回生病院は、香川県坂出市にある社会医療法人財団大樹会が運営する総合病院です。
急性期医療を中心に、救急医療、地域医療、精神科医療、回復期リハビリテーションなど幅広い医療を提供しています。
地域医療支援病院や災害拠点病院などの指定を受けており、香川県中西部の地域医療を支える重要な病院です。
看護師は3交替制と2交替制の勤務があり、経験年数を考慮して給与が決定されます。
賞与は年2回、年間休日は121日で、院内保育所や病児保育室も整備されています。
ここでは、回生病院の看護師の給与・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
回生病院とは
回生病院は、香川県坂出市室町にある総合病院です。
1956年に設立され、現在は急性期医療を中心とした地域の中核病院として機能しています。
地域医療支援病院、災害拠点病院、精神身体合併症拠点病院などの指定を受けているほか、社会医療法人として公益性の高い救急・災害医療にも取り組んでいます。
2025年には病床再編を行い、現在の病床数は342床です。
一般病床291床と精神病床51床を有し、急性期一般病棟だけでなく精神科医療にも対応しています。
また、2025年8月には回復期リハビリテーション病棟44床を設置しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 総合病院 回生病院 |
| 運営 | 社会医療法人財団 大樹会 |
| 所在地 | 香川県坂出市室町3丁目5番28号 |
| 病床数 | 342床 |
| 一般病床 | 291床 |
| 精神病床 | 51床 |
| 主な機能 | 急性期・救急・地域医療・精神科・回復期リハビリテーション |
| 勤務体制 | 3交替制・2交替制 |
| 院内保育所 | あり |
| 病児保育室 | あり |
| マイカー通勤 | 可 |
| 最寄り駅 | JR坂出駅 |
2025年10月1日時点で、看護師250人、助産師18人、准看護師5人などが勤務しています。
回生病院の看護師年収は高い？
回生病院の看護師給与は、経験年数を考慮して決定されます。
2026年8月現在のハローワーク求人では、一般病棟勤務の正看護師について月給23万4,800円～31万8,800円とされています。
この金額には基本給に加えて雑務手当8,000円が含まれています。
夜勤を担当する看護師は、勤務形態や夜勤回数に応じて夜勤関連の手当が加算されます。
また、賞与は年2回支給され、賞与には人事考課による加算があります。
そのため、実際の年収は基本給だけでなく、経験年数、夜勤回数、各種手当、賞与などによって変わります。
回生病院の給与
現在公開されている一般病棟勤務の正看護師求人では、給与は以下の通りです。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 月給 | 234,800～318,800円 |
| 雑務手当 | 8,000円 |
| 通勤手当 | 月40,000円まで |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | あり |
月給は経験年数などを考慮して決定されます。
ハローワーク求人では経験不問となっているため、臨床経験が浅い方も応募可能です。
一方で、賃金は経験年数を考慮して決定すると明記されています。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
賞与・各種手当
回生病院では賞与が年2回支給されます。
また、人事考課によって賞与に加算される仕組みがあります。
主な手当は以下の通りです。
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 雑務手当 | 月8,000円 |
| 通勤手当 | 月40,000円まで |
| 時間外手当 | 時間外勤務に応じて支給 |
| 夜勤関連手当 | 勤務形態・回数に応じて支給 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | あり |
3交替勤務では準夜勤・深夜勤、2交替勤務では夜勤を担当します。
現在の求人では一般病棟勤務の看護師を3名募集しており、日勤・準夜勤・深夜勤の3交替勤務となっています。
福利厚生
回生病院では、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
退職金制度も設けられています。
職員用駐車場があり、マイカー通勤が可能です。
また、制服が支給されるほか、回生病院を受診した場合の医療費補助制度もあります。
職員が長く働き続けられるよう、子育て支援や休暇制度も整えられています。
院内保育所・病児保育室
回生病院には院内保育所があります。
さらに病児保育室も設置されており、子どもの体調不良時にも対応できる環境が整えられています。
看護師は交替勤務となるため、子育てをしながら働く場合には保育環境が重要になります。
院内保育や病児保育を利用できることは、子育て中の看護師にとって大きなメリットです。
育児休業や介護休業・休職制度も用意されています。
休日・休暇
回生病院の年間休日は121日です。
週休2日制が採用されており、病棟勤務では勤務表に基づいて休日が設定されます。
年次有給休暇については、入職時に3日が付与され、6か月経過後には法定の有給休暇が付与されます。
さらに半日単位・時間単位で有給休暇を取得できる制度があります。
慶弔休暇、育児休業、介護休業・休職制度なども整備されています。
時間単位で有給休暇を取得できるため、通院や家庭の用事などにも対応しやすい環境です。
勤務時間
回生病院では3交替制と2交替制の両方を採用しています。
3交替制
| 勤務 | 時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 準夜勤 | 16:30～1:00 |
| 深夜勤 | 0:30～9:00 |
2交替制
| 勤務 | 時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:15 |
部署によって勤務形態が異なります。
一般病棟の現在の正看護師求人では3交替制が採用されており、準夜勤・深夜勤を含むシフト勤務となっています。
