飯塚病院は、福岡県飯塚市にある株式会社麻生が運営する病院です。
救命救急センターを備え、筑豊地域の急性期医療を担う大規模病院として、救急医療から高度専門医療まで幅広い医療を提供しています。
「飯塚病院の看護師の給料はいくら?」「新卒看護師の基本給は高い?」「賞与を含めると年収はいくらくらい?」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、飯塚病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務条件、福利厚生などについて詳しく解説します。
飯塚病院の看護師年収は高い?
飯塚病院では、新卒看護師の給与が学歴別に設定されています。
基本給に加えて各種手当や賞与が支給され、夜勤を担当する場合は勤務実績に応じた手当も加わるため、実際の年収は基本給だけから判断することはできません。
飯塚病院の看護部では、2年目看護師の年収の目安を約400万円、賞与を約5か月分と案内しています。
中途採用の場合は、これまでの看護師としての経験などを考慮して給与が決定されます。
そのため、飯塚病院への転職を検討する場合は、新卒給与ではなく自身の経験を反映した給与条件を確認することが大切です。
飯塚病院の給与
飯塚病院の新卒看護師の基本給は、学歴によって以下のように設定されています。
| 職種・学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・大学院卒 | 月19万7,500円 |
| 看護師・大学卒 | 月19万5,000円 |
| 看護師・短大・専門学校・高校専攻科卒 | 月19万1,200円 |
| 助産師・大学院卒 | 月19万7,500円 |
| 助産師・大学卒 | 月19万5,000円 |
| 助産師・短大・専門学校・高校専攻科卒 | 月19万1,200円 |
飯塚病院では、看護師だけでなく助産師についても学歴別の基本給が設定されています。
新卒の場合、大学院卒、大学卒、短大・専門学校・高校専攻科卒によって基本給が異なります。
中途採用の看護師・助産師については正社員として募集されており、給与はこれまでの勤務経験などを考慮して決定されます。
そのため、経験者の給与は一律ではありません。転職する場合は、自身の経験年数などをもとに個別の給与条件を確認するとよいでしょう。
飯塚病院の看護師年収
飯塚病院の看護部では、2年目の看護師について年収約400万円という目安を公表しています。
ただし、すべての看護師が同じ年収になるわけではありません。
実際の年収は、基本給や賞与、夜勤回数、時間外勤務などによって変わります。
また、中途採用の場合はこれまでの勤務経験などを考慮して給与が決定されるため、経験年数によって年収にも差が生じます。
飯塚病院への転職を検討する場合は、基本給だけではなく、自身の経験を反映した給与や夜勤を含めた想定年収を確認しておきましょう。
飯塚病院の賞与・各種手当
飯塚病院では、基本給とは別に賞与や各種手当が設けられています。
主な賞与・各種手当は以下のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 賞与の目安 | 約5か月分 |
| 医務手当 | 対象者に支給 |
| 夜勤に関する手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 通勤交通費 | 規定に基づき支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 昇給 | あり |
飯塚病院の看護部では、2年目看護師の場合、賞与は約5か月分と案内されています。
ただし、賞与の実際の支給額は基本給や勤務状況などによって異なります。
夜勤を担当する病棟看護師の場合は、夜勤に関する手当も加わるため、日勤のみの看護師とは実際の月収や年収が異なります。
飯塚病院の勤務時間・休日
飯塚病院の看護師は、基本的に変則2交替制で勤務します。
1日の実働時間は7.5時間です。
病棟では日勤と夜勤を組み合わせたシフト勤務となり、患者の状態や部署の特徴に応じて勤務します。
年間休日は115日前後で、1か月あたりの休日は10日前後です。
急性期病院で夜勤をしながら働く場合、給与だけでなく休日数や勤務時間も重要な比較ポイントになります。
飯塚病院の休暇制度
