医療に加えて、呼吸器疾患、結核、重症心身障がい児・者医療など幅広い分野の看護を経験できます。
呼吸器分野では、医師や看護師だけでなく、薬剤師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士などが参加する呼吸ケアチームも活動しています。
患者の入院中の治療だけでなく、在宅でより良い生活を送るための教育や支援にも取り組んでいます。
また、重症心身障がい児・者病棟では、長期的な療養を必要とする患者に対する生活支援を含めた看護を経験できます。
急性期だけに限定されず、慢性期や障がい児・者看護、地域・在宅を見据えた看護まで幅広く学べることが東佐賀病院の特徴です。
東佐賀病院はこんな看護師におすすめ
東佐賀病院は、次のような看護師におすすめです。
- 佐賀県三養基郡みやき町で働きたい看護師
- 国立病院機構の病院で働きたい人
- 学歴別の基本給が明確な病院を希望する人
- 看護師経験を基本給に反映してもらいたい人
- 呼吸器看護に興味がある看護師
- 感染症・結核看護を学びたい人
- 重症心身障がい児・者看護に携わりたい看護師
- 地域包括ケアに興味がある人
- 2交替または3交替勤務を希望する人
- 新人教育が充実した病院を探している看護師
- 段階的に看護実践能力を高めたい人
- 認定看護師など専門資格の取得を目指したい看護師
- 呼吸管理や感染管理を専門的に学びたい人
- 育児支援制度を利用しながら働きたい看護師
- 福利厚生や退職手当制度を重視する人
特に東佐賀病院は、国立病院機構の教育制度を活用しながら、呼吸器・感染症・重症心身障がい児・者看護などの専門性を高めたい看護師に向いています。
東佐賀病院と佐賀県の看護師給与を比較
東佐賀病院の給与を佐賀県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく夜勤に関する手当、賞与、住居手当などを含めて判断することが大切です。
東佐賀病院を含む国立病院機構では、学歴別に基本給が明確に設定されています。
さらに、看護師免許取得後の実務経験に応じて基本給が調整されるため、経験者にとっても確認しておきたい給与制度です。
給与以外では、国立病院機構共通の福利厚生や休暇制度、段階的な教育プログラム、認定看護師養成課程などへの研修支援も特徴です。
佐賀県内の病院を比較するときは、基本給や夜勤手当だけでなく、「経験加算」「賞与」「福利厚生」「休暇制度」「専門資格への支援」「教育体制」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
東佐賀病院は、佐賀県三養基郡みやき町にある国立病院機構の病院です。
地域医療に加えて、呼吸器疾患や感染症、重症心身障がい児・者医療など、国立病院機構ならではの専門的な医療にも取り組んでいます。
看護師の基本給は学歴別に設定されており、実務経験がある場合は経験に応じた加算もあります。
教育面では段階的な能力開発プログラムに加えて、呼吸管理や感染管理などの専門コース、院外研修への参加支援も用意されています。
安定した待遇や福利厚生を重視しながら、専門性の高い看護を学び、長期的にキャリアを形成したい看護師に適した病院といえるでしょう。
