坂出市立病院は、香川県坂出市にある公立病院です。
1947年に開設され、現在は194床の病院として、坂出市を中心とした中讃地域の急性期医療を担っています。
一般病床190床と感染症病床4床を有し、HCU12床も設置しています。
内科系・外科系の幅広い診療科に加えて、小児科、産婦人科、救急医療などにも対応しており、地域の中核的な医療機関として機能しています。
看護師は地方公務員として勤務し、学歴別の初任給が設定されています。
賞与は年2回、年間4.65月分が支給されるほか、住居手当、扶養手当、通勤手当、夜勤手当などの各種手当も整っています。
ここでは、坂出市立病院の看護師の給与・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
坂出市立病院とは
坂出市立病院は、香川県坂出市寿町にある公立病院です。
2026年5月時点の病院概要では、病床数は194床で、一般病床190床、感染症病床4床となっています。
HCU12床も設置されており、急性期の重症患者にも対応しています。
診療科は内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、腎臓内科、血液内科、漢方内科などの内科系診療科をはじめ、外科、消化器外科、呼吸器外科、脳神経外科、形成外科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、小児科など幅広く設置されています。
救急医療では二次救急や病院群輪番制救急病院としての役割を担い、地域住民に必要な急性期医療を提供しています。
また、中讃地区の第二種感染症指定医療機関として感染症医療にも対応しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 坂出市立病院 |
| 運営 | 坂出市 |
| 所在地 | 香川県坂出市寿町3丁目1番2号 |
| 病床数 | 194床 |
| 一般病床 | 190床 |
| 感染症病床 | 4床 |
| HCU | 12床 |
| 主な機能 | 急性期・二次救急・感染症医療・地域医療 |
| 看護配置 | 7対1 |
| 看護方式 | PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） |
| 勤務体制 | 3交替勤務 |
| 職員身分 | 地方公務員 |
| 研修支援 | あり |
| 資格取得支援 | あり |
看護部ではPNSを採用しており、看護師が二人一組で患者さんを担当し、相談しながら看護を行っています。
坂出市立病院の看護師年収は高い？
坂出市立病院の看護師は坂出市の職員として採用されるため、給与は坂出市の条例や規則などに基づいて決定されます。
新卒看護師については最終学歴によって初任給が異なります。
また、職歴などを考慮して初任給が決定されるため、経験者はこれまでの勤務経験が給与に反映される仕組みです。
さらに、夜勤手当、住居手当、扶養手当、通勤手当などが勤務条件に応じて支給されます。
賞与にあたる期末・勤勉手当は年2回支給され、年間4.65月分となっています。
公表されている給与制度を見ると、月々の基本給だけでなく、賞与や各種手当を含めて待遇を比較したい公立病院です。
坂出市立病院の給与
2026年度の坂出市立病院医療職募集要項では、看護師の初任給は以下の通りです。
| 学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 大学卒 | 257,100円 |
| 短大3年課程卒 | 253,100円 |
| 短大2年課程卒 | 249,400円 |
上記の基本給は2026年度の募集要項に掲載されている金額です。
最終学歴や職歴、給与改定などによって実際の初任給は変わる場合があります。
また、夜勤を担当する看護師には夜勤手当が別途支給されます。
経験者については職歴などを考慮して給与が決定されます。
賞与・各種手当
坂出市立病院では、期末・勤勉手当が年2回支給されます。
年間の支給月数は4.65月分です。
主な手当は以下の通りです。
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 期末・勤勉手当 | 年2回・年間4.65月分 |
| 夜勤手当 | 夜勤実績に応じて支給 |
| 時間外手当 | 時間外勤務に応じて支給 |
| 住居手当 | 条件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
| 地域手当 | 給与規程に基づき支給 |
| 勤務手当 | 条件に応じて支給 |
住居手当や扶養手当なども用意されているため、生活状況によっては基本給以外の手当も給与に加算されます。
夜勤を担当する病棟看護師は、夜勤回数に応じて夜勤手当が支給されます。
福利厚生
坂出市立病院では、地方公務員としての福利厚生制度が整えられています。
共済制度に加入するほか、退職金制度も用意されています。
育児休業、病気休暇、介護休暇などの制度も整備されています。
看護師のキャリアアップを支援する研修制度や資格取得支援制度もあり、長期的に働きながら専門性を高めることができます。
公立病院ならではの安定した雇用環境を重視する方にも検討しやすい病院です。
休日・休暇
坂出市立病院では4週8休制を採用しています。
一般病棟・HCUは3交替勤務のため、勤務表に基づいて休日が設定されます。
年次有給休暇のほか、夏季休暇、レクリエーション休暇、家族の看護等に関する休暇なども用意されています。
産前産後休暇、育児休暇、病気休暇、介護休暇なども整備されています。
交替勤務を行いながらも、仕事と家庭生活を両立できるよう各種休暇制度が用意されています。
勤務時間
坂出市立病院の一般病棟・HCUでは3交替勤務が採用されています。
| 勤務 | 勤務形態 |
|---|---|
| 日勤 | 3交替勤務 |
| 準夜勤 | 3交替勤務 |
| 深夜勤 | 3交替勤務 |
外来、訪問、手術室などでは当直勤務が採用されています。