飯塚病院では、年次有給休暇をはじめとした各種休暇制度が用意されています。
年次有給休暇は入職3か月後から10日間付与されます。
また、リフレッシュ休暇が3日間設けられているほか、慶弔休暇などもあります。
結婚時には5日間の結婚休暇が設けられています。
そのほか、出産や育児などに関係する休暇・休業制度も整備されており、ライフステージが変化した場合にも働き続けられる環境づくりが行われています。
飯塚病院の福利厚生
飯塚病院では、社会保険をはじめとした各種福利厚生制度が整備されています。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などに加入できます。
また、中途採用者については、病院の規定に基づいて引越し費用が支給される制度もあります。
職員が働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、長期的に勤務することを考えている看護師は、給与とあわせて福利厚生の内容も確認しておくとよいでしょう。
飯塚病院の教育・キャリア支援
飯塚病院では、新人看護師が段階的に成長できる教育体制が整えられています。
新人看護師は入職後すぐに夜勤を一人で担当するのではなく、まず先輩看護師の夜勤業務を見学するシャドー研修を行います。
その後、見習い夜勤を経験し、段階的に夜勤の独り立ちを目指します。
急性期病院では、入職直後からさまざまな患者への対応が求められるため、このように段階を踏んで実践能力を身につけられる教育体制は新人看護師にとって重要なポイントです。
飯塚病院は救急・急性期医療をはじめ幅広い診療機能を持っているため、さまざまな領域の看護経験を積みながらキャリアを形成できます。
飯塚病院で働く看護師の特徴
飯塚病院は、筑豊地域の医療を支える大規模な急性期病院です。
救命救急センターを備えているため、一般的な病棟看護だけでなく、救急・集中治療など高度な急性期看護を経験できる環境があります。
また、診療科が多く、さまざまな疾患や治療に関わる機会があることも特徴です。
新人として幅広い看護経験を積みたい人だけでなく、これまでの経験を活かして専門性を高めたい中途看護師にとっても選択肢となる病院です。
飯塚病院はこんな看護師におすすめ
飯塚病院は、次のような看護師におすすめです。
- 福岡県内の大規模病院で働きたい看護師
- 筑豊地域で働きたい看護師
- 救急・急性期看護を経験したい人
- 高度な医療に携わりながら看護技術を高めたい人
- 新人教育が整った病院を希望する看護師
- 夜勤を段階的に覚えていきたい新人看護師
- 賞与を重視して就職先を比較したい人
- これまでの看護師経験を給与に反映してもらいたい人
- 幅広い診療科で経験を積みたい看護師
- 大規模病院で長期的なキャリアを築きたい人
特に、飯塚病院は救急・急性期医療を幅広く経験できるため、看護師として実践力を高めたい人に向いています。
飯塚病院と福岡県の看護師給与を比較
飯塚病院の給与を福岡県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく、賞与や夜勤に関する手当などを含めて判断することが大切です。
飯塚病院では学歴別に新卒の基本給が設定されており、経験者についてはこれまでの勤務経験などを考慮して給与が決定されます。
また、看護部が公表している2年目看護師の年収の目安は約400万円で、賞与についても約5か月分が目安として示されています。
一方、福岡県内には大学病院や公的病院、民間病院など多くの医療機関があり、基本給だけでなく賞与や手当、休日数などにも違いがあります。
就職・転職先を比較するときは、「基本給」「賞与」「夜勤に関する手当」「経験加算」「年間休日」「教育制度」などを総合的に比較するとよいでしょう。
まとめ
飯塚病院は、福岡県飯塚市にある大規模な急性期病院です。
看護師・助産師ともに学歴別の給与体系が設けられており、中途採用ではこれまでの勤務経験などを考慮して給与が決定されます。
賞与や夜勤に関する手当などもあり、勤務条件によって実際の収入は変わります。
また、新人看護師への教育体制が整っているほか、救急・急性期医療をはじめ幅広い分野の看護を経験できることも特徴です。
飯塚病院への就職・転職を検討している看護師は、給与だけでなく、勤務体制や休日、教育制度、福利厚生なども比較しながら、自分に合った職場か検討してみましょう。