一方、別の看護師求人では2交替制の勤務も確認されています。
求人情報
2026年8月5日受付のハローワーク求人では、回生病院が一般病棟勤務の正看護師を募集しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 看護師（一般病棟勤務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 3名 |
| 給与 | 月給234,800～318,800円 |
| 勤務 | 一般病棟 |
| 勤務体制 | 3交替制 |
| 年間休日 | 121日 |
| 経験 | 不問 |
| 転勤 | なし |
| 通勤 | マイカー通勤可 |
| 駐車場 | あり |
| 採用期限 | 2026年10月31日 |
仕事内容は、注射、点滴、与薬、採血、処置、患者指導、清潔・排泄・食事・移動などの日常生活援助を含む病棟看護業務です。
経験不問の求人となっているため、経験年数が少ない看護師やブランクからの復職を考えている方も応募を検討できます。
また、応募前の病院見学も可能です。
新卒看護師の採用
回生病院では2027年4月1日採用の新卒看護師を募集しています。
2027年度の採用予定人数は看護師25名です。
新卒採用では、看護師免許取得見込みの方を対象としています。
勤務時間は3交替制・2交替制の両方があり、部署によって異なります。
給与は病院規程によって決定され、通勤手当や時間外手当などが支給されます。
賞与は年2回、社会保険完備、退職金制度、院内附属保育所などが用意されています。
教育・キャリア支援
回生病院では、看護師が専門職として成長できる教育体制を整えています。
看護部では急性期一般病棟だけでなく、救急センター、外来、透析センター、手術室、健診センター、入退院支援室などさまざまな部署で看護師が活躍しています。
そのため、病棟看護だけでなく、救急、手術、透析、外来、退院支援など幅広いキャリアを選択できます。
認定看護師も複数在籍しており、定期的な研修会などを通して専門的な知識・技術を学べる環境があります。
実際にHCU勤務の看護師からも、認定看護師や研修会を通じてスキルアップできる環境について紹介されています。
認定看護師が活躍
回生病院では複数の認定看護師が活躍しています。
がん性疼痛看護、がん化学療法看護、皮膚・排泄ケア、糖尿病看護、脳卒中リハビリテーション看護、認知症看護、クリティカルケアなど、さまざまな専門領域の認定看護師が在籍しています。
特定行為研修を修了した看護師もおり、専門性の高い看護を実践しています。
急性期看護を経験しながら、将来的に認定看護師などの専門資格取得を目指したい方にも適した環境です。
HCU・救急で急性期看護を経験できる
回生病院にはHCUがあり、重症患者の看護を行っています。
HCUでは急性期の患者さんに対して、状態観察や全身管理、重症化予防などの看護を行います。
救急センターも設置されているため、救急搬送された患者さんへの対応や急変時の看護を経験できます。
急性期看護や救急看護、クリティカルケアに興味がある看護師にとって、専門性を高めやすい環境です。
回復期リハビリテーションも経験できる
回生病院では2025年8月に回復期リハビリテーション病棟44床を設置しました。
急性期治療を終えた患者さんが、在宅復帰や社会復帰を目指してリハビリテーションを行う病棟です。
急性期の治療だけでなく、患者さんの身体機能の回復や退院後の生活まで支援する看護を経験できます。
急性期から回復期まで、患者さんの状態変化に合わせた看護を学べることが特徴です。
多職種連携を学べる
回生病院では、医師、看護師、薬剤師、リハビリテーションスタッフ、ソーシャルワーカーなどが連携して患者さんの治療・ケアを行っています。
看護部でも、多職種との連携を図りながらチーム医療を推進することを方針の一つに掲げています。
入退院支援室などの部署もあり、患者さんの入院中だけでなく、退院後の生活まで見据えた支援に関わることができます。
チーム医療や退院支援に興味がある看護師にも向いています。
回生病院はこんな看護師におすすめ
回生病院は、急性期医療を中心に幅広い看護経験を積みたい方におすすめです。
- 急性期病院で働きたい方
- 救急看護を経験したい方
- HCUで重症患者の看護を学びたい方
- がん看護に興味がある方
- クリティカルケアを学びたい方
- 回復期リハビリテーションにも興味がある方
- 透析看護を経験したい方
- 手術室看護に携わりたい方
- 認定看護師を目指したい方
- 専門性を高めながら働きたい方
- 新人教育が充実した病院を希望する方
- 年間休日120日以上を重視する方
- 時間単位の有給休暇を利用したい方
- 院内保育所のある病院を探している方
- 病児保育を利用したい方
- 坂出市で長く働きたい方
急性期から回復期まで幅広い経験を積みながら、将来的に専門分野を持った看護師を目指したい方に適しています。
香川県の看護師給料ランキングとの比較
回生病院は、香川県内で看護師の給与を比較する際に注目したい病院の一つです。
現在の一般病棟勤務求人では、正看護師の月給が23万4,800円～31万8,800円と幅広く設定されており、経験年数を考慮して給与が決定されます。
賞与は年2回で、人事考課による加算もあります。
また、夜勤を担当する看護師には夜勤関連の手当が支給されるため、実際の収入は勤務形態や夜勤回数によって変わります。
給与面だけでなく、年間休日121日、時間単位の有給休暇、院内保育所、病児保育室、退職金制度なども整っています。
香川県内の病院を比較する場合は、基本給や月給だけでなく、賞与、夜勤手当、休日・休暇、子育て支援、教育制度などを総合的に比較したい病院です。
まとめ
回生病院は、香川県坂出市にある社会医療法人が運営する総合病院です。
救急・急性期医療を中心に、HCU、手術室、透析、外来、精神科、回復期リハビリテーションなど幅広い医療機能を備えています。
看護部では多職種連携を重視しており、認定看護師や特定行為研修修了者も活躍しています。
年間休日は121日で、時間単位の有給休暇、院内保育所、病児保育室など、仕事と家庭を両立するための環境も整えられています。
急性期・救急看護を経験しながら、将来的に専門性を高め、幅広いキャリアを築きたい看護師に適した病院です。