配属先によって勤務形態が異なるため、希望する部署がある場合は採用時に勤務体制を確認しておくとよいでしょう。
求人情報
2026年度の坂出市立病院医療職募集では、看護師を12名程度募集しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用予定人数 | 12名程度 |
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 身分 | 地方公務員 |
| 応募資格 | 看護師免許取得者または取得見込み |
| 勤務体制 | 3交替勤務など |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | 年2回・年間4.65月分 |
| 退職金 | あり |
| 住居手当 | あり |
| 扶養手当 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 研修支援 | あり |
| 資格取得支援 | あり |
2026年度の募集では、看護師の採用予定人数は12名程度となっています。
坂出市立病院では新卒者だけでなく、すでに看護師免許を取得している方も対象となっています。
実務経験がある場合は、その職歴などを考慮して初任給が決定されます。
看護部の教育・キャリア支援
坂出市立病院では、新人研修や院内ラダー研修などを実施しています。
看護師が基礎的な看護技術を身につけるだけでなく、経験に応じて段階的に能力を高められるよう教育体制を整えています。
eラーニングを活用した院内研修や院外研修も行われています。
また、キャリアアップのための研修や資格取得支援制度も用意されています。
将来的に専門分野の資格取得を目指したい看護師にも、学びを継続できる環境があります。
PNSで協力しながら看護を行う
坂出市立病院の看護部では、PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を採用しています。
PNSでは看護師が二人一組で患者さんのもとを訪問し、相談しながら看護を行います。
一人で判断を抱え込むのではなく、パートナーと情報を共有しながら看護を進められることが特徴です。
新人看護師にとっても、先輩看護師と一緒に患者さんを受け持つことで、実際の看護を学びやすい環境につながります。
急性期・HCUで経験を積める
坂出市立病院は急性期病院として、二次救急や病院群輪番制救急病院としての役割を担っています。
HCU12床も設置されており、重症患者への医療にも対応しています。
看護師は急性期患者の全身状態の観察や治療の介助、急変時の対応など、幅広い看護スキルを身につけることができます。
また、呼吸器、循環器、消化器、腎臓、血液、糖尿病など内科系の診療科が充実しているため、さまざまな疾患の看護を経験できます。
急性期看護の基礎を身につけたい方や、幅広い疾患に対応できる看護師を目指したい方に適した環境です。
感染症医療にも携われる
坂出市立病院は、一般病床190床に加えて感染症病床4床を有しています。
中讃地区の第二種感染症指定医療機関として、地域の感染症医療を担っています。
感染症患者への対応や感染管理など、一般的な急性期病院とは異なる経験を積めることも特徴です。
感染管理認定看護師を目指したい方や、感染対策に関心がある方にとっても専門性を広げる機会があります。
幅広い診療科で看護を経験できる
坂出市立病院では、内科系から外科系まで多数の診療科に対応しています。
呼吸器、循環器、消化器、腎臓、血液、糖尿病などの内科系疾患に加え、消化器外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科などの外科系疾患にも対応しています。
さらに小児科や産婦人科も設置されています。
一つの専門分野だけでなく、幅広い診療科の患者さんを看護することで、総合的な看護実践能力を身につけやすい環境です。
坂出市立病院はこんな看護師におすすめ
坂出市立病院は、公立病院で安定した環境の中、急性期看護を幅広く経験したい方におすすめです。
- 公立病院で働きたい方
- 地方公務員として勤務したい方
- 急性期看護を経験したい方
- 二次救急に携わりたい方
- HCUで重症患者の看護を学びたい方
- 感染症医療に興味がある方
- 幅広い診療科を経験したい方
- PNSでチームワークを重視した看護をしたい方
- 新人教育が整った病院を希望する方
- キャリアアップ支援を重視する方
- 資格取得を目指したい方
- 3交替勤務を希望する方
- 賞与や各種手当を重視する方
- 育児・介護などの休暇制度を重視する方
- 坂出市・中讃地域で長く働きたい方
急性期病院で幅広い経験を積みながら、将来的に専門分野の資格取得などを目指したい看護師にも向いています。
香川県の看護師給料ランキングとの比較
坂出市立病院は、香川県内で看護師の給与を比較する際に注目したい公立病院の一つです。
2026年度の初任給は大学卒25万7,100円、短大3年課程卒25万3,100円、短大2年課程卒24万9,400円と、学歴別に明確に設定されています。
また、賞与は年間4.65月分で、夜勤手当、住居手当、扶養手当、通勤手当なども支給されます。
給与だけでなく、公立病院としての退職金制度や休暇制度、研修・資格取得支援なども整っています。
香川県内の病院を比較する際には、基本給だけでなく、賞与、夜勤手当、住宅支援、休日・休暇、教育制度などを総合的に確認したい病院です。
まとめ
坂出市立病院は、香川県坂出市にある194床の公立病院です。
急性期医療や二次救急を中心に、感染症医療、HCUでの重症患者管理など地域に必要な医療を幅広く担っています。
看護部ではPNSを採用し、二人一組で協力しながら患者さんを受け持つ体制を整えています。
新人研修や院内ラダー研修、資格取得支援制度などもあり、看護師として継続的に成長できる環境が用意されています。
公立病院としての安定した待遇を得ながら、急性期・救急・感染症など幅広い看護経験を積みたい方に適した病院です。
